2025年工会工作实务与笔试模拟

2025年工会工作实务与笔试模拟一、单选题（每题1分，共20题）1.工会组织职工通过协商、协调劳动关系，其基本依据是：A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《集体合同》2.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应：A.提前改选B.延期选举C.由上级工会指定D.自动中止3.职工因工伤亡事故发生，工会应：A.立即向上级工会报告B.负责事故调查C.直接支付赔偿金D.组织职工慰问4.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要依据是：A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《社会保险法》5.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业理事会D.董事会6.工会经费的主要来源是：A.职工缴纳B.企业上缴C.政府拨款D.行政补助7.工会参与劳动安全卫生监督的主要途径是：A.检查监督B.行政处罚C.司法诉讼D.行政复议8.职工因公外出期间发生意外事故，其工伤保险待遇应：A.全额支付B.减半支付C.按比例支付D.不予支付9.工会参与企业裁员决策的主要方式是：A.直接决定B.建议企业C.强制阻止D.无权参与10.工会开展职工文体活动的主要目的是：A.增加企业收入B.提高职工素质C.扩大工会影响D.维护职工权益11.工会协助职工进行劳动争议调解的主要依据是：A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》12.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是：A.问卷调查B.座谈会C.竞赛评比D.电视采访13.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要依据是：A.《劳动保障法》B.《工会法》C.《社会保险法》D.《就业促进法》14.工会参与企业规章制度制定的主要方式是：A.直接制定B.协商建议C.强制审查D.无权参与15.工会开展职工技能培训的主要目的是：A.提高职工收入B.增强企业竞争力C.促进职工发展D.扩大工会规模16.工会帮助职工解决困难的主要途径是：A.经济补助B.法律援助C.医疗救助D.以上都是17.工会参与企业工资集体协商的主要依据是：A.《工资集体协商试行办法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《劳动争议调解仲裁法》18.工会开展职工互助互济活动的主要形式是：A.慈善捐款B.互助基金C.职工福利D.投资理财19.工会监督企业执行劳动标准的主要方式是：A.检查监督B.行政处罚C.司法诉讼D.行政复议20.工会参与企业民主管理的主要目的是：A.维护职工权益B.提高企业管理水平C.促进企业发展D.扩大工会影响二、多选题（每题2分，共10题）1.工会帮助职工签订劳动合同的主要内容包括：A.权利义务B.工作内容C.工作地点D.工作时间2.工会参与企业民主管理的形式包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业理事会D.董事会3.工会开展职工文体活动的主要内容包括：A.体育比赛B.文化活动C.健康讲座D.旅游观光4.工会协助职工进行劳动争议调解的主要程序包括：A.调解申请B.调解协议C.仲裁申请D.诉讼程序5.工会组织职工开展合理化建议活动的主要要求包括：A.建议内容B.建议形式C.建议效果D.建议奖励6.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要材料包括：A.身份证明B.收入证明C.医疗证明D.生活状况证明7.工会参与企业规章制度制定的主要程序包括：A.起草制度B.征求意见C.审议通过D.公布实施8.工会开展职工技能培训的主要形式包括：A.职前培训B.在岗培训C.轮岗培训D.送外培训9.工会帮助职工解决困难的主要方式包括：A.经济补助B.法律援助C.医疗救助D.生活帮扶10.工会监督企业执行劳动标准的主要内容包括：A.工作时间B.休息休假C.劳动报酬D.劳动安全三、判断题（每题1分，共10题）1.工会主席可以兼任企业法定代表人。（×）2.职工因工伤亡事故发生，工会应立即向上级工会报告。（√）3.工会经费的主要来源是企业上缴。（√）4.工会参与劳动安全卫生监督的主要途径是行政检查。（×）5.职工因公外出期间发生意外事故，其工伤保险待遇应全额支付。（√）6.工会开展职工文体活动的主要目的是增加企业收入。（×）7.工会协助职工进行劳动争议调解的主要依据是《劳动争议调解仲裁法》。（√）8.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是竞赛评比。（√）9.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要依据是《社会保险法》。（×）10.工会参与企业规章制度制定的主要方式是协商建议。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会参与企业民主管理的形式和内容。2.简述工会开展职工技能培训的主要目的和形式。3.简述工会帮助职工解决困难的主要途径和方式。4.简述工会监督企业执行劳动标准的主要内容和方式。5.简述工会开展职工文体活动的主要目的和形式。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会参与集体合同协商的主要作用和程序。2.论述工会开展职工互助互济活动的主要意义和实践路径。答案一、单选题答案1.C2.A3.A4.B5.D6.B7.A8.A9.B10.B11.A12.B13.A14.B15.C16.D17.A18.B19.A20.A二、多选题答案1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题答案1.工会参与企业民主管理的形式主要包括职工代表大会、工会协商会议等。内容主要包括企业重大决策、劳动报酬、劳动条件、劳动安全卫生等。2.工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质，增强职工就业能力。形式主要包括职前培训、在岗培训、轮岗培训、送外培训等。3.工会帮助职工解决困难的主要途径包括经济补助、法律援助、医疗救助等。方式主要包括发放困难补助金、提供法律咨询、组织医疗互助等。4.工会监督企业执行劳动标准的主要内容包括工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全等。方式主要包括检查监督、宣传教育、协调协商等。5.工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，增强职工体质。形式主要包括体育比赛、文化活动、健康讲