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二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题考试题库模拟训练含答案一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.关于法人在建设工程中的地位,下列说法正确的是()。A.施工单位必须是营利法人,建设单位只能是特别法人B.项目经理部是施工企业的法人分支机构C.建设工程合同应当以法人名义签订,项目经理无权代表法人D.建设单位可能是没有法人资格的其他组织答案:D解析:建设单位可以是法人(如国有企业),也可以是没有法人资格的其他组织(如个人投资的项目业主);施工单位属于营利法人;项目经理部是施工企业的临时机构,不具备法人资格;项目经理在授权范围内可代表法人签订合同。2.甲施工企业与乙材料供应商签订了一份钢材买卖合同,约定货到付款。乙按约定将钢材运送至甲指定地点后,甲以资金周转困难为由拒绝付款。乙多次催要未果后,将甲诉至法院。根据《民法典》,本案中乙行使的权利是()。A.抗辩权B.请求权C.形成权D.支配权答案:B解析:请求权是指权利人请求他人为或不为一定行为的权利。乙要求甲支付货款属于典型的请求权行使。抗辩权是对抗请求权的权利(如同时履行抗辩),形成权是单方意思表示即可变动法律关系(如解除权),支配权是直接支配客体(如所有权)。3.关于建设用地使用权的设立,下列说法正确的是()。A.建设用地使用权自合同签订时设立B.工业、商业用地应当采取招标、拍卖等公开竞价方式出让C.建设用地使用权可以在地表、地上或地下分别设立,但需经登记机构同意D.住宅建设用地使用权期限届满后自动续期,无需任何手续答案:B解析:建设用地使用权自登记时设立(A错误);工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地应当采取招标、拍卖等公开竞价方式(B正确);地表、地上、地下分别设立的,应当分别登记(C错误);住宅建设用地使用权期限届满自动续期,续期费用的缴纳或减免需依照法律、行政法规规定(D错误)。4.甲公司将其施工设备抵押给乙银行,未办理抵押登记。后甲公司又将该设备出租给丙公司,租期2年。借款到期后甲无力还款,乙银行主张行使抵押权。根据《民法典》,下列说法正确的是()。A.抵押权未设立,因未办理登记B.抵押权设立,乙银行可就设备优先受偿C.租赁关系有效,乙银行行使抵押权后,租赁合同对受让人继续有效D.租赁关系不得对抗已登记的抵押权答案:B解析:动产抵押自合同生效时设立,未经登记不得对抗善意第三人(A错误,B正确);抵押权设立前,抵押财产已出租并转移占有的,原租赁关系不受抵押权影响;抵押权设立后抵押财产出租的,租赁关系不得对抗已登记的抵押权(本题未登记,故租赁关系可对抗乙银行,C、D错误)。5.根据《建筑法》,申请施工许可证的条件不包括()。A.已办理该建筑工程用地批准手续B.建设资金已经落实C.已确定建筑施工企业D.施工场地已具备施工条件,需要征收房屋的,进度符合施工要求答案:D解析:《建筑法》规定,申请施工许可证需满足:(1)用地批准手续;(2)规划许可证;(3)施工企业已确定;(4)施工图纸及技术资料满足施工需要;(5)质量安全措施;(6)建设资金落实;(7)法律、行政法规规定的其他条件。D选项属于《建筑工程施工许可管理办法》中“施工场地具备施工条件”的细化要求(需征收的,进度符合施工要求),但《建筑法》原文未明确列为条件。6.关于施工企业资质证书的延续,下列说法正确的是()。A.资质证书有效期为3年,期满前3个月申请延续B.企业发生合并、分立的,需重新核定资质等级C.资质证书被撤回的,企业可在3个月内提出恢复申请D.企业不再符合资质条件的,资质许可机关应撤销其资质答案:B解析:资质证书有效期5年,期满前3个月申请延续(A错误);企业合并、分立、改制的,需重新核定资质(B正确);资质被撤回的(因企业不再符合条件),企业可申请恢复,但无固定期限限制(C错误);不再符合资质条件的,应责令限期改正,逾期仍不符合的,撤回资质(D错误)。7.关于投标保证金的说法,正确的是()。A.投标保证金不得超过招标项目估算价的5%B.投标保证金有效期应与投标有效期一致C.两阶段招标中,第一阶段需提交投标保证金D.投标截止后投标人撤销投标文件的,招标人可没收投标保证金答案:B解析:投标保证金不得超过项目估算价的2%(A错误);两阶段招标中,第二阶段提交投标保证金(C错误);投标截止后撤销投标的,招标人可没收保证金(D正确表述应为“可以”,但B更正确);投标保证金有效期应与投标有效期一致(B正确)。8.甲公司与乙公司组成联合体投标,约定甲负责施工,乙负责设计,联合体协议未明确责任分担比例。后因设计缺陷导致工程质量问题,建设单位要求赔偿。根据《招标投标法》,下列说法正确的是()。A.建设单位只能向乙公司索赔B.甲、乙承担连带责任,建设单位可向任一方索赔C.甲、乙按约定比例承担责任,无约定则平均分担D.联合体投标无效,因未明确责任比例答案:B解析:联合体各方就中标项目向招标人承担连带责任,无论协议如何约定责任比例,建设单位可向任一成员索赔(B正确)。9.关于无效合同的说法,正确的是()。A.超越资质等级签订的施工合同一律无效B.恶意串通损害第三人利益的合同无效C.合同无效后,因该合同取得的财产应折价补偿D.无效合同自被确认无效时起没有法律约束力答案:B解析:超越资质等级签订合同,竣工前取得相应资质的,合同有效(A错误);恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同无效(B正确);合同无效后,财产应返还,不能返还的折价补偿(C错误);无效合同自始无效(D错误)。10.甲施工企业与劳动者张某签订了3年期劳动合同,试用期约定为6个月。试用期内,张某因严重失职导致工程重大安全事故。下列说法正确的是()。A.试用期超过法定上限,合同无效B.甲企业可随时解除劳动合同,无需支付经济补偿C.张某可提前3日通知甲企业解除劳动合同D.甲企业解除合同需提前30日书面通知张某答案:C解析:3年期劳动合同试用期最长6个月(合法,A错误);劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可解除合同(本题是严重失职,属于“严重违反规章制度”或“严重失职造成重大损害”,可解除,但需证明,B错误);劳动者在试用期内提前3日通知可解除合同(C正确);用人单位解除无需提前30日(D错误)。二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)61.关于表见代理的说法,正确的有()。A.表见代理属于无权代理B.表见代理的法律后果由被代理人承担C.相对人主观上需为善意且无过失D.需存在使相对人相信行为人有代理权的事实或理由E.被代理人对表见代理行为未追认的,不承担责任答案:ABCD解析:表见代理是无权代理的特殊情形,相对人善意无过失,且存在权利外观(如加盖公章的空白合同),法律后果由被代理人承担(无需追认)。62.根据《建设工程质量管理条例》,属于建设单位质量责任的有()。A.不得迫使承包方以低于成本的价格竞标B.不得任意压缩合理工期C.对施工单位提交的竣工资料进行审查D.组织设计、施工、监理等单位进行竣工验收E.对涉及结构安全的试块取样送检答案:ABD解析:C属于监理单位责任;E属于施工单位责任(施工单位取样,监理或建设单位见证)。63.关于施工安全生产责任的说法,正确的有()。A.施工单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责B.项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%C.专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任E.施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险答案:ACD解析:项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%(B正确表述);意外伤害保险已改为鼓励购买,非强制(E错误)。64.关于建设工程竣工结算的说法,正确的有()。A.工程竣工结算由承包人编制,发包人审查B.发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内未答复的,视为认可C.建设工程未经验收,发包人擅自使用的,以转移占有之日为竣工日期D.承包人未在约定期限内提交结算文件,发包人可根据已有资料自行结算E.结算争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决答案:ABCE解析:D选项需双方在合同中约定“承包人未提交结算文件,发包人可自行结算”,否则无此权利。65.关于行政复议和行政诉讼的说法,正确的有()。A.对行政机关作出的警告处罚不服的,可申请行政复议B.行政复议原则上采用书面审查C.行政诉讼实行谁主张谁举证原则D.经复议的案件,复议机关改变原行政行为的,由复议机关所在地法院管辖E.行政诉讼期间,行政行为原则上不停止执行答案:ABDE解析:行政诉讼中被告(行政机关)负举证责任(C错误)。三、案例分析题(共4题,每题20分,共80分)(一)背景资料:某建设单位投资开发商业综合体项目,2022年3月1日与甲施工总承包单位签订施工合同,约定工期24个月,合同价1.2亿元。合同约定:“工程进度款按月支付,每月25日提交进度报告,发包人7日内审核完毕并支付80%;工程竣工结算后支付至97%,剩余3%作为质量保证金,缺陷责任期2年”。施工过程中发生以下事件:事件1:2022年5月,甲单位将幕墙工程分包给乙专业公司(具备相应资质),未报建设单位同意。事件2:2023年2月,因建设单位设计变更,导致停工15天,甲单位提出工期顺延15天、窝工损失50万元的索赔。事件3:2024年1月,工程完工,甲单位于1月10日提交竣工验收报告。建设单位因资金紧张,未组织验收,于2月1日擅自使用该工程。事件4:2024年3月,甲单位提交竣工结算文件,结算价1.3亿元。建设单位收到后未在合同约定期限(28天)内答复。甲单位主张按1.3亿元结算。问题:1.事件1中,甲单位分包幕墙工程的行为是否合法?说明理由。2.事件2中,甲单位的索赔是否成立?说明理由。3.事件3中,该工程竣工日期应如何认定?说明理由。4.事件4中,甲单位主张按1.3亿元结算是否合法?说明理由。答案:1.不合法。根据《建筑法》,施工总承包单位分包专业工程需经建设单位认可(合同未约定可分包的,需建设单位同意)。幕墙工程属于专业工程,甲单位分包未报建设单位同意,违反法律规定。2.工期顺延成立,窝工损失部分成立。设计变更是建设单位责任,导致停工,甲单位有权要求工期顺延15天。窝工损失属于因建设单位原因导致的损失,甲单位可主张赔偿,但需提供有效证据证明损失金额(如人员、机械停滞记录)。3.竣工日期为2024年2月1日。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。本题中建设单位于2月1日擅自使用,故竣工日期为2月1日。4.合法。根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关司法解释,当事人约定发包人收到竣工结算文件后在约定期限内不予答复,视为认可结算文件的,按照约定处理。本题中合同约定了28天答复期,建设单位未按期答复,应视为认可甲单位提交的结算价1.3亿元。(二)背景资料:2021年6月,某施工单位与劳动者王某签订劳动合同,约定:“合同期限3年,试用期6个月,月工资8000元(试用期6000元);工作内容为施工现场安全管理;如王某提前解除合同,需支付违约金2万元”。2022年1月,王某发现施工单位未为其缴纳2021年6-12月社会保险费,遂书面通知单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿、补缴社保。施工单位以“合同未到期”“王某未提前30日通知”为由拒绝。2022年3月,王某向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决:(1)解除劳动合同;(2)施工单位支付经济补偿8000元;(3)补缴社会保险费。施工单位不服,向法院起诉,主张仲裁裁决错误。问题:1.劳动合同中关于试用期工资、违约金的约定是否合法?说明理由。2.王某解除劳动合同的行为是否合法?说明理由。3.仲裁裁决的经济补偿金额是否正确?说明理由。4.施工单位的起诉是否符合法律规定?说明理由。答案:1.试用期工资合法(不低于约定工资的80%,即8000×80%=6400元,实际6000元不合法);违约金约定不合法。根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准(本题6000元低于80%的6400元,违法)。除服务期和竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定违约金(本题无服务期约定,违约金条款无效)。2.合法。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除劳动合同,无需提前30日通知(《劳动合同法》第38条)。3.正确。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满1年支付1个月工资。王某工作时间为2021年6月至2022年1月(7个月),按1年计算,月工资为8000元(解除前12个月平均工资),故经济补偿为8000元。4.不符合。劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得起诉(但劳动者可起诉)。本题中仲裁裁决涉及社会保险补缴、经济补偿,属于终局裁决范围(追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议)。施工单位若不服,应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,而非直接向法院起诉。(三)背景资料:某市政工程招标,招标文件规定:“投标截止时间为2023年5月10日9:00,投标保证金50万元(电汇,到账时间不迟于5月9日17:00)”。投标人情况如下:-甲公司:5月9日16:00电汇50万元,因银行系统故障,5月10日9:30到账。-乙公司:5月10日8:50提交投标文件,未提交投标保证金。-丙公司:投标文件中项目经理为一级建造师,但其注册证书已过有效期(2023年4月30日到期),未办理延续注册。-丁公司:投标文件密封处仅有项目经理签字,未加盖单位公章。评标委员会经评审,认为甲、乙、丙、丁的投标均无效,最终确定戊公司为中标人。戊公司中标后,与建设单位签订合同前,提出因材料价格上涨,要求提高合同价10%,否则拒绝签订合同。问题:1.甲、乙、丙、丁的投标是否有效?分别说明理由。2.戊公司拒绝签订合同的行为应承担什么责任?建设单位可如何处理?答案:1.-甲公司:无效。投标保证金需在截止时间前到账(招标文件规定到账时间不迟于5月9日17:00),甲公司虽电汇时间符合,但到账时间超过要求,投标保证金未有效提交,投标无效。-乙公司:无效。未提交投标保证金,视为不响应招标文件实质性要求,投标无效。-丙公司:无效。项目经理注册证书过期未延续,不具备有效执业资格,属于项目经理资格不符合要求,投标无效。-丁公司:无效。投标文件密封处需加盖单位公章(或单位章),仅有项目经理

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