2025年工会干事招聘笔试高频题库

2025年工会干事招聘笔试高频题库一、单选题（共10题，每题2分）1.工会的基本性质是？A.政治性B.经济性C.基础性D.群众性2.中国工会全国代表大会每届任期？A.三年B.四年C.五年D.六年3.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业理事会D.职工申诉委员会4.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括？A.工资福利B.工作环境C.劳动安全D.以上都是5.工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高职工收入B.提升职工素质C.增加企业效益D.以上都是6.工会女职工委员会的主要职责是？A.维护女职工权益B.组织女职工活动C.培训女职工技能D.以上都是7.工会经费的主要来源是？A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.以上都是8.工会参与劳动争议调解的依据是？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是9.工会会员大会的决议需要多少比例通过？A.半数以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体通过10.工会主席的罢免需要经过？A.会员大会投票B.县级以上工会委员会决定C.企业行政决定D.以上都不是二、多选题（共10题，每题2分）1.工会的基本职能包括？A.维护职工权益B.教育职工C.服务职工D.代表职工2.工会组织职工参与企业民主管理的形式有？A.职工代表大会B.工会协商会议C.职工合理化建议D.企业理事会3.工会维护职工劳动经济权益的具体措施包括？A.监督工资支付B.改善工作环境C.保障劳动安全D.开展劳动竞赛4.工会开展职工技能培训的方式有？A.岗位练兵B.技能竞赛C.专题讲座D.在职培训5.工会女职工委员会的主要工作内容有？A.维护女职工权益B.组织女职工活动C.开展女职工培训D.关注女职工健康6.工会经费的管理原则包括？A.统一管理B.专用账目C.依法使用D.定期审计7.工会参与劳动争议调解的程序包括？A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.仲裁申请8.工会会员的权利包括？A.参加会员大会B.选举和被选举C.获得工会服务D.提出意见和建议9.工会主席的职责包括？A.领导工会工作B.代表职工利益C.组织职工活动D.协调劳动关系10.工会女职工委员会的工作重点包括？A.反对性别歧视B.促进女职工发展C.维护女职工权益D.组织女职工活动三、判断题（共10题，每题1分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织。（√）2.工会的基本性质是政治性、经济性和群众性。（×）3.中国工会全国代表大会每届任期五年。（√）4.工会代表职工参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（×）5.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、工作环境和劳动安全。（√）6.工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工收入。（×）7.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工权益。（√）8.工会经费的主要来源是职工缴纳、企业拨缴和政府补贴。（√）9.工会参与劳动争议调解的依据是《工会法》《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。（√）10.工会会员大会的决议需要全体通过。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会的基本性质和主要职能。2.简述工会开展职工技能培训的主要方式。3.简述工会女职工委员会的主要工作内容。4.简述工会经费的管理原则。5.简述工会参与劳动争议调解的程序。五、论述题（共2题，每题8分）1.论述工会如何维护职工劳动经济权益。2.论述工会如何开展职工民主管理工作。答案单选题答案1.D2.C3.C4.D5.D6.D7.D8.D9.B10.A多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题答案1.工会的基本性质是群众性组织，主要职能包括维护职工权益、教育职工、服务职工和代表职工。工会通过职工代表大会、工资集体协商、劳动争议调解等形式，维护职工的劳动经济权益、民主政治权益和文化社会权益。2.工会开展职工技能培训的主要方式包括岗位练兵、技能竞赛、专题讲座和在职培训。通过这些方式，工会帮助职工提高技能水平，增强就业竞争力。3.工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工权益、组织女职工活动、开展女职工培训和关注女职工健康。女职工委员会通过这些工作，促进女职工全面发展，保障女职工的合法权益。4.工会经费的管理原则包括统一管理、专用账目、依法使用和定期审计。这些原则确保工会经费的合理使用，保障工会工作的正常开展。5.工会参与劳动争议调解的程序包括调解申请、调解协商、调解协议和仲裁申请。通过这些程序，工会帮助职工和企业解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。论述题答案1.工会维护职工劳动经济权益的主要方式包括监督工资支付、改善工作环境、保障劳动安全、开展劳动竞赛等。工会通过职工代表大会、工资集体协商等形式，参与企业民主管理，保障职工的劳动经济权益。此外，工会还通过开展劳动竞赛、技能培训等方式，提高职工的技能水平，增强职工的就业竞争力。2.工会