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文档简介

带病入职协议书鉴于甲方因特殊情况需招聘员工，乙方在知晓甲方可能存在某些健康相关状况的情况下，仍决定接受甲方提供的职位及薪资待遇，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方为满足业务发展需要，现需招聘一名员工担任______职位。乙方在了解甲方可能存在某些健康相关状况（具体可包括但不限于工作环境、工作强度、加班情况等）后，仍决定应聘并接受该职位。二、乙方的健康状况声明乙方在此声明，其已充分了解并考虑到甲方可能存在的健康相关状况，包括但不限于工作环境中的潜在有害物质、工作强度、加班情况等。乙方确认其身体状况能够胜任该职位的工作要求，且不会因甲方的健康相关状况而提出任何健康损害相关的索赔或要求。三、甲方的健康相关状况披露甲方在此披露，其可能存在某些健康相关状况，包括但不限于工作环境中的潜在有害物质、工作强度、加班情况等。甲方承诺将采取合理措施确保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护设施和健康指导。四、工作职责与权利乙方的工作职责包括但不限于__________________________________________________________。乙方在履行工作职责过程中，享有甲方可提供的各项权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。五、健康损害责任承担若乙方在任职期间因甲方的健康相关状况而遭受健康损害，双方同意按照以下方式处理：1.乙方应立即告知甲方其健康状况的变化，并积极配合甲方的健康检查和治疗。2.甲方应提供必要的医疗支持和健康指导，并承担因乙方健康损害而产生的合理医疗费用。3.双方同意，若乙方健康损害与甲方的健康相关状况存在直接因果关系，甲方应承担相应的赔偿责任；若不存在直接因果关系，甲方不承担赔偿责任。六、协议期限与解除条件本协议有效期为______年，自双方签字之日起生效。协议期满前，双方可协商续签或解除协议。在协议有效期内，如出现以下情况，本协议可被解除：1.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。2.甲方因经营状况发生重大变化，无法继续提供职位。3.双方协商一致解除协议。七、争议解决本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________手写签

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