劳动合同公司名改签协议

劳动合同公司名改签协议甲方（原用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方因[具体原因]需要变更公司名称，为明确双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就劳动合同公司名改签事宜达成如下协议：一、原劳动合同基本情况1.甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），约定乙方担任[岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。2.原劳动合同期限为[起始日期][结束日期]，其中试用期为[试用期起始日期][试用期结束日期]。3.原劳动合同约定乙方的劳动报酬为[具体金额及支付方式]。二、公司名称变更情况甲方原公司名称为[原公司全称]，现经工商行政管理部门核准，公司名称变更为[新公司全称]，统一社会信用代码不变。三、协议内容（一）合同主体变更自本协议生效之日起，原劳动合同中甲方的主体由[原公司全称]变更为[新公司全称]，乙方同意继续按照原劳动合同的约定，与变更名称后的甲方履行劳动合同。（二）权利义务承继1.甲方变更公司名称后，将承继原劳动合同中甲方的全部权利和义务，包括但不限于按照原劳动合同约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件、为乙方缴纳社会保险等。2.乙方在原劳动合同项下的权利和义务保持不变，乙方应继续按照原劳动合同的约定，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。（三）劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬按照原劳动合同的约定执行，即[具体金额及支付方式]。甲方应在每月[工资发放日期]前以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方享受的福利待遇按照原劳动合同及甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。（四）工作岗位和工作地点1.乙方的工作岗位仍为[岗位名称]，工作内容按照原劳动合同的约定执行。2.乙方的工作地点仍为[工作地点]，如因甲方生产经营需要变更工作地点，甲方应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（五）合同期限原劳动合同的期限保持不变，即[起始日期][结束日期]。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据甲方的生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定给予相应的处罚。2.义务按照本协议及原劳动合同的约定，及时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议及原劳动合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。对甲方违反法律法规或本协议的行为，有权提出申诉和控告。2.义务遵守法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照原劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及原劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议及原劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方未按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照相关规定及时补缴，并承担因此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权按照规定给予相应的处罚；情节严重的，甲方有权解除本协议及原劳动合同，且无需支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应按照约定向甲方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，