自考公共课考前冲刺练习试题【必考】附答案详解

自考公共课考前冲刺练习试题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题36分）一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）1、（单选题）在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

正确答案：C

2、（单选题）超额利润是个别生产价格低于()

A.商品价值的差额

B.社会生产价格的差额

C.个别价值的差额

D.平均利润的差额

正确答案：B

3、（单选题）在计算机领域中通常用主频来描述（）

A.计算机的运算速度

B.计算机的可靠性

C.计算机的可运行性

D.计算机的可扩充性

正确答案：A

4、（单选题）运动和静止的关系属于()

A.必然和偶然的关系

B.本质和现象的关系

C.共性和个性的关系

D.绝对和相对的关系

正确答案：D

5、（单选题）各级人民法院之间，同级人民法院之间，普通人民法院与专门人民法院之间在审理第一审刑事案件上的权限分工，称为（）

A.立案管辖

B.审判管辖

C.地域管辖

D.级别管辖

正确答案：B

6、（单选题）一平行板电容器，极板上带电量为Q时，测得两极板间的电压为V,电容为C.将极板上的带电量增加为2Q，则测得的电压和电容应为()

A.2V，C

B.2V，2C

C.4V，C

D.4V,2C

正确答案：A

7、（单选题）一般认为，世界上第一台电子数字计算机ENIAC诞生于（）

A.1946

B.1952

C.1959

D.1962

正确答案：A

8、（单选题）存储器管理的主要功能是内存的分配和回收、地址映射、以及内存的（）

A.扩充

B.缩减

C.清理

D.共享

正确答案：A

9、（单选题）资本周转时间包括()

A.生产时间与流通时间

B.购买时间与销售时间

C.劳动时间与流通时间

D.生产时间与购买时间

正确答案：A

10、（单选题）CD-ROM是()。

A.只读存储器

B.只读光盘

C.只读硬盘

D.只读大容量软盘

正确答案：B

二、多选题（2小题，每小题3分，共计6分）1、（多选题）进入21世纪，党必须解决好的两大历史性课题是（）

A.增加党员队伍的数量

B.进一步提高党的领导水平和执政水平

C.加强党性教育

D.提高拒腐防变和抵御风险的能力

正确答案：BD

2、（多选题）产业资本的周转速度（）

A.可以用周转时间和周转次数来衡量

B.对剩余价值生产具有重要影响

C.受生产资本构成的影响

D.与周转次数成正比

E.与周转时间成正比

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题64分）三、填空题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（填空题）360的正约数有（）个

正确答案：24

2、（填空题）已知无穷级数，则u1=正确答案：3、（填空题）某种股票的价格周二上涨了10%，周三上涨了4%，两天累计涨幅达（）

正确答案：14.4％

四、判断题（5小题，每小题3分，共计15分）1、（判断题）单调函数的导函数也是单调函数

正确答案：

错误

2、（判断题）抗日战争胜利后，中国收回的日本占领的国土不包括。东北西藏台湾澎湖列岛英苏都对中国在反法西斯战争中起到的关键作用给予了充分肯定。

正确答案：

正确

3、（判断题）“中统”是隶属于国民党军事委员会的调查统计局。

正确答案：

错误

4、（判断题）树立和践行社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的基础

正确答案：

正确

5、（判断题）组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

正确答案：

错误

5、简答题（3小题，每小题10分，共计30分）1、（问答题）联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。

正确答案：情绪指的是个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态，情绪劳动是指员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态。几乎所有的工作都会要求和期望员工加入某种程度的情绪劳动，当一项工作需要与更多的人交流和接触时，对情绪劳动的要求便会更多，积极的情绪让我们的工作效率更高，绩效更好，而消极的情绪会让我们效率低，绩效更差。对于管理者来说，应随时关注企业组织情绪的转变和演化，合理管理和引导组织情绪，让情绪来激发出员工的激情，实现组织目标：

第一：情绪观察，把握情绪动向企业可以根据自身情况，设置专门的负责情绪管理的岗位或者具有情绪管理职能的岗位，承担组织的情绪管理职责。

第二：和谐文化，理顺组织情绪。企业文化的核心是“人本”，“人本”的核心是尊重。因此，企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化，以此来理顺组织情绪，并在企业中形成主流的积极情绪。

第三：即时奖励，引导情绪走向。在员工有良好的工作表现时应立即给予奖励，等待的时间越长，激励的效果越差。管理者只要多花一些心力，员工的情绪就会受到莫大的安慰和鼓舞，从而使工作热情大幅提升。

第四：引入eap，疏导不良情绪。比如设置放松室、发泄室等缓解员工的紧张情绪;设置一系列课程开展压力管理、工作与生活协调、自我成长等专题的培训等。引入eap，将有助于提高员工绩效，提高组织管理效能。

总之，企业情绪管理应从员工本身的情绪诉求出发，了解员工、关怀员工、激发员工，把以人为本作为情绪管理的核心理念。通过组织情绪的管理，引导正面情绪、疏导负面情绪，将有利于调动员工的工作激情，也是组织目标得以实现的保障。

2、（问答题）简述《反垄断法》的立法目的。

正确答案：我国制定反垄断法的目的有：

(l)预防和制止垄断行为;(1分)

(2)保护市场公平竟争，提高经济运行效率：(1分)

(3)维护消费者利益：(1分)

(4)维护社会公共利益。促进社会主义市场经济健康发展。(2分)

3、（问答题）设二维随机变量(X,Y)的联合概率函数是求：（1）常数c；（2）概率P(X≥Y