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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工绩效管理外包服务合同甲方（委托方）：________________________乙方（服务方）：________________________鉴于甲方需要对其企业员工进行2025年度的绩效管理，并委托乙方提供相应的绩效管理外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）制定绩效管理制度；（2）设计绩效评估指标体系；（3）开展绩效评估工作；（4）提供绩效反馈与沟通；（5）绩效结果分析与报告；（6）其他相关绩效管理工作。二、服务期限1.本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服务费用1.乙方按照本合同约定提供服务，甲方应支付乙方服务费用人民币______元整（￥______）。2.服务费用支付方式：______（例如：按季度支付、按月支付等），具体支付时间及金额详见附件。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）提供必要的工作条件和配合乙方开展工作；（2）按照约定支付服务费用；（3）对乙方提供的绩效管理服务进行监督和检查；（4）保护乙方商业秘密。2.乙方权利与义务：（1）按照约定提供高质量的服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）在服务过程中遇到问题及时与甲方沟通；（4）按时提交服务报告。五、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。2.若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：________________________乙方（服务方）：____________

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