2025国有企业基层党务工作者培训题库附含参考答案

2025国有企业基层党务工作者培训题库附含参考答案一、单选题1.国有企业党组织工作的出发点和落脚点是（）A.提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值B.促进企业生产经营C.加强企业党的建设D.培养高素质干部队伍答案：A2.党的组织生活基本制度中，支部党员大会一般每（）召开一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B3.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年答案：B4.国有企业基层党组织要围绕企业生产经营开展工作，发挥（）作用。A.领导核心和政治核心B.战斗堡垒C.先锋模范D.监督保障答案：B5.发展党员工作的总要求是（）A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格D.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁答案：A6.党的基层委员会每届任期一般为（）年。A.2B.3C.5D.10答案：C7.国有企业党组织应当加强对党员的日常教育管理，坚持以（）为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。A.“三会一课”B.组织生活会C.民主评议党员D.主题党日答案：A8.以下不属于“四个意识”内容的是（）A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.服务意识答案：D9.国有企业党组织在干部选拔任用工作中，要发挥（）作用。A.领导和把关B.推荐和考察C.监督和管理D.决策和审批答案：A10.党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（）需要和（）的发展之间的矛盾。A.美好生活；不充分不平衡B.幸福生活；不平衡不充分C.幸福生活；不充分不平衡D.美好生活；不平衡不充分答案：D11.党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A12.国有企业领导人员必须做到对党忠诚、（）、治企有方、兴企有为、清正廉洁。A.勇于创新B.敢于担当C.服务群众D.作风优良答案：B13.党的纪律处分有五种，其中最严厉的是（）A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除党籍答案：D14.国有企业基层党组织要加强对群团工作的领导，充分发挥工会、共青团等群团组织的（）作用。A.桥梁和纽带B.先锋模范C.战斗堡垒D.监督保障答案：A15.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼（）的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。A.忠诚干净担当B.信念坚定、为民服务C.勤政务实、敢于担当D.清正廉洁、作风优良答案：A二、多选题1.国有企业党组织的主要职责包括（）A.保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行B.参与企业重大问题决策C.落实党管干部原则和党管人才原则D.加强企业党风廉政建设答案：ABCD2.“三会一课”制度中的“三会”指的是（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：ABC3.发展党员工作应当坚持（）原则。A.党章规定的党员标准B.个别吸收C.成熟一个、发展一个D.有计划发展答案：ABCD4.以下属于国有企业“三重一大”事项的是（）A.重大决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.大额资金使用答案：ABCD5.国有企业基层党组织在开展思想政治工作时，应注重（）A.与企业生产经营相结合B.与企业文化建设相结合C.与解决职工实际问题相结合D.与加强企业管理相结合答案：ABC6.党的政治建设的首要任务是（）A.保证全党服从中央B.坚持党中央权威和集中统一领导C.坚定理想信念D.严明党的政治纪律和政治规矩答案：AB7.以下属于党员义务的是（）A.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策C.自觉遵守党的纪律D.行使表决权、选举权，有被选举权答案：ABC8.国有企业领导人员应当具备的基本条件包括（）A.具有强烈的创新意识和创新自信B.具有较强的治企能力C.具有良好的职业操守和个人品行D.具有较强的抗压能力答案：ABC9.党支部的基本任务包括（）A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.对党员进行教育、管理、监督和服务C.密切联系群众，做好群众的思想政治工作D.领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织答案：ABCD10.以下属于党的组织生活制度的有（）A.“三会一课”制度B.组织生活会制度C.民主评议党员制度D.谈心谈话制度答案：ABCD11.国有企业党组织加强对企业意识形态工作的领导，要做到（）A.落实意识形态工作责任制B.加强阵地建设和管理C.掌握企业员工思想动态D.加强网络意识形态工作答案：ABCD12.以下属于党内监督重点对象的是（）A.党的领导机关B.党的领导干部C.普通党员D.入党积极分子答案：AB13.国有企业基层党组织在推动企业科技创新方面可以发挥的作用有（）A.引导党员在科技创新中发挥先锋模范作用B.为科技创新提供人才支持C.营造鼓励创新的文化氛围D.协调解决科技创新中的实际问题答案：ABCD14.党的十九大报告提出的“四个伟大”是指（）A.伟大斗争B.伟大工程C.伟大事业D.伟大梦想答案：ABCD15.国有企业党组织在企业文化建设中可以（）A.提炼企业核心价值观B.传播企业精神C.规范企业行为D.塑造企业形象答案：ABCD三、判断题1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。（）答案：正确2.党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。（）答案：正确3.发展党员工作可以不按照计划进行，只要有合适的对象就可以随时发展。（）答案：错误4.国有企业党组织参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的重要途径。（）答案：正确5.党员领导干部可以不参加所在党支部或党小组的组织生活。（）答案：错误6.国有企业领导人员可以自行决定企业的重大投资项目。（）答案：错误7.党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。（）答案：正确8.国有企业基层党组织只需要做好党务工作，不需要关心企业的生产经营。（）答案：错误9.对党员的纪律处分，必须经过支部党员大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（）答案：正确10.国有企业党组织要加强对企业共青团工作的领导，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。（）答案：正确11.党员没有退党的自由。（）答案：错误12.国有企业党组织在干部选拔任用中，要坚持德才兼备、以德为先的原则。（）答案：正确13.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。（）答案：正确14.国有企业党组织可以不重视企业的安全生产工作。（）答案：错误15.党的组织生活可以以业务会议代替。（）答案：错误四、简答题1.简述国有企业党组织的政治核心作用主要体现在哪些方面？答：国有企业党组织的政治核心作用主要体现在以下几个方面：一是保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，确保企业坚持正确的发展方向；二是参与企业重大问题决策，提出意见和建议，使企业决策符合党和国家的利益；三是落实党管干部原则和党管人才原则，加强企业领导班子建设和人才队伍建设；四是加强企业思想政治工作和企业文化建设，凝聚职工力量，促进企业和谐发展；五是加强企业党风廉政建设，营造风清气正的发展环境；六是领导企业工会、共青团等群团组织，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。2.发展党员工作的程序有哪些？答：发展党员工作的程序主要包括：一是申请人向工作、学习所在单位党组织提出入党申请；没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，向居住地党组织提出入党申请；流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织、流动党员党组织提出入党申请。二是党组织在收到入党申请书一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并为其介绍入党条件和程序，符合要求的可以被确定为入党积极分子。三是对入党积极分子进行培养考察，指定一至两名正式党员为培养联系人，通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。四是经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。五是对发展对象进行政治审查，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。六是基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训，未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。七是支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。八是发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。九是经基层党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论，采取无记名投票方式进行表决。十是上级党委派人谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。十一是上级党委审批，发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会应当批准其为预备党员。十二是再将预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。十三是预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。3.简述“三会一课”制度的内容和要求。答：“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度。“三会”指支部党员大会、支部委员会和党小组会，“一课”指党课。支部党员大会是党支部的议事决策机构，一般每季度召开一次，会议由党支部书记召集并主持，全体党员参加。主要任务是听取和审查支部委员会的工作报告；讨论并决定党支部的重大问题；传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分等。支部委员会是党支部日常工作的领导机构，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。由党支部书记主持，支部委员参加。主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论通过年度支部工作计划和工作总结；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组全体党员参加。主要组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度至少上一次党课。党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。授课人一般由党支部书记、支部委员或优秀党员担任，也可邀请上级党组织负责人或有关专家学者授课。4.国有企业基层党组织如何在企业安全生产中发挥作用？答：国有企业基层党组织在企业安全生产中可以从以下几个方面发挥作用：一是加强安全教育，通过组织党员和职工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高职工的安全意识和自我保护能力。二是强化党员示范引领，开展党员安全责任区、党员安全示范岗等活动，要求党员在安全生产中以身作则，带头遵守安全规定，发挥先锋模范作用，带动职工共同做好安全生产工作。三是参与安全管理决策，党组织要参与企业安全管理制度的制定和完善，提出意见和建议，确保安全管理决策符合党和国家的要求以及企业的实际情况。四是监督安全制度落实，对企业安全管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为，确保各项安全措施落到实处。五是协调解决安全问题，党组织要发挥桥梁和纽带作用，及时了解职工在安全生产方面的需求和困难，协调企业各部门之间的关系，共同解决安全生产中的实际问题。六是加强安全文化建设，通过开展安全宣传、安全知识竞赛、安全文艺活动等形式，营造浓厚的安全文化氛围，使安全理念深入人心。5.如何加强国有企业基层党组织的自身建设？答：加强国有企业基层党组织的自身建设可以从以下几个方面入手：一是加强思想政治建设，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是优化组织设置，根据企业发展战略和生产经营实际，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到企业的各个层面和环节。三是选优配强党组织班子，选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的党员担任党组织书记和委员，加强对班子成员的培训和考核。四是严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。五是加强党员教育管理，通过开展集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高党员的政治素质和业务能力，严格党员日常管理，及时处置不合格党员。六是推进党风廉政建设，加强对党员干部的廉洁教育，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。七是创新工作方式方法，结合企业实际和党员需求，积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作，提高党建工作的吸引力和实效性。八是加强党建工作保障，为党组织开展工作提供必要的经费、场地等支持，确保党建工作顺利开展。五、论述题1.结合实际，论述国有企业基层党务工作者如何在企业转型升级中发挥作用。答：在国有企业转型升级的关键时期，基层党务工作者肩负着重要使命，可从以下几个方面发挥积极作用。在思想引领方面，基层党务工作者要成为企业转型升级理念的传播者。通过组织开展各类学习活动，如专题讲座、研讨会等，向广大职工宣传转型升级的必要性和重要性。例如，在企业从传统制造业向智能制造转型过程中，党务工作者可以邀请行业专家为职工讲解智能制造的发展趋势和企业面临的机遇与挑战，使职工认识到转型升级是企业生存和发展的必由之路，从而消除职工的疑虑和抵触情绪，统一思想，形成推动转型升级的强大合力。在组织保障方面，要优化党组织设置，确保党组织能够适应企业转型升级的需要。根据企业新的业务板块、项目团队等重新划分党支部或党小组，使党组织的工作能够更好地融入企业生产经营的各个环节。同时，加强党组织班子建设，选拔具有创新意识和管理能力的党员担任党组织负责人，为转型升级提供坚强的组织领导。例如，在企业开拓新市场、开展新业务时，及时成立项目党支部，由党支部引领项目团队攻坚克难，确保项目顺利推进。在人才培养方面，基层党务工作者要积极参与企业人才队伍建设。一方面，通过开展党性教育和职业道德培训，提高党员干部的政治素质和责任意识，使他们成为转型升级中的骨干力量。另一方面，协助企业人力资源部门发现和培养各类专业人才，鼓励职工学习新知识、新技能，为转型升级提供人才支撑。比如，组织开展技能竞赛、岗位练兵等活动，激发职工的学习热情和创新精神，培养一批适应转型升级需求的高素质人才。在文化建设方面，要营造积极向上的企业文化氛围，为转型升级注入精神动力。通过开展主题文化活动，如“转型升级大家谈”“我为转型献一策”等，引导职工树立创新、进取、团结的价值观。同时，宣传企业在转型升级中的先进典型和成功经验，发挥榜样的示范引领作用。例如，在企业推进数字化转型过程中，宣传那些积极学习数字化技术、勇于探索创新的职工事迹，激励更多职工投身到转型升级工作中。在协调沟通方面，基层党务工作者要充当企业管理层与职工之间的桥梁和纽带。及时了解职工的需求和诉求，向企业管理层反映职工的意见和建议，使企业的转型升级决策更加科学合理。同时，向职工宣传企业的发展战略和决策部署，争取职工的理解和支持。例如，在企业实施裁员或岗位调整等改革措施时，党务工作者要做好职工的思想工作，帮助职工解决实际困难，确保改革平稳推进。在监督保障方面，要加强对企业转型升级过程的监督。确保企业在转型升级过程中遵守国家法律法规和党的纪律要求，防止出现违规违纪行为。同时，监督企业的各项改革措施是否落实到位，及时发现和解决转型升级过程中出现的问题。例如，对企业的重大投资项目、技术创新项目等进行监督检查，确保项目资金合理使用、项目进度顺利推进。总之，国有企业基层党务工作者在企业转型升级中具有不可替代的作用。通过思想引领、组织保障、人才培养、文化建设、协调沟通和监督保障等多方面的工作，为企业转型升级提供坚实的政治保障和精神动力，推动企业实现高质量发展。2.论述如何提高国有企业基层党组织的组织力。答：提高国有企业基层党组织的组织力是加强国有企业党的建设的重要任务，对于推动企业改革发展具有重要意义，可从以下几个方面着手。加强政治建设，强化政治引领。国有企业基层党组织要把政治建设摆在首位，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育活动、政治理论学习等，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保企业在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。例如，定期组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨，使党员深刻领会其精神实质和丰富内涵，并将其贯彻到企业的生产经营活动中。优化组织设置，扩大组织覆盖。根据企业的发展战略和生产经营实际，合理调整党组织设置。对于新成立的部门、新开拓的业务领域，及时建立党组织；对于跨地区、跨行业的项目团队，可设立临时党组织，确保党组织的工作能够覆盖到企业的各个角落。同时，加强党组织标准化建设，规范党组织的工作流程和运行机制，提高党组织的工作效率和质量。例如，制定党组织工作手册，明确党组织的职责、工作内容和工作流程，使党组织的工作有章可循。选优配强党组织班子，提升领导能力。选拔政治素质高、业务能力强、群众威信高的党员担任党组织书记和委员。加强对党组织班子成员的培训和考核，提高他们的党务工作水平和领导能力。通过开展集中培训、交流学习等活动，使党组织班子成员掌握党的基本知识、工作方法和领导艺术。同时，建立健全党组织班子考核评价机制，激励党组织班子成员积极履行职责，为提高党组织的组织力提供坚强的领导保障。严格党的组织生活，增强组织活力