2025版员工薪资调整与绩效考核结果运用补充协议_第1页
2025版员工薪资调整与绩效考核结果运用补充协议_第2页
2025版员工薪资调整与绩效考核结果运用补充协议_第3页
2025版员工薪资调整与绩效考核结果运用补充协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版员工薪资调整与绩效考核结果运用补充协议甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：姓名：_____________________________性别：_____________________________部门：_____________________________职位：_____________________________鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为确保乙方在合同期内获得合理的薪资待遇，并依据甲方的绩效考核制度，双方经友好协商，就乙方薪资调整与绩效考核结果运用达成如下补充协议：一、薪资调整1.乙方现行月薪为：_____________________________元。2.根据甲方的绩效考核结果，经双方协商，自____年____月____日起，乙方的月薪调整为：_____________________________元。3.乙方薪资调整后的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。二、绩效考核1.甲方将根据《绩效考核制度》对乙方进行定期考核。2.乙方绩效考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.乙方绩效考核结果将作为薪资调整、晋升、奖惩等事项的依据。三、绩效考核结果运用1.优秀：甲方将给予乙方相应的奖励，并优先考虑晋升机会。2.良好：甲方将给予乙方一定的奖励，并鼓励乙方继续保持。3.合格：甲方将关注乙方的工作表现，并提供改进建议。4.不合格：甲方将给予乙方警告，并要求乙方在一定期限内改进。四、其他1.本补充协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、签署甲方（盖章）：代表人（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________乙方（员工）：姓名：_____________________________性别：_____________________________部门：____________________________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论