2025年工伤预防知识考试参考题库及答案

2025年工伤预防知识考试参考题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.我国工伤保险制度实行哪种费率？（）A.统一费率B.行业差别费率和用人单位浮动费率C.协商费率答案：B解析：我国工伤保险实行行业差别费率和用人单位浮动费率，根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定用人单位缴费费率的浮动。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60答案：B解析：依据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。3.工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素属于（）。A.职业病危害因素B.劳动卫生危害因素C.劳动安全危害因素答案：A解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。4.下列哪种情形不能认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病回家休息后死亡的答案：C解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，而回家休息后死亡不符合认定条件。5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.劳动保障行政部门C.用人单位答案：C解析：当职工与用人单位对工伤认定存在争议时，由用人单位承担举证责任。6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.不得C.特殊情况下可以答案：B解析：用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护用品，不得发放钱物替代。7.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.24答案：B解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A解析：为全面保障劳动者健康，用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.该用人单位B.工伤保险基金C.职工个人答案：A解析：若用人单位未按时提交工伤认定申请，期间的工伤待遇等费用由用人单位承担。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.本人答案：A解析：用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，医疗和生活保障由用人单位负责。11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。A.不变，由所在单位按月支付B.按一定比例发放C.由工伤保险基金支付答案：A解析：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。12.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当（）。A.继续审查B.不予受理C.受理答案：C解析：申请人补正材料后，社会保险行政部门应当受理工伤认定申请。13.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.省级劳动能力鉴定委员会C.县级劳动能力鉴定委员会答案：A解析：劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。14.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.劳动能力鉴定B.工作能力鉴定C.劳动技能鉴定答案：A解析：职工工伤治疗稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。15.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）。A.应当到当地经办机构变更登记B.继续缴纳工伤保险费C.不需要缴纳工伤保险费答案：B解析：用人单位分立、合并、转让后，承继单位若原单位已参保，应继续缴纳工伤保险费。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCD解析：以上选项均符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形。2.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：这些都是用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施。3.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇？（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的答案：ABC解析：被判刑收监执行不是停止享受工伤保险待遇的法定情形，而丧失享受待遇条件、拒不接受鉴定、拒绝治疗会停止享受待遇。4.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.劳动技能鉴定D.劳动强度鉴定答案：AB解析：劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定。5.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金答案：ABC解析：职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤保险不支付精神损害抚慰金。6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会面临以下哪些后果？（）A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金C.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款D.直接吊销营业执照答案：ABC解析：用人单位未按时足额缴纳社保费，会被责令补缴、加收滞纳金、罚款，但不会直接吊销营业执照。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断主要依据职业史、接触史、工作场所情况和临床表现等，家族病史一般不作为主要诊断因素。8.职工有下列情形之一的，视同工伤（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的答案：ABC解析：选项D是认定工伤情形，不是视同工伤情形。9.工伤预防的措施主要有（）。A.工程技术措施B.教育措施C.管理措施D.经济措施答案：ABCD解析：通过工程技术改善工作环境、教育提高职工安全意识、管理规范生产流程、经济手段激励等都是工伤预防措施。10.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，（）以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。A.用人单位B.工会组织C.医疗机构D.有关部门答案：ABCD解析：在工伤认定调查核实中，这些主体都有义务配合工作。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以与劳动者约定免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：用人单位与劳动者的此类约定无效，不能免除或减轻其对劳动者生产安全事故伤亡应承担的责任。2.职工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。（）答案：正确解析：根据规定，醉酒导致伤亡的不属于工伤认定范围。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：为保障职业病病人健康，用人单位应进行岗位调整和妥善安置。4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。（）答案：正确解析：符合工伤保险和养老保险待遇衔接的规定。5.用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。（）答案：正确解析：这是用人单位未按规定申报社保费数额时的处理方式。6.劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）答案：正确解析：为适应工伤职工伤残情况变化，可在规定时间后申请复查鉴定。7.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。（）答案：正确解析：保障了工伤职工权益，用人单位不支付时，基金先行支付再追偿。8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的合法待遇不受工作单位变动影响。9.工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。（）答案：正确解析：符合工伤认定受理条件。10.用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：正确解析：用人单位有义务向劳动者如实告知职业病相关信息。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工伤认定的基本程序。答案：工伤认定基本程序如下：（1）申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。（3）调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。（4）作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。（5）送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。2.列举至少三种常见的工伤预防措施。答案：常见的工伤预防措施有：（1）工程技术措施：通过改进生产工艺、设备和工作环境等，消除或减少危险因素。例如，对机器设备安装防护装置，防止人员接触危险部位；设置通风设施，