2025年新沐足用工协议书

沐足用工协议书甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事沐足服务的工作事宜，签订本用工协议书，以资共同遵守。一、协议期限1.1本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如协议期满前，双方均有意向继续合作，应提前____日书面通知对方，并就续签事宜进行协商。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事沐足服务工作，具体工作内容包括但不限于：（1）为客户提供沐足服务，包括但不限于足部按摩、足浴、足部护理等；（2）保持工作区域的清洁卫生，确保为客户提供舒适的环境；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）完成甲方安排的其他与沐足服务相关的工作。2.2甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间为____：____至____：____。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家法律法规执行。3.3甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班，如确因工作需要，应与乙方协商一致，并支付相应的加班费。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬采用以下方式之一：（1）计时工资：乙方按小时工资标准领取报酬，每小时工资为人民币____元；（2）计件工资：乙方按完成的工作量领取报酬，每____元/件；（3）提成工资：乙方按月度业绩提成，提成比例为____%。4.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月____日。4.3乙方应按时足额领取劳动报酬，如有异议，可向甲方提出，双方协商解决。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假等。5.3甲方可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体根据甲方的规章制度执行。六、协议的变更、解除与终止6.1双方经协商一致，可以变更本协议的内容。6.2如有下列情形之一，本协议可以解除：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方有欺诈、胁迫等行为，致使本协议无效的；（4）其他法律规定可以解除的情形。6.3本协议期满，双方不再续签的，本协议自动终止。七、违约责任7.1甲乙双方应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应付金额的____%。7.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担违约责任，违约金为人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：