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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高科技企业IT运维团队离职员工竞业限制协议甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（离职员工）：姓名：________________________性别：________________________入职时间：____________________离职时间：____________________鉴于甲方为一家高科技企业，乙方曾作为甲方IT运维团队的一员工作，现因个人原因离职。为维护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、竞业限制范围1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或具有竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于技术、管理、研发等职位。2.乙方在离职后一年内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。二、竞业限制补偿1.甲方同意向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，自乙方离职之日起支付，支付期限为一年。2.甲方应在每月的______日前支付当月竞业限制补偿。三、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方拥有的商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的两倍。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（离职员工）：姓名：________________________性别：________________________入职时间：_______

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