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文档简介

2025年公共绿地维护临时工雇佣合同范本甲方(雇主):____市城市管理局乙方(雇员):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方雇佣乙方为公共绿地维护临时工事宜,达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。1.2合同期满后,如甲方需继续雇佣乙方,应提前一个月通知乙方,并签订书面合同。二、工作内容2.1乙方在合同期内,负责甲方指定的公共绿地的维护工作,包括但不限于:(1)修剪树枝、草坪;(2)浇水、施肥;(3）清理绿地内的垃圾;（4)防治病虫害;(5)其他甲方指定的绿地维护工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作,确保绿地整洁、美观。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时,每周休息____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退。四、劳动报酬4.1甲方按照以下标准支付乙方工资:(1)基本工资:人民币____元/月;（2）绩效奖金：根据乙方工作表现,甲方有权给予奖金;（3）加班费:按照国家规定支付加班费。4.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。五、劳动保障5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:(1)提供绿地维护所需的工具、设备;（2)提供工作服、安全帽等劳动保护用品;(3)为乙方办理社会保险。5.2乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家有关规定,给予乙方相应的医疗待遇。六、合同解除与终止6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方工作纪律,情节严重的;（2）乙方严重失职,给甲方造成重大损失的;（3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照约定支付乙方工资的;(2）甲方未依法为乙方办理社会保险的;（3)甲方未提供乙方必要的工作条件的;(4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。7.2乙方违反本合同规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的标准为乙方一个月的工资。八、争议解决8.1本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合

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