小餐饮外卖劳务合同范本

小餐饮外卖劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事小餐饮外卖业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务合同条款：一、劳务服务内容及工作地点（一）劳务服务内容乙方同意为甲方提供小餐饮外卖配送服务，具体包括但不限于：1.按照甲方的要求，准时到指定的小餐饮商家取餐。2.确保所取餐品的数量、种类准确无误，检查餐品包装是否完好。3.在规定的时间内，将餐品安全、及时地送达客户指定的地点。4.与客户进行必要的沟通，如确认客户信息、收取餐费（如有需要）等。5.及时向甲方反馈配送过程中出现的问题，如客户拒收、餐品损坏等情况。（二）工作地点乙方的工作地点主要为甲方指定的小餐饮商家取餐地点以及客户配送地点，具体范围以甲方的业务覆盖区域为准。二、合同期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方的配送订单数量及配送距离等因素计算劳务报酬，具体计算标准如下：1.每单基础配送费为[X]元。2.根据配送距离的远近，每超过[X]公里，增加配送费[X]元。3.在特殊时间段（如节假日、高峰时段等）配送，每单额外增加补贴[X]元。（二）支付方式甲方以[支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付劳务报酬，支付周期为[支付周期，如每周/每月]。甲方应在每个支付周期结束后的[X]个工作日内，将上一周期的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权对乙方的劳务服务进行监督和管理，要求乙方遵守甲方的工作规范和流程。（2）有权根据业务需要，调整乙方的工作任务和工作时间。（3）在乙方违反甲方规定或未能完成工作任务时，有权按照甲方的规章制度进行处理。2.义务（1）按照本合同的约定，及时、足额向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作培训和指导，包括配送技巧、客户沟通技巧等。（3）向乙方提供配送所需的相关设备和工具，如保温箱、工作服等，并承担设备和工具的维修、保养费用。（4）为乙方购买必要的商业保险，如意外险等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬。（2）有权拒绝甲方提出的不合理工作要求。（3）在工作过程中，如遇到人身安全受到威胁等紧急情况，有权采取必要的措施进行自我保护，并及时向甲方报告。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和工作规范，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照甲方的要求，按时、按质、按量完成劳务服务任务。（3）保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户信息等。（4）爱护甲方提供的设备和工具，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。（5）在工作过程中，遵守交通规则，确保自身和他人的人身安全和财产安全。五、保密条款（一）保密内容甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、业务信息、客户信息等均属于保密信息。具体包括但不限于：1.甲方的小餐饮外卖业务模式、运营策略、客户名单等。2.乙方的个人隐私信息以及在工作过程中获取的甲方客户的个人信息等。（二）保密义务双方应采取必要的措施，对保密信息进行保密，不得向任何第三方披露或使用保密信息。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的目的。（三）保密期限本保密条款的有效期自本合同生效之日起[保密期限]年内有效。即使本合同终止或解除，双方仍应承担保密义务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定及时、足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照甲方的要求完成劳务服务任务，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，如扣除相应的劳务报酬等。2.如乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除本合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。在出现以下情形之一时，甲方有权解除本合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3.因不可抗力等原因导致本合同无法履行的。（二）通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、直接送达等。如采用邮寄方式，以挂号信或特快专递发出的通知，自发出之日起[X]个工作日视为送达；如采