跟公司协议终结劳动合同

跟公司协议终结劳动合同劳动合同终结协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处已工作二十年，现甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就双方协议终结劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况（一）劳动合同签订情况甲、乙双方于[首次签订合同日期]签订了书面劳动合同，最近一次签订的劳动合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期/无固定]。（二）工作岗位及工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容]。（三）劳动报酬及支付方式甲方按照[工资支付周期]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元，工资支付方式为[银行转账/现金等具体方式]。二、劳动合同终结事宜（一）终结时间甲、乙双方一致同意，双方的劳动合同于[终结日期]终结。自该日起，双方基于劳动合同产生的权利义务终止。（二）工作交接1.乙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的要求完成工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作资料、办公用品、客户信息等与工作相关的一切物品和信息。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务以及相关的注意事项等。3.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书。（三）离职手续办理1.乙方应在劳动合同终结后[规定时间]内，按照甲方的规章制度办理离职手续，包括但不限于办理考勤结算、财务结算、人事档案转移等手续。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、经济补偿（一）补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，经济补偿金额为[具体金额]元（该金额按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，乙方工作年限为二十年，月工资为[月工资金额]元）。（二）支付方式及时间甲方应在乙方完成工作交接和离职手续办理后的[支付日期]内，将经济补偿金额以[支付方式]支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[劳动者姓名]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）要求乙方按照约定完成工作交接和离职手续办理。（2）对乙方在工作期间的行为进行监督和检查，如发现乙方存在违反法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的行为，有权依法追究乙方的责任。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。（2）为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。（3）对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利（1）获得本协议约定的经济补偿。（2）要求甲方按照规定出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务（1）按照甲方的要求完成工作交接和离职手续办理。（2）保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方披露。在劳动合同终结后[保密期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。（3）不得对甲方进行诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。五、保密条款（一）保密内容双方确认，本协议涉及的双方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密信息的范畴。具体包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等；乙方在工作期间知悉的甲方的其他未公开的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起[保密期限]内有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露保密信息，除非获得甲方的书面同意或根据法律法规的规定必须披露。（三）违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围在劳动合同终结后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具体的竞业限制范围包括但不限于[列举具体的行业、业务范围]。（二）竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月[补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。支付方式为[支付周期]支付，甲方应在每个支付周期的[支付日期]内，将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、市场份额损失等。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿、竞业限制补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。若甲方逾期支付超过[逾期天数]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照未支付金额的[赔偿比例]向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接和离职手续办理，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因工作延误造成的经济损失。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。八、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。（三）通知与送达1.双方在本协议中填写的地址、联系方式为双方认可的送达地址和联系方式。一方变更地址