自考公共课预测复习及答案详解（各地真题）

自考公共课预测复习考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题36分）一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）1、（单选题）在TCP中.连接的建立采用（）握手的方法。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

正确答案：C

2、（单选题）硬盘工作时，应特别注意避免（）

A.光线直射

B.强烈震动

C.环境卫生不好

D.噪音

正确答案：B

3、（单选题）与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）

A.特殊称谓

B.职位称谓

C.通用称谓

D.社会称谓

正确答案：B

4、（单选题）振兴组织的关键在于

A.组织变革

B.组织学习

C.共同愿景

D.系统思考

正确答案：B

5、（单选题）2005年，第十届全国人民代表大会第三次会议通过的法律是()

A.《香港特别行政区基本法》

B.《澳门特别行政区基本法》

C.《国家安全法》

D.《反分裂国家法》

正确答案：D

6、（单选题）Mrs.Weinsteinbravelyandpersistentlyusedeveryskillandpowershehadtoherattackertosimplytakehercarandnotherlife.

A.trust

B.credit

C.convince

D.believe

正确答案：C

7、（单选题）社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

正确答案：A

8、（单选题）绩效反馈是一种

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

正确答案：B

9、（单选题）下列选项中不属于黑客攻击常用手段的是（）

A.植入病毒

B.口令攻击

C.网络窃听

D.拒绝服务

正确答案：A

10、（单选题）中国的政治体制改革和经济体制改革一样，始于（）

A.A党的十一届三中全会

B.党的十二届三中全会

C.党的十五届三中全会

D.党的十八届三中全会

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题3分，共计6分）1、（多选题）我国全民所有制工业企业厂长的职权有（）

A.经营管理决策权

B.生产指挥权

C.对职工的奖惩权

D.企业人财物的保护

E.行政领导干部的提名权和任免权

正确答案：ABCDE

2、（多选题）自然资源法调整的社会关系包括自然资源的（）A.权属关系B.开发利用关系C.管理关系D.保护关系E.创造关系正确答案：ABCD第Ⅱ卷（非选择题64分）三、填空题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（填空题）在网络应用系统中，Client/Server体系结构是在网络基础之上，以____系统为后援，以微机为工作站的一种系统结构。

正确答案：数据库管理

2、（填空题）Ithoughtherrequestforfinancialaidwas___(reason),butsomehowitwasrefused.

正确答案：reasonable

3、（填空题）在采用电信号表达数据的系统中，数据有数字数据和____数据两种。

正确答案：模拟

四、判断题（5小题，每小题3分，共计15分）1、（判断题）“盖累圣相继，仰畏天，俯畏人，宽仁恭俭，忠恕诚悫，此其所以获天助也。”王安石认为北宋初期百年无事的原因是几代君主仁政爱民，勤奋努力的结果。

正确答案：

错误

2、（判断题）北伐战争取得胜利的根本原因是国共两党的相互配合。

正确答案：

错误

3、（判断题）张国焘妄想另立中央分裂红军的行径以失败告终。

正确答案：

正确

4、（判断题）中国近现代史就是研究中华人民共和国成立以来的历史。

正确答案：

错误

5、（判断题）张承志在上世纪八九十年代，以“理想主义”气质著称。

正确答案：

正确

5、简答题（3小题，每小题10分，共计30分）1、（问答题）个性倾向性是什么

正确答案：是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。

2、（问答题）近代中国工人阶级的特点是什么?正确答案：第一，它深受帝国主义、封建势力和资产阶级三重压迫和剥削，劳动条件差，劳动时间长，工资待遇低，又毫无政治权利，其革命性最强。第二，它人数虽少，但相对集中，便于形成革命的力量和传播先进的思想。第三，它主要是由破产农民和家庭手工业者转化而来的，同农民有着天然的联系，便于结成工农联盟。3、（问答题）联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。

正确答案：情绪指的是个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态，情绪劳动是指员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态。几乎所有的工作都会要求和期望员工加入某种程度的情绪劳动，当一项工作需要与更多的人交流和接触时，对情绪劳动的要求便会更多，积极的情绪让我们的工作效率更高，绩效更好，而消极的情绪会让我们效率低，绩效更差。对于管理者来说，应随时关注企业组织情绪的转变和演化，合理管理和引导组织情绪，让情绪来激发出员工的激情，实现组织目标：

第一：情绪观察，把握情绪动向企业可以根据自身情况，设置专门的负责情绪管理的岗位或者具有情绪管理职能的岗位，承担组织的情绪管理职责。

第二：和谐文化，理顺组织情绪。企业文化的核心是“人本”，“人本”的核心是尊重。因此，企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化，以此来理顺组织情绪，并在企业中形成主流的积极情绪。

第三：即时奖励，引导情绪走向。在员工有良好的工作表现时应立即给予奖励，等待的时间越长，激励的效果越差。管理者只要多花一些心力，员工的情绪就会受到莫大的安慰和鼓舞，从而使工作热情大幅提升。

第四：引入eap，疏导不良情绪。比如设置放松室、发泄室等缓解员工的紧张情绪;设置一系列课程开展压力管理、工作与生活协调、自我成长等专题的培训等。引入eap，将有助于提高员工绩效，提高组织管理效能。

总之，企业情绪管理应从员工本身的情绪诉求出发，了解员工、关怀员工、激发员工，把以人为本作为情绪管理的核心理念。通过组织情绪的管理，引导正面情绪、疏导负面情绪，将有利于调动员工的工作激情，也是组织目标得以实现的保障。

6、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）证明形如4n-1的整数不能写成两个平方数的和

正确答案：证明设n是正数,并且n≡-1(m