劳动招聘合同(标准版)

劳动招聘合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商。

二、工作内容

1、乙方根据甲方工作需要，派遣____名工作人员到甲方从事____岗位工作。

2、派遣人员的工作职责包括：__________________、__________________、__________________等，具体工作要求以甲方岗位说明书为准。

3、甲方有权根据生产经营需要调整派遣人员的工作岗位，但调整后的岗位应符合派遣人员的专业技能和工作能力，并提前____日书面通知乙方。

三、工作地点

派遣人员的工作地点为甲方位于__________________的场所，如需变更工作地点，甲方应提前____日书面通知乙方。

四、工作时间

1、派遣人员实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方应依法保障派遣人员的休息休假权利，并按国家规定安排加班并支付加班费。

3、如遇特殊情况需安排加班，甲方应提前____日与乙方协商，并按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1、派遣人员的工资标准为每月人民币____元（大写：人民币____元整），含税。

2、甲方应于每月____日将工资支付至乙方指定账户，乙方应在收到甲方支付的工资后____日内发放至派遣人员。

3、甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、甲方应根据国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行工作管理、监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3、甲方应依法为派遣人员提供带薪年休假，并按国家规定安排调休。

4、甲方应保障派遣人员的合法权益，不得歧视或压迫派遣人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣经营资质，并依法履行劳务派遣职责。

2、乙方应根据甲方需求，及时提供符合岗位要求的派遣人员，并负责派遣人员的招聘、培训和管理。

3、乙方应保障派遣人员的合法权益，按时足额支付工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4、乙方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为派遣人员提供劳动保护。

5、乙方应配合甲方对派遣人员进行工作管理和考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、派遣人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料、经营信息等，如因泄露给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于派遣人员____个月工资的经济补偿金。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于派遣人员____个月工资的经济补偿金。

3、如因派遣人员的故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、如甲方未按时支付工资或缴纳社会保险，应向乙方支付相当于应付金额____倍的赔偿金。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：