版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
与你共同成长
人力资源部美敦力大中华区日程美敦力概述美敦力中国招聘理念及流程谁是美敦力的Mr./Ms.RIGHT讨论1949年成立,医疗设备服务公司美敦力历史
从车库起步的高技术公司美敦力历史
开创全新医疗器材行业
第一个外置、植入起搏器第一个大脑起搏器第一个胰岛素泵……美敦力在全球的足迹37,000Employees120Countries270Locations44ManufacturingSites25R&DCenters23TrainingFacilities我们的技术帕金森病特发性震颤慢性疼痛肥胖症*胃轻瘫综合征尿失禁强迫症*抑郁症*癫痫*心衰间质性膀胱炎肠道功能紊乱肌张力障碍心动过速心动过缓•
正在发展或注册研究之中,在一些或所有的国家目前尚没有获得明确的市场准入创新:在许多技术领域我们是NO.11MarketPosition*Pacemakers1ImplantableDefibrillators1SpinalImplants/Biologics1NeurologicalStimulators1ImplantableDrugPumps1ArtificialHeartValves1CoronaryStents4AAAStentGrafts
12SinusSurgeryDevices1Gastro/UroStimulators1InsulinPumpsOpen-chestSurgeryDevices1*
AsofJuly2007创新在美国连线杂志2007年评选的全球40家最具创新精神的公司评选中,美敦力公司排名第15美敦力是其中唯一一家医疗器械公司GoogleAppleGenentechSamsungNewsCorpNintendoS8CiscoGeneralElectricNvidia11.Baidu12.Toyota13.SunPower14.Infosys15.Medtronic16.Level317.Exelon18.Netflix19.Verizon20.ElectronicArts21Monsanto22Garmin23A24NTTDoCoMo25EMC26IntercontinentalExchange27Comcast28BP29Disney30Yahoo31Boeing32eBay33Flextronics34Corning35Gen-Probe36TSMC37Lenovo38IBM39Intel40MicrosoftMicrosoft是IT业中的美敦力员工心目中的优秀企业
2007年《财富》百佳企业
FY08:US$135亿销售财富美国500强235位股票市值列全球最大1000家公司中的第54位2007财政年度:美国100家卓越雇主第71位美敦力使命
每5秒钟……减轻病痛、恢复健康、延长寿命客户至上我了解顾客的需求并为超越顾客的期望而奋斗。我拥护整个公司以病患为中心、客户至上的文化。我对公司提供的服务与产品的质量尽心尽责。坦诚我致力于真诚、公开的交谈。我以建设性的方式质疑他人并在有不同意见时表现对他人的尊重。我鼓励别人说出他们的想法。信任和尊重我提倡多样化及包容的工作氛围。我对同事的诚信和能力充满信心。我为他人的成功贡献一份力量。勇气我在困境时采取明确而坚定的行动。当表达立场时,我确保他人听到并理解了我。我承担可靠的风险并鼓励他人这样做。责任感我信守承诺并为我的所做所为负责。我在工作的各方面都以最高的道德标准要求自己。我积极支持团队的决定。追求成功的激情我以紧迫的意识工作,始终以成功为意愿。我不断提升自己的工作质量与效率。我对我们的事业充满激情,同时激励他人拥有同样的热情。美敦力核心行为总部、培训中心、销售办公室、生产部门、供应链部门1995年我们进入中国美敦力大中华区President
Simon
Li6大业务部门心脏血管CV心脏节律疾病管理CRDM脊柱JV糖尿病DIB神经调控Neuro耳鼻喉ENT/NTFY1219%FY0723%FY0835%FY09$700M我们在中国快速成长将最先进的技术带到中国美敦力独有的技术:大脑深部刺激(DBS)美敦力起搏器帮助107岁老人翟秀英恢复了正常心律胰岛素泵
将出色的服务带到中国中国客户关怀80强(胰岛素)美敦力患者关爱中心(热线)将最先进的培训带到中国
美敦力大学虚拟导管实验室企业公民产品捐助奖学金/基金捐助周至聋哑学校快速行动,援助四川灾区MEDTRONIC招聘理念CAREERwithaPassionforLife!招聘流程
Process Content Owner
1
JobOpening AOP? LineMgr.&HRMgr.2 Requirements RequisitionForm LineMgr.&HRMgr. JD ChannelJobPosting Web– internal&external Staffing Headhunter 4 Interview Phone Staffing FacetoFace LineMgr. FacetoFace/Phone HRMgr. FacetoFace/Phone 2nd–levelMgr. FacetoFace/Phone BUH&/orSimon5 ReferenceCheck Staffing/HRMgr.6 Offer Staffing谁是美敦力的Mr./Ms.RIGHT
Culture-fitMission,CoreBehaviorMotivationStabilityPreviousperformanceCustomersfocus,learningcapability,negotiationskill,result-oriented,communicationskill…Specificrequirementperdept./product/territory主要职位TSRMKTPeopleProductSpecialistEducationSpecialist…SupportingFunctionFin./SupplyChain/SalesOps….你对我们很重要!我们的大使我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年B2科目一仿真考试题库(100题完整版+详细答案解析)
- 医务人员针刺伤职业暴露应急处置卡
- 二次供水监理实施细则
- 危废仓库调度主管岗位面试题及答案
- 患者跌倒风险分级管控实施方案
- 2026年《城市轨道交通概论》城轨高职期末试卷
- 餐饮行业前厨部厨师长菜品研发手册(执行版)
- 农业实验实验试剂配制与使用规范手册
- 硅业生产与质量控制手册
- 河道淤泥固化处理施工规范
- 2024年辽宁省生态环境监测专业技术人员大比武理论试题库(含答案)
- 材料成形技术基础答案施江澜赵占西主编
- GB/T 43599-2023石油天然气钻采设备机械式固井胶塞的测试与评价
- 质量管理工具在临床护理中的应用
- R语言实验基础
- 高考语文复习-文言文专题训练《三国志曹操传》
- GB/T 19348.1-2014无损检测工业射线照相胶片第1部分:工业射线照相胶片系统的分类
- 制药企业安全生产培训课件
- 秸秆综合利用技术(与工艺)课件
- 观沧海 公开课一等奖课件
- ISO 22301业务连续性管理体系程序文件全套
评论
0/150
提交评论