2025年新找工作就业协议书

找工作就业协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方在充分了解对方基本情况的基础上，就乙方到甲方就业事宜，达成如下协议：一、就业岗位及期限1.1甲方根据工作需要及乙方所学专业、能力及意愿，为乙方提供______岗位，岗位性质为______（全职/兼职/实习），岗位地点在________________________。1.2乙方同意在该岗位上为甲方工作，工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年/月。二、工作职责及要求2.1甲方明确乙方的岗位职责，主要包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________2.2乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，保证工作质量，维护甲方利益。三、劳动报酬及福利3.1甲方按照国家规定和本地区最低工资标准，保障乙方的工资待遇。乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月；转正后工资为______元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金。（2）带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权利。（3）其他福利：甲方为乙方提供______（如食宿、交通补贴、节日福利等）。四、保密条款4.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。4.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。五、协议的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5.4本协议期限届满，甲乙双方不再续订的，本协议终止。六、争议解决6.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1乙方在任职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方形象，不得从事任何有损甲方利益的活动。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：______年______