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文档简介

终止劳务派遣协议协议书甲方（用工单位）：________________________乙方（劳务派遣单位）：________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务。现因____原因（请具体填写原因，例如：业务调整、合同到期、双方协商一致等），甲乙双方经友好协商，决定提前终止原协议。为明确双方权利义务，特订立本终止协议书。一、协议终止1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，原协议全部条款终止执行。1.2双方确认，自协议终止之日起，乙方不再向甲方提供任何劳务派遣服务，甲方不再接受乙方的劳务派遣服务。二、工作交接与人员处理2.1乙方应在协议终止前，完成所有派遣员工的工作交接，包括但不限于工作记录、资料、设备等，确保甲方能够顺利接收并管理相关工作。2.2对于协议终止时仍在甲方工作的派遣员工，甲乙双方应共同协商处理方案，确保员工的合法权益得到保障。处理方案应包括但不限于：2.2.1员工的离职手续办理，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、离职证明开具等；2.2.2员工的补偿方案，如适用，应按照国家相关法律法规及原协议约定执行；2.2.3员工的安置方案，如适用，应积极协助员工寻找新的就业机会。三、费用结算与支付3.1乙方应在协议终止后____日内，向甲方支付协议终止前应结算的费用，包括但不限于：3.1.1派遣员工的工资、加班费、奖金等；3.1.2社保公积金代扣代缴费用；3.1.3其他根据原协议约定应支付的费用。3.2甲方应在收到乙方结算清单后____日内，审核无误后支付相应费用。四、违约责任4.1如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2违约金的计算标准为：违约金=协议终止前甲方应支付乙方的费用×违约金比例。4.3如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方全部损失。五、争议解决5.1对于本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议的签订，不涉及任何第三方权益，甲乙双方应确保协议的履行不影响其他方的合法权益。6.3本协议的终止，不影响原协议中关于保密、竞业限制等条款的效力，甲乙双方仍应遵守相关约定。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：____年____月____日用

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