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文档简介

离职合同终止协议书正文内容：鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）于____年____月____日签订的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方友好协商，一致同意提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本离职合同终止协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议内容1.1乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同，甲方同意乙方的离职请求。1.2双方确认，自____年____月____日起，劳动合同关系正式终止。1.3甲方应在本协议生效之日起____日内，向乙方支付相应的经济补偿金。二、经济补偿金计算与支付2.1根据双方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算方式如下：2.1.1工作年限不满一年的，按一年计算；2.1.2工作年限满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；2.1.3工作年限满十年的，支付十年一个月工资的经济补偿金；2.1.4工作年限超过十年的，每满十年支付十年一个月工资的经济补偿金，超过十年的部分，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。2.2乙方最后一个月工资与经济补偿金合并支付，支付时间为____年____月____日。2.3甲方支付经济补偿金前，应依法扣除乙方应承担的社保、公积金等费用。三、离职手续办理3.1乙方应在劳动合同终止前____日内，完成工作交接，并提交相关工作报告。3.2甲方应在本协议生效之日起____日内，为乙方办理档案、社保、公积金等手续的转移。3.3乙方应在本协议生效之日起____日内，向甲方提交离职证明及身份证复印件等文件，以完成离职手续。四、保密义务与竞业限制4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。4.2乙方承诺，在离职后____年内，不得在甲方所在行业内从事与甲方相同或相似的业务，以维护甲方的合法权益。五、违约责任5.1如乙方违反本协议中约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。5.2如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付赔偿金____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议生效与份数7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：________________日期：____年____月____日手写签名处：甲方（公司盖章）：___________

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