自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解（突破训练）

自考专业(人力资源管理)试卷考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

正确答案：D

2、（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）A.十天内B.十五天内C.一个月内D.一年内正确答案：C3、（单选题）对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

正确答案：B

4、（单选题）政府公关首先要面对的客体是

A.机关内工作人员

B.国家权力机关

C.各社会阶层和团体

D.广泛的国际公众

正确答案：A

5、（单选题）关系到组织生死存亡，决定组织成败的那部分公众对象是

A.个体公众

B.组织公众

C.首要公众

D.次要公众

正确答案：C

6、（单选题）赵某在甲单位连续工作满10年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）

正确答案：

7、（单选题）库尔特·卢因提出“把关人”概念的着作是（）

A.《原则宣言》

B.《公共舆论的形成》

C.《第五项修炼》

D.《群体生活的渠道》

正确答案：D

8、（单选题）气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁

D.抑郁质

正确答案：A

9、（单选题）纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

正确答案：C

10、（单选题）“一把钥匙，开一把锁”，这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

正确答案：A

11、（单选题）设P为商品价格，q为销售量，则拉氏物量总指数的公式是（）

A.

B.

C.

D.

正确答案：

12、（单选题）希腊史诗《伊利亚特》《奥德赛》得以传承保存下来的媒介形式是（）

A.印刷媒介

B.手抄媒介

C.口语媒介

D.电子媒介

正确答案：C

13、（单选题）张某购买一条电热毯赠送给王某，王某使用电热毯时引发火灾。经查，电热毯引发火灾的直接原因是温控元件质量低劣。王某请求火灾损失赔偿的理由应是（）

A.电热毯存在缺陷

B.电热毯存在瑕疵

C.电热毯不符合买卖合同的约定

D.电热毯是张某购买的

正确答案：A

14、（单选题）《2015年北京市居民生活满意度调查》这个标题是（）

A.直陈主题式标题

B.结论展示式标题

C.反问疑问式标题

D.复合结构型标题

正确答案：A

15、（单选题）民主政治取代专制政治．这是公共关系产生的

A.文化条件

B.历史条件

C.政治条件

D.经济条件

正确答案：C

16、（单选题）对现存统计资料做分析推断时，所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致，研究者所犯的错误是（）

A.效度谬误

B.信度谬误

C.区位谬误

D.抽样谬误

正确答案：C

17、（单选题）下列关于发明人的资格和权利的表述，正确的是（）

A.发明人只能是自然人

B.发明人必须有行为能力

C.单位可以成为发明人

D.发明人对其发明创造拥有专利权

正确答案：A

18、（单选题）认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案：B

19、（单选题）下列关于商业秘密的表述，正确的是（）A.某数学原理只有李某一人知晓，该原理是商业秘密B.某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密C.甲公司将其保密的药品配方许可乙公司独家使用，该配方不再是商业秘密D.某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观，则该产品制作工艺不再是商业秘密正确答案：D20、（单选题）发展CASE的目的是提高()

A.系统的重用性

B.系统可维护性

C.系统可扩充性

D.系统开发效率和质量

正确答案：D

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）可供企业选择的人才使用战略方案有（）A.岗位轮换使用战略B.台阶提升使用战略C.职能、资格双轨使用战略D.权力委让使用战略E.破格提拔使用战略正确答案：ABCDE2、（多选题）王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）

A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系

B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实

C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制

D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解

正确答案：ABCD

3、（多选题）陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决D.继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失正确答案：BCD4、（多选题）企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）

A.经营战略

B.技术特点

C.企业规模

D.外部环境

E.直线职能

正确答案：ABCD

5、（多选题）根据我国《合同法》的规定，下列属于合同必备条款的有（）

A.当事人条款

B.标的条款

C.质量条款

D.数量条款

E.违约责任条款

正确答案：ABD

第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）下表是某班级学生期末考试英语成绩分布情况，请计算中位数(保留小数点后两位)

正确答案：

四、解答题（1小题，每小题10分，共计10