（2025年标准）员工同归协议书

员工同归协议书鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就员工离职相关事宜达成如下协议：甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方担任__________职位，工作时间为__________，双方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。一、协议内容1.1甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同，乙方不再在甲方工作。1.2甲方依法支付乙方离职经济补偿金，具体标准及金额如下：（1）乙方在本单位工作年限__________年__________个月，按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金；（2）甲乙双方解除劳动合同前十二个月平均工资为__________元，经济补偿金总额为__________元。1.3甲方在解除劳动合同后，应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续，并在__________年__________月__________日前将乙方个人账户内的社会保险及公积金余额一次性支付给乙方。1.4乙方在离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。乙方应妥善保管并归还所有甲方提供的资料、文件、设备及其他有形资产，如有损坏或遗失，应按原价赔偿。二、保密条款2.1乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密及不为公众所知的技术信息等，离职后仍负有保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.2保密期限自本协议签订之日起至商业秘密失去保密价值为止。三、竞业限制条款3.1乙方在离职后__________年内，不得在甲方同一业务地域范围内从事与甲方相同或类似业务，不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的企业或机构。3.2竞业限制补偿金为每月__________元，甲方应于每月__________日前支付给乙方，支付期限为__________年。四、其他约定4.1本协议签订后，双方应各自履行协议内容，如有违约行为，应承担相应法律责任。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、声明及承诺乙方声明及承诺：本人已仔细阅读并充分理解本协议内容，知悉并同意遵守本协议各项条款。本人确认，本协议内容是双方真实意思表示，是在平等自愿的基础上签订的。甲方声明及承诺：本人已向乙方充分说明本协议内容，并确保乙方在签订本协议前有充分的时间考虑。本人确认，本协议内容是双方真实意思表示，是在平等自愿的基础上签订的。六、签字盖章甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：__________年__________月__________日乙方（签字）：________________________日期：__________年__________月__________日手写内容：甲方（盖章）：_______________