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文档简介

2025年客座教授岗位聘任合同范本甲方(聘任单位):____乙方(受聘人员):____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方客座教授事宜,达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。二、岗位及职责1.乙方担任甲方客座教授,其主要职责如下:(1)参与甲方教学、科研、学术交流等活动;(2)承担甲方指定的教学、科研任务;(3)指导甲方研究生、博士生等;(4）协助甲方开展国际合作与交流项目;（5)参加甲方组织的各类学术活动;(6)完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行职责,保证教学质量,提高学术水平。三、工作条件1.甲方为乙方提供以下工作条件:(1)提供必要的办公、实验、教学设备;(2）提供乙方所需的图书、资料、信息资源;（3)为乙方提供住宿、交通等便利条件;(4)为乙方办理相关社会保险及公积金。2.乙方应合理利用甲方提供的资源,积极开展工作。四、薪酬待遇1.甲方按以下标准支付乙方薪酬:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效工资:根据乙方完成的教学、科研任务及质量,按甲方相关规定予以发放;（3）奖金:根据乙方在甲方期间的学术成果、贡献等,甲方可视情况给予奖励。2.乙方在甲方工作期间的差旅费用,按甲方相关规定予以报销。五、知识产权1.乙方在甲方工作期间产生的学术成果,其知识产权归甲方所有。但乙方在甲方工作期间所撰写的学术论文、专著等,可按照甲方相关规定,标注乙方姓名及单位。2.乙方应尊重甲方知识产权,未经甲方同意,不得泄露甲方技术秘密、商业秘密等。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方保密制度,对甲方技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、合同解除与终止1.在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。2.在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,或未能履行职责,甲方有权解除本合同。3.在合同期限内,如甲方未能按照本合同约定支付乙方薪酬,或未能提供乙方所需的工作条件,乙方有权解除本合同。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____乙方(签名）:____签订日期:

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