劳动关系转移双方协议书

劳动关系转移双方协议书甲方（原用人单位）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（新用人单位）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与[员工姓名]（以下简称“员工”）存在劳动关系，现经甲、乙双方友好协商，就员工劳动关系转移事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、劳动关系转移概述（一）转移原因因[具体原因，如公司战略调整、业务重组等]，甲方需将员工的劳动关系转移至乙方，乙方同意接收该员工。（二）转移时间员工的劳动关系自[具体日期]起从甲方转移至乙方。二、员工信息员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号]入职甲方时间：[入职甲方的具体日期]在甲方担任职务：[具体职务]劳动合同期限：自[起始日期]至[结束日期]三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利在劳动关系转移前，甲方有权按照公司规章制度对员工进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定接收员工并履行相关义务。2.义务自本协议生效之日起至劳动关系转移日，甲方应正常履行与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。在劳动关系转移日之前，向乙方提供员工的完整人事档案、工作交接资料、考勤记录、工资发放记录等相关文件和信息。协助乙方与员工办理劳动关系转移的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明等。承担员工在劳动关系转移日之前发生的与工作相关的费用和责任，如未结清的工资、加班费、奖金等。（二）乙方的权利与义务1.权利有权对员工进行背景调查和面试，以确定是否符合乙方的岗位要求。在劳动关系转移后，按照乙方的规章制度对员工进行管理和考核。2.义务自劳动关系转移日起，与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。新劳动合同的期限、工作岗位、工资待遇等应不低于员工在甲方的标准，除非经员工书面同意。接收甲方提供的员工相关文件和信息，并妥善保管。承担员工在劳动关系转移日之后发生的与工作相关的费用和责任，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。保障员工在劳动关系转移过程中的合法权益，不得因劳动关系转移而降低员工的工资待遇、工作岗位等。四、工资、社会保险及福利待遇（一）工资甲方应在劳动关系转移日之前，按照劳动合同的约定向员工支付截至劳动关系转移日的工资、加班费、奖金等。乙方应自劳动关系转移日起，按照新劳动合同的约定向员工支付工资。工资支付周期和方式按照乙方的规定执行。（二）社会保险和住房公积金甲方应在劳动关系转移日之前，为员工办理社会保险和住房公积金的减员手续。乙方应自劳动关系转移日起，为员工办理社会保险和住房公积金的增员手续，并按照国家和地方规定的标准为员工缴纳社会保险和住房公积金。（三）福利待遇员工在甲方享有的未休年休假、病假、婚假、产假等法定假期，由甲方按照相关规定进行处理。员工在劳动关系转移后，按照乙方的福利待遇制度享受相应的福利待遇。五、工作交接（一）交接内容员工应在劳动关系转移日之前，向甲方指定的人员进行工作交接，交接内容包括但不限于工作任务、客户信息、办公用品、工作文件等。（二）交接时间和方式工作交接应在[具体日期]之前完成，交接方式可采用书面报告、现场演示等方式。甲方应在交接完成后向乙方出具工作交接确认书。六、保密条款（一）保密内容甲、乙双方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限保密期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。（三）违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供员工相关文件和信息，或未协助乙方办理劳动关系转移手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照本协议约定支付员工在劳动关系转移日之前的工资、加班费、奖金等，导致员工向乙方主张权利的，甲方应承担相应的责任。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定与员工签订新的劳动合同，或未按照约定支付员工工资、缴纳社会保险和住房公积金等，导致员工权益受损的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款，应按照本协议的约定承担违约责任。八、争议解决（一）协商解决甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）通知与送达甲、乙双方在本协议履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达地址以本协议首部记载的地址为准，若一方地址变更，应及时书面通知对方。（三）协议变更与解除本协议的变更或解除需经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日本协议符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用