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文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版员工薪资调整与员工心理关怀补充协议甲方（公司/机构）名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（员工）姓名：_________________联系方式：_________________部门：_________________职位：_________________鉴于甲方为了提高员工的工作积极性、稳定员工队伍，以及关心员工心理健康，特制定本补充协议，作为2025版员工薪资调整协议的补充部分。第一条薪资调整1.1甲方根据乙方的工作表现、岗位价值及公司业绩，对乙方实行定期薪资调整制度。1.2乙方薪资调整周期为一年，具体调整时间为每年的__月__日。（1）工作绩效：根据乙方在本年度的工作表现，包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率、工作成果等。（2）岗位价值：根据乙方所在岗位对公司整体价值的贡献。（3）公司业绩：根据公司当年经营业绩情况。（1）定期普调：甲方将在薪资调整周期内，对全体员工进行统一薪资调整。（2）岗位晋升调薪：甲方将根据乙方岗位晋升情况，对乙方进行薪资调整。（3）特殊贡献调薪：甲方将根据乙方在本年度的特殊贡献，对乙方进行薪资调整。第二条员工心理关怀2.1甲方关心员工心理健康，为乙方提供心理咨询服务。2.2甲方设立心理咨询服务，乙方在工作时间及非工作时间均可拨打电话，寻求心理帮助。2.3甲方将定期组织心理健康讲座，邀请专业心理老师为员工提供心理辅导。2.4甲方鼓励员工积极参加心理健康活动，以提高员工的幸福感、归属感。第三条违约责任3.1甲方违反本补充协议约定，应承担相应的违约责任。3.2乙方违反本补充协议约定，应承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第六条本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。甲方（公司/机构）盖章：_________________乙方（员工）签字：_________________签订日期：

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