劳务用工协议书

劳务用工协议书甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________联系电话：______________________乙方（劳务提供者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务岗位，乙方为甲方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、协议期限1.本协议期限类型为：________________（□固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。2.若为固定期限，本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的劳务服务情况进行考核，若乙方不符合甲方的劳务要求，甲方可随时解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。3.若为以完成一定工作任务为期限，本协议自______年______月______日起至________________工作任务完成之日止。工作任务完成的标志为________________。二、劳务内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体劳务内容包括：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）甲方安排的其他与该岗位相关的合理工作任务。2.乙方的工作地点为：________________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前______日书面通知乙方，经乙方同意后，可变更工作地点。若乙方不同意变更，甲方有权解除本协议，但应提前______日书面通知乙方。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间实行：________________（□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制）。（1）若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（2）若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应向劳动行政部门申请并获得批准后，方可实行。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照国家有关规定及甲方的规章制度执行。四、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳务报酬标准为：每月人民币______元（大写：________________元整）。试用期内的劳务报酬为每月人民币______元（大写：________________元整），不得低于本协议约定工资的80%，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩以及甲方的经营效益，对乙方的劳务报酬进行调整，调整方案应提前______日书面通知乙方。3.甲方每月______日以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方依法为乙方代扣代缴。五、社会保险与福利待遇1.因甲乙双方为劳务关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行按照国家有关规定参加社会保险，相关费用由乙方自行承担。2.乙方在提供劳务过程中，因工作原因受到事故伤害的，甲方应协助乙方处理相关事宜。若该事故伤害系因甲方的过错造成的，甲方应按照相关法律规定承担相应的赔偿责任；若系乙方自身原因或第三人原因造成的，甲方不承担赔偿责任。3.甲方根据自身经营情况，可向乙方提供______（□午餐补贴/□交通补贴/□通讯补贴等）福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳务过程中的人身安全和健康。2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动防护用品，避免发生安全事故。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的劳务服务情况进行指导、监督和考核。2.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务。3.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方的劳务报酬。4.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳务报酬。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照本协议约定的劳务内容和工作标准，认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。5.乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息，不得泄露给任何第三方。本保密义务在本协议终止后仍然有效。八、协议的变更、解除、终止和续订1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合劳务要求的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。5.本协议期满或者当事人约定的本协议终止条件出现，本协议即行终止。6.本协议期满前，甲乙双方均可提前______日书面通知对方是否续订本协议。若双方同意续订，应另行签订劳务用工协议书。九、保密条款1.乙方在为甲方提供劳务期间，知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）以及与工作相关的未公开信息，均属于甲方的专有信息。2.乙方不得向任何第三方泄露、披露、传播、转让、许可使用或与他人共同使用上述专有信息。3.乙方在本协议终止后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方的专有信息。4.若乙方违反本保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未及时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按照应付未付金额的______%向乙方支付违约金。2.甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议的，应向乙方支付违约金人民币______元。3.乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求提供劳务服务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议的，应向甲方支付违约金人民币______元。若因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。5.乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失以及为制止侵权行为所支付的合理费用。十一、不可抗力1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等。2.因不可抗力导致本协议不能履行或不能完全履行的，遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分履行、延期履行或解除本协议，并可根据情况部分或全部免除责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他事项本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲方的规章