2025年安全管理技能考核题典

2025年安全管理技能考核题典一、单选题（每题2分，共20题）1.安全管理中，"安全第一，预防为主"的基本方针主要强调的是？A.事故发生后的处理B.事故发生后的救援C.事故发生前的预防D.安全检查的频率2.以下哪项不属于危险化学品安全管理的基本要求？A.分类储存B.定期检测C.专人管理D.允许无关人员随意接触3.安全生产责任制的核心是？A.安全检查制度B.安全培训制度C.领导负责制D.员工参与制4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？A.水基灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.二氧化碳灭火器5.安全生产标准化建设中，企业应重点建立哪项制度？A.员工考勤制度B.安全操作规程C.奖金分配制度D.考核评价制度6.以下哪项属于职业健康危害因素的分类？A.职业病B.职业中毒C.职业外伤D.职业心理因素7.安全生产事故调查处理的"四不放过"原则是指？A.事故原因不查清不放过、责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过B.事故原因不查清不放过、责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过C.事故原因不查清不放过、责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过D.事故原因不查清不放过、责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过8.安全生产许可证的有效期通常是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年9.以下哪项不属于安全生产教育培训的内容？A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度C.个人收入情况D.安全操作技能10.安全生产中的"三违"是指？A.违反劳动纪律、违反操作规程、违反安全生产制度B.违反劳动纪律、违反操作规程、违反安全生产制度C.违反劳动纪律、违反操作规程、违反安全生产制度D.违反劳动纪律、违反操作规程、违反安全生产制度二、多选题（每题3分，共15题）1.安全生产管理的基本职能包括？A.安全规划B.安全监督C.安全检查D.安全教育E.安全评价2.危险作业安全管理的基本要求包括？A.作业前进行风险评估B.设置安全防护措施C.作业过程中加强监护D.作业完成后立即解散E.制定应急预案3.安全生产标准化建设的核心内容包括？A.安全管理制度B.安全操作规程C.安全投入保障D.安全教育培训E.安全检查评价4.职业健康危害因素的来源包括？A.生产过程B.生产环境C.作业方式D.个人因素E.管理因素5.安全生产事故调查的程序包括？A.事故现场保护B.事故原因分析C.责任人员认定D.整改措施制定E.事故报告编写6.安全生产许可证的申请条件包括？A.有合法的生产经营场所B.有健全的安全管理制度C.有必要的安全生产投入D.有专业的安全生产管理人员E.有完善的事故应急预案7.安全生产教育培训的形式包括？A.课堂培训B.现场教学C.案例分析D.考试考核E.日常监督8.安全生产中的"三同时"原则是指？A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.安全设施与主体工程同时验收E.安全设施与主体工程同时报废9.安全检查的内容包括？A.安全设施设备B.安全管理制度C.安全教育培训D.作业环境E.员工操作行为10.安全生产事故应急响应的程序包括？A.事故报告B.应急处置C.后期处置D.调查评估E.总结改进11.安全生产标准化建设的作用包括？A.提高安全管理水平B.降低事故发生率C.增强企业竞争力D.提高员工安全意识E.完善企业安全文化12.职业健康危害因素的检测方法包括？A.空气检测B.人体检测C.设备检测D.环境检测E.生物检测13.安全生产事故调查的原则包括？A.客观公正B.科学严谨C.统一领导D.分类处理E.预防为主14.安全生产许可证的监督管理包括？A.定期检查B.不定期抽查C.事故调查D.处罚整改E.年度报告15.安全生产教育培训的效果评估包括？A.知识掌握程度B.技能操作水平C.安全意识提升D.行为改变情况E.事故发生率变化三、判断题（每题2分，共20题）1.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。（√）2.危险化学品可以与普通化学品混合储存。（×）3.安全生产标准化建设是企业的强制性要求。（√）4.安全检查可以代替安全教育培训。（×）5.安全生产许可证是企业合法经营的必要条件。（√）6.职业健康危害因素只包括物理因素。（×）7.安全生产事故调查可以由企业自行组织。（×）8.安全生产许可证有效期届满需要延期，企业可以不重新申请。（×）9.安全生产教育培训可以采用线上线下相结合的方式。（√）10.安全生产中的"三违"是指违反劳动纪律、违反操作规程、违反安全生产制度。（√）11.安全生产标准化建设可以提高企业的安全管理水平。（√）12.职业健康危害因素的检测只需要进行一次即可。（×）13.安全生产事故调查必须坚持"四不放过"原则。（√）14.安全生产许可证的监督管理由企业自行负责。（×）15.安全生产教育培训的效果评估只需要看考试成绩。（×）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述安全生产管理的基本原则。2.简述危险化学品安全管理的基本要求。3.简述安全生产标准化建设的主要作用。4.简述职业健康危害因素的分类。5.简述安全生产事故调查的程序。6.简述安全生产许可证的申请条件。7.简述安全生产教育培训的主要内容。8.简述安全检查的基本方法。9.简述安全生产事故应急响应的程序。10.简述安全生产标准化建设的基本内容。五、论述题（每题10分，共5题）1.论述安全生产责任制的重要性及其落实措施。2.论述危险化学品安全管理的关键环节及控制措施。3.论述安全生产标准化建设的实施路径及效果评估。4.论述职业健康危害因素的预防措施及管理方法。5.论述安全生产事故应急管理的体系建设及完善措施。答案一、单选题答案1.C2.D3.C4.D5.B6.B7.A8.C9.C10.A二、多选题答案1.ABCDE2.ABCE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.AB14.ABCDE15.ABCDE三、判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.×四、简答题答案1.安全生产管理的基本原则：-安全第一，预防为主-统一领导，分级管理-分类指导，全员参与-科学管理，持续改进2.危险化学品安全管理的基本要求：-分类储存-定期检测-专人管理-严格操作-完善制度3.安全生产标准化建设的主要作用：-提高安全管理水平-降低事故发生率-增强企业竞争力-完善企业安全文化4.职业健康危害因素的分类：-物理因素（噪声、振动、辐射等）-化学因素（有毒有害物质、粉尘等）-生物因素（细菌、病毒等）-心理因素（工作压力、情绪等）5.安全生产事故调查的程序：-事故现场保护-事故原因分析-责任人员认定-整改措施制定-事故报告编写6.安全生产许可证的申请条件：-有合法的生产经营场所-有健全的安全管理制度-有必要的安全生产投入-有专业的安全生产管理人员-有完善的事故应急预案7.安全生产教育培训的主要内容：-安全生产法律法规-安全生产规章制度-安全操作技能-职业健康知识-应急处置措施8.安全检查的基本方法：-目视检查-现场询问-测试检测-档案查阅-模拟演练9.安全生产事故应急响应的程序：-事故报告-应急处置-后期处置-调查评估-总结改进10.安全生产标准化建设的基本内容：-安全管理制度-安全操作规程-安全投入保障-安全教育培训-安全检查评价五、论述题答案1.论述安全生产责任制的重要性及其落实措施：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其重要性体现在：-明确各级人员的安全责任，确保安全生产工作的落实-提高全员安全意识，形成良好的安全文化-规范安全生产行为，减少事故发生-建立健全安全管理体系，提高安全管理水平落实安全生产责任制的措施包括：-建立健全安全生产责任制体系，明确各级人员的职责-加强安全生产教育培训，提高全员安全意识和能力-完善安全生产考核评价机制，强化责任追究-建立安全生产激励制度，鼓励员工参与安全管理-加强安全生产监督检查，确保责任制的有效落实2.论述危险化学品安全管理的关键环节及控制措施：危险化学品安全管理的关键环节包括：-采购管理：严格审查供应商资质，确保危险化学品来源合法-储存管理：分类储存，设置专用储存场所，定期检测-运输管理：选择合格运输单位，制定运输方案，加强途中监控-使用管理：严格执行操作规程，设置安全防护措施-废弃处置：按照规定进行无害化处置，防止环境污染控制措施包括：-建立健全危险化学品管理制度，明确各环节的责任-加强危险化学品检测，确保储存和使用安全-完善危险化学品应急预案，提高应急处置能力-加强危险化学品安全教育培训，提高全员安全意识-强化危险化学品安全监督检查，确保各项措施落实到位3.论述安全生产标准化建设的实施路径及效果评估：安全生产标准化建设的实施路径包括：-制定标准化建设方案，明确建设目标和工作计划-建立健全安全生产责任制体系，明确各级人员的职责-完善安全生产管理制度，规范安全生产行为-加强安全生产教育培训，提高全员安全意识和能力-完善安全生产检查评价机制，持续改进安全管理效果评估包括：-事故发生率：统计安全生产事故发生情况，分析变化趋势-安全投入：评估安全生产投入的合理性和有效性-员工参与：调查员工参与安全管理的积极性和主动性-管理水平：评估安全生产管理体系的完善程度-社会影响：调查社会各界对企业在安全生产方面的评价4.论述职业健康危害因素的预防措施及管理方法：职业健康危害因素的预防措施包括：-工程控制：改进生产工艺，消除或减少危害因素-管理控制：制定安全操作规程，加强作业管理-个体防护：提供合格的个人防护用品，指导正确使用-职业健康检查：定期进行职业健康检查，早期发现健康问题管理方法包括：-建立健全职业健康管理制度，明确各环节的责任-加强职业健康危害因素检测，及时掌握危害程度-完善职业健康检查制度，确保员工健康权益-加强职业健康教育培训，提高全员职业健康意识-强化职业健康监督检查，确保各项措施落实到位5.