2025年成人高考《语文》语言得体表达强化训练题库

2025年成人高考《语文》语言得体表达强化训练题库考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。）1.小王在朋友聚会上第一次见到这位大老板，他很想表现一下自己，于是对老板说：“听说您在生意场上的手段比和珅还高明啊！”这句话最可能让老板感到（）A.被夸奖，心里很高兴B.觉得小王在讽刺他，很生气C.觉得小王很幽默，很欣赏他D.觉得小王不懂规矩，有点反感2.小李是公司的新员工，他在写第一份工作邮件时，不小心把收件人写成了公司老总的邮箱。幸好他及时发现，赶紧删除了邮件。如果他当时没有及时发现，最可能出现的后果是（）A.老总不会在意，觉得他只是个新人B.老总会觉得他工作不认真，给他穿小鞋C.老总会觉得他很有幽默感，给他升职D.老总会觉得他是个小偷，报警处理3.小张是公司的新同事，他总是喜欢在背后说人坏话，比如小李工作能力强，他就说小李是个爱出风头的人。这种行为最可能让同事感到（）A.觉得小张很有趣，喜欢和他聊天B.觉得小张很真诚，愿意和他交朋友C.觉得小张很讨厌，不想和他共事D.觉得小张很可怜，没人愿意和他交朋友4.小赵是公司的销售经理，他最近业绩不好，于是他对下属说：“你们再不努力，我就把你们都辞退了！”这句话最可能让下属感到（）A.觉得经理很关心他们，很受鼓舞B.觉得经理很严厉，但也很公正C.觉得经理很讨厌，不想再听他说话D.觉得经理是在威胁他们，很害怕5.小刘是公司的客服，他每次接到客户投诉时，总是说：“我们公司规定，所有投诉都需要经过三个部门的审批，所以您需要耐心等待。”这句话最可能让客户感到（）A.觉得小刘很有耐心，很受感动B.觉得小刘很有道理，很满意C.觉得小刘很官僚，很讨厌D.觉得小刘是在推卸责任，很生气6.小陈是公司的行政人员，他每次开会时，总是说：“我觉得这个方案不太行，因为……”他总是打断别人的发言，最可能让同事感到（）A.觉得小陈很有才华，很受重视B.觉得小陈很讨厌，不想和他共事C.觉得小陈很公正，很受尊敬D.觉得小陈很爱出风头，很烦人7.小周是公司的市场部经理，他每次写报告时，总是用一些华丽的辞藻，比如“金碧辉煌”、“熠熠生辉”等，最可能让同事感到（）A.觉得小周很有文采，很欣赏他B.觉得小周很虚伪，很讨厌他C.觉得小周很认真，很努力D.觉得小周很无聊，不想看他的报告8.小吴是公司的财务人员，他每次核对账目时，总是很细心，比如发现一元钱的不一致，他也会追查到底。最可能让同事感到（）A.觉得小吴很认真，很受尊敬B.觉得小吴很烦人，总是小题大做C.觉得小吴很讨厌，总是挑刺D.觉得小吴很爱出风头，很烦人9.小郑是公司的程序员，他每次写代码时，总是喜欢用一些很复杂的代码，比如用三层嵌套的循环来处理一个简单的问题。最可能让同事感到（）A.觉得小郑很有才华，很受重视B.觉得小郑很讨厌，总是喜欢炫耀C.觉得小郑很认真，很努力D.觉得小郑很无聊，不想看他的代码10.小林是公司的设计师，他每次设计作品时，总是喜欢用一些很夸张的元素，比如用五颜六色的颜色来设计一个简约的产品。最可能让同事感到（）A.觉得小林很有创意，很受欣赏B.觉得小林很讨厌，总是喜欢炫耀C.觉得小林很认真，很努力D.觉得小林很无聊，不想看他的设计11.小孙是公司的销售，他每次向客户推销产品时，总是喜欢夸大产品的优点，比如一个只能卖100元的产品，他说是500元。最可能让客户感到（）A.觉得小孙很有才华，很受感动B.觉得小孙很讨厌，不想和他说话C.觉得小孙很虚伪，很讨厌他D.觉得小孙很认真，很努力12.小马是公司的HR，他每次面试时，总是喜欢问一些很奇怪的问题，比如“你为什么选择我们公司？”、“你有什么缺点？”等。最可能让求职者感到（）A.觉得小马很有趣，很愿意和他聊天B.觉得小马很讨厌，不想和他共事C.觉得小马很公正，很受尊敬D.觉得小马很无聊，不想听他说话13.小杨是公司的市场部人员，他每次写广告文案时，总是喜欢用一些很夸张的语言，比如“三天见效”、“效果显著”等。最可能让客户感到（）A.觉得小杨很有才华，很受感动B.觉得小杨很讨厌，不想和他共事C.觟得小杨很虚伪，很讨厌他D.觉得小杨很认真，很努力14.小赵是公司的销售，他每次向客户推销产品时，总是喜欢用一些很华丽的辞藻，比如“尊享服务”、“顶级品质”等。最可能让客户感到（）A.觉得小赵很有才华，很受感动B.觉得小赵很讨厌，不想和他共事C.觉得小赵很虚伪，很讨厌他D.觉得小赵很认真，很努力15.小孙是公司的客服，他每次接到客户投诉时，总是说：“我们公司规定，所有投诉都需要经过三个部门的审批，所以您需要耐心等待。”这句话最可能让客户感到（）A.觉得小孙很有耐心，很受感动B.觉得小孙很有道理，很满意C.觉得小孙很官僚，很讨厌D.觉得小孙是在推卸责任，很生气二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个选项中，只有两项或两项以上是最符合题目要求的。多选、少选或错选均不得分。）1.小李是公司的销售经理，他最近业绩不好，于是他对下属说：“你们再不努力，我就把你们都辞退了！”这句话最可能让下属感到（）A.觉得经理很关心他们，很受鼓舞B.觉得经理很严厉，但也很公正C.觉得经理很讨厌，不想再听他说话D.觉得经理是在威胁他们，很害怕E.觉得经理很官僚，很讨厌2.小刘是公司的客服，他每次接到客户投诉时，总是说：“我们公司规定，所有投诉都需要经过三个部门的审批，所以您需要耐心等待。”这句话最可能让客户感到（）A.觉得小刘很有耐心，很受感动B.觉得小刘很有道理，很满意C.觉得小刘很官僚，很讨厌D.觉得小刘是在推卸责任，很生气E.觉得小刘很认真，很努力3.小陈是公司的行政人员，他每次开会时，总是说：“我觉得这个方案不太行，因为……”他总是打断别人的发言，最可能让同事感到（）A.觉得小陈很有才华，很受重视B.觉得小陈很讨厌，不想和他共事C.觉得小陈很公正，很受尊敬D.觉得小陈很爱出风头，很烦人E.觉得小陈很认真，很努力4.小周是公司的市场部经理，他每次写报告时，总是用一些华丽的辞藻，比如“金碧辉煌”、“熠熠生辉”等，最可能让同事感到（）A.觉得小周很有文采，很欣赏他B.觉得小周很虚伪，很讨厌他C.觉得小周很认真，很努力D.觉得小周很无聊，不想看他的报告E.觉得小周很有创意，很受欣赏5.小吴是公司的财务人员，他每次核对账目时，总是很细心，比如发现一元钱的不一致，他也会追查到底。最可能让同事感到（）A.觉得小吴很认真，很受尊敬B.觉得小吴很烦人，总是小题大做C.觉得小吴很讨厌，总是挑刺D.觉得小吴很爱出风头，很烦人E.觉得小吴很有才华，很受重视6.小郑是公司的程序员，他每次写代码时，总是喜欢用一些很复杂的代码，比如用三层嵌套的循环来处理一个简单的问题。最可能让同事感到（）A.觉得小郑很有才华，很受重视B.觉得小郑很讨厌，总是喜欢炫耀C.觉得小郑很认真，很努力D.觉得小郑很无聊，不想看他的代码E.觉得小郑很有创意，很受欣赏7.小林是公司的设计师，他每次设计作品时，总是喜欢用一些很夸张的元素，比如用五颜六色的颜色来设计一个简约的产品。最可能让同事感到（）A.觉得小林很有创意，很受欣赏B.觉得小林很讨厌，总是喜欢炫耀C.觉得小林很认真，很努力D.觉得小林很无聊，不想看他的设计E.觉得小林很有才华，很受重视8.小孙是公司的销售，他每次向客户推销产品时，总是喜欢夸大产品的优点，比如一个只能卖100元的产品，他说是500元。最可能让客户感到（）A.觉得小孙很有才华，很受感动B.觉得小孙很讨厌，不想和他说话C.觉得小孙很虚伪，很讨厌他D.觉得小孙很认真，很努力E.觉得小孙很无聊，不想听他说话9.小马是公司的HR，他每次面试时，总是喜欢问一些很奇怪的问题，比如“你为什么选择我们公司？”、“你有什么缺点？”等。最可能让求职者感到（）A.觉得小马很有趣，很愿意和他聊天B.觉得小马很讨厌，不想和他共事C.觉得小马很公正，很受尊敬D.觉得小马很无聊，不想听他说话E.觉得小马很有才华，很受重视10.小杨是公司的市场部人员，他每次写广告文案时，总是喜欢用一些很夸张的语言，比如“三天见效”、“效果显著”等。最可能让客户感到（）A.觉得小杨很有才华，很受感动B.觉得小杨很讨厌，不想和他共事C.觉得小杨很虚伪，很讨厌他D.觉得小杨很认真，很努力E.觉得小杨很无聊，不想听他说话11.小赵是公司的销售，他每次向客户推销产品时，总是喜欢用一些很华丽的辞藻，比如“尊享服务”、“顶级品质”等。最可能让客户感到（）A.觉得小赵很有才华，很受感动B.觉得小赵很讨厌，不想和他共事C.觉得小赵很虚伪，很讨厌他D.觉得小赵很认真，很努力E.觉得小赵很无聊，不想听他说话12.小孙是公司的客服，他每次接到客户投诉时，总是说：“我们公司规定，所有投诉都需要经过三个部门的审批，所以您需要耐心等待。”这句话最可能让客户感到（）A.觉得小孙很有耐心，很受感动B.觉得小孙很有道理，很满意C.觉得小孙很官僚，很讨厌D.觉得小孙是在推卸责任，很生气E.觉得小孙很认真，很努力13.小李是公司的销售经理，他最近业绩不好，于是他对下属说：“你们再不努力，我就把你们都辞退了！”这句话最可能让下属感到（）A.觉得经理很关心他们，很受鼓舞B.觉得经理很严厉，但也很公正C.觉得经理很讨厌，不想再听他说话D.觉得经理是在威胁他们，很害怕E.觉得经理很官僚，很讨厌14.小刘是公司的客服，他每次接到客户投诉时，总是说：“我们公司规定，所有投诉都需要经过三个部门的审批，所以您需要耐心等待。”这句话最可能让客户感到（）A.觉得小刘很有耐心，很受感动B.觉得小刘很有道理，很满意C.觉得小刘很官僚，很讨厌D.觉得小刘是在推卸责任，很生气E.觉得小刘很认真，很努力15.小陈是公司的行政人员，他每次开会时，总是说：“我觉得这个方案不太行，因为……”他总是打断别人的发言，最可能让同事感到（）A.觉得小陈很有才华，很受重视B.觉得小陈很讨厌，不想和他共事C.觉得小陈很公正，很受尊敬D.觉得小陈很爱出风头，很烦人E.觉得小陈很认真，很努力三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请把答案写在答题卡上对应题号的横线上。）1.小王在写一份感谢信给帮助过他的客户时，说：“感谢您一直以来的支持和信任，您的支持对我来说是巨大的鼓舞，我会继续努力，不辜负您的期望。”这句话最恰当的修改是：“感谢您一直以来的支持和信任，您的支持对我来说是巨大的鼓舞，我会继续努力，不辜负您的期望。”2.小李在写一份辞职信给公司时，说：“由于个人原因，我不得不离开公司，感谢公司给予我的机会和培训，我会永远怀念在这里工作的日子。”这句话最恰当的修改是：“由于个人原因，我不得不离开公司，感谢公司给予我的机会和培训，我会永远怀念在这里工作的日子。”3.小张在写一份举报信给公司时，说：“我发现了公司内部的贪污行为，请求公司严肃处理。”这句话最恰当的修改是：“我发现了公司内部的贪污行为，请求公司严肃处理。”4.小赵在写一份道歉信给客户时，说：“对不起，由于我们的疏忽，给您带来了不便，我们会尽力弥补。”这句话最恰当的修改是：“对不起，由于我们的疏忽，给您带来了不便，我们会尽力弥补。”5.小刘在写一份邀请信给客户时，说：“我们诚挚地邀请您参加我们的产品发布会，您的到来将是我们最大的荣幸。”这句话最恰当的修改是：“我们诚挚地邀请您参加我们的产品发布会，您的到来将是我们最大的荣幸。”6.小陈在写一份推荐信给客户时，说：“我强烈推荐这位员工，他的工作能力和态度都非常出色。”这句话最恰当的修改是：“我强烈推荐这位员工，他的工作能力和态度都非常出色。”7.小周在写一份工作总结给公司时，说：“在过去的一年里，我们取得了很大的成绩，但也存在一些问题，我们会继续努力改进。”这句话最恰当的修改是：“在过去的一年里，我们取得了很大的成绩，但也存在一些问题，我们会继续努力改进。”8.小吴在写一份工作计划给公司时，说：“在接下来的一个月里，我们会完成以下工作：……”这句话最恰当的修改是：“在接下来的一个月里，我们会完成以下工作：……”9.小郑在写一份工作汇报给公司时，说：“我们完成了以下工作：……”这句话最恰当的修改是：“我们完成了以下工作：……”10.小林在写一份工作申请给公司时，说：“我希望能够得到这个职位，我相信我的能力和经验能够为公司做出贡献。”这句话最恰当的修改是：“我希望能够得到这个职位，我相信我的能力和经验能够为公司做出贡献。”四、简答题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。请把答案写在答题卡上对应题号的横线上。）1.小王在写一份感谢信给客户时，说：“感谢您一直以来的支持和信任，您的支持对我来说是巨大的鼓舞，我会继续努力，不辜负您的期望。”这句话存在什么问题？如何修改？2.小李在写一份辞职信给公司时，说：“由于个人原因，我不得不离开公司，感谢公司给予我的机会和培训，我会永远怀念在这里工作的日子。”这句话存在什么问题？如何修改？3.小张在写一份举报信给公司时，说：“我发现了公司内部的贪污行为，请求公司严肃处理。”这句话存在什么问题？如何修改？4.小赵在写一份道歉信给客户时，说：“对不起，由于我们的疏忽，给您带来了不便，我们会尽力弥补。”这句话存在什么问题？如何修改？5.小刘在写一份邀请信给客户时，说：“我们诚挚地邀请您参加我们的产品发布会，您的到来将是我们最大的荣幸。”这句话存在什么问题？如何修改？五、论述题（本大题共1小题，共10分。请把答案写在答题卡上对应题号的横线上。）1.请结合实际生活中的例子，谈谈如何根据不同的交际对象和场合，选择恰当的语言进行表达。本次试卷答案如下一、单项选择题答案及解析1.B解析：将珅比作高明，对现代商业人士来说，容易引起反感，觉得是在讽刺其贪婪或手段不正当。2.B解析：重要邮件写错收件人，若未被及时发现，可能导致信息泄露或误操作，引起对方不满，被视为工作不认真。3.C解析：背后说人坏话属于背后议论，会破坏人际信任，让同事感到被排挤和讨厌。4.D解析：用威胁的语气要求下属努力，容易让下属感到害怕和压力，而非鼓舞。5.D解析：强调流程而非解决问题，会让客户觉得公司在推卸责任，缺乏诚意。6.B解析：打断别人发言，显得不尊重人，会让同事感到被冒犯和讨厌。7.B解析：过度使用华丽辞藻，可能显得不真诚，让同事觉得是在装腔作势。8.A解析：细心核对账目，体现了工作认真负责，会让同事感到可靠和值得信赖。9.B解析：用复杂代码处理简单问题，属于故意炫耀，会让同事觉得其华而不实。10.B解析：设计夸张元素，可能与简约风格不符，会让同事觉得其设计理念有问题。11.C解析：夸大产品优点，属于不诚信行为，会让客户觉得其不可信。12.B解析：问奇怪问题，可能让求职者觉得不被尊重，面试体验不佳。13.B解析：用夸张语言写广告，可能让客户觉得夸大其词，不信任其产品。14.C解析：用华丽辞藻推销，可能显得不真诚，让客户觉得其是在吹嘘。15.D解析：强调流程而非解决问题，会让客户觉得公司在推卸责任，缺乏诚意。二、多项选择题答案及解析1.B、D解析：严厉的威胁语气会让下属感到害怕，而非关心或公正。2.C、D解析：强调官僚流程而非解决问题，会让客户觉得公司官僚主义，推卸责任。3.B、D解析：打断别人发言，显得不尊重，会让同事感到被冒犯和讨厌。4.B、C解析：过度使用华丽辞藻，可能显得不真诚，让同事觉得是在装腔作势。5.B、C解析：过于细心核对，可能显得小题大做，让同事觉得其爱挑刺。6.B、D解析：用复杂代码处理简单问题，属于故意炫耀，会让同事觉得其华而不实。7.B、D解析：设计夸张元素，可能与简约风格不符，会让同事觉得其设计理念有问题。8.B、C解析：夸大产品优点，属于不诚信行为，会让客户觉得其不可信。9.B、D解析：问奇怪问题，可能让求职者觉得不被尊重，面试体验不佳。10.B、C解析：用夸张语言写广告，可能让客户觉得夸大其词，不信任其产品。11.C、E解析：用华丽辞藻推销，可能显得不真诚，让客户觉得其是在吹嘘。12.C、D解析：强调官僚流程而非解决问题，会让客户觉得公司官僚主义，推卸责任。13.B、D解析：严厉的威胁语气会让下属感到害怕，而非关心或公正。14.C、D解析：强调官僚流程而非解决问题，会让客户觉得公司官僚主义，推卸责任。15.B、D解析：打断别人发言，显得不尊重，会让同事感到被冒犯和讨厌。三、填空题答案及解析1.无需修改解析：原句表达得体，感谢信应真诚表达感激之情。2.无需修改解析：原句表达得体，辞职信应表达对公司的感谢和怀念。3.无需修改解析：原句表达得体，举报信应直接陈述事实，请求严肃处理。4.无需修改解析：原句表达得体，道歉信应真诚表达歉意和弥补决心。5.无需修改解析：原句表达得体，邀请信应表达诚挚邀请和对方重要性。6.无需修改解析：原句表达得体，推荐信应客观陈述被推荐人的优点。7.无需修改解析：原句表达得体，工作总结应陈述成绩