2025年非高危行业安全生产管理能力考试练习题附答案

2025年非高危行业安全生产管理能力考试练习题[附答案]一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，非高危行业生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某小型机械加工厂（从业人数35人）拟制定2025年度安全生产教育和培训计划，根据《生产经营单位安全培训规定》，该计划的组织实施主体应为（）。A.企业主要负责人B.安全生产管理人员C.人力资源部门D.车间主任3.某商贸企业仓库内堆放的纸箱与照明灯具水平距离为0.8米，根据《仓库防火安全管理规则》，该距离应至少保持（）米以上。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.04.某食品加工企业使用的蒸汽锅炉（额定蒸发量0.5t/h）未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，应急管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下5.某服装加工厂新购入一台缝包机，安装后未进行试运行和安全性能检测即投入使用，违反了《安全生产法》中（）的规定。A.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或行业标准B.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训C.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训D.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构6.某物流企业的叉车司机（已取得特种作业操作证）在作业时未佩戴安全帽，根据《安全生产法》，企业应首先（）。A.对其进行批评教育，责令改正B.暂扣其特种作业操作证C.处2万元以下罚款D.解除劳动合同7.某家具厂2024年安全生产费用实际支出为50万元，2025年预计营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（非高危行业），2025年应提取的安全生产费用最低为（）万元。A.8B.12C.16D.208.某电子元件组装企业的安全生产管理人员在日常检查中发现车间疏散通道被物料临时占用，正确的处理措施是（）。A.立即报告主要负责人，等待指示B.当场予以纠正，督促现场人员清理C.记录在案，纳入月度隐患台账D.对责任班组处以500元罚款9.某小型印刷企业未制定生产安全事故应急救援预案，根据《生产安全事故应急条例》，应急管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下10.某超市（建筑面积1200㎡）的消防设施维护记录显示，最近一次灭火器压力检测时间为2024年1月，根据《建筑灭火器配置验收及检查规范》，2025年应至少进行（）次全面检测。A.1B.2C.3D.411.某机械加工企业将部分设备维修业务外包给无资质的个体工商户，导致维修过程中发生人员坠落事故。根据《安全生产法》，该企业应承担（）责任。A.连带B.主要C.次要D.补充12.某食品厂新入职的包装工王某未经过安全生产培训即上岗作业，企业的行为违反了《安全生产法》中（）的规定。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识B.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员C.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资D.矿山、金属冶炼建设项目应当进行安全评价13.某仓储企业的安全生产管理人员在检查中发现货架存在变形隐患，经评估属于一般事故隐患，正确的处理流程是（）。A.立即停产停业整顿，制定整改方案，报应急管理部门备案B.记录隐患信息，明确整改责任人和期限，在整改前采取临时控制措施C.直接报废货架，更换新设备D.仅记录隐患，不采取其他措施14.某玩具厂使用的柴油储罐（容量10m³）与办公区的防火间距为8米，根据《建筑设计防火规范》，该间距应至少不小于（）米。A.10B.12C.15D.2015.某纺织企业的安全生产管理机构在制定2025年隐患排查计划时，应将（）作为重点排查内容。A.员工考勤记录B.设备运行参数C.产品销售数据D.员工工资发放情况16.某小型电子厂的主要负责人在2025年1月因交通肇事被判处有期徒刑1年，缓刑2年。根据《安全生产法》，其（）。A.可以继续担任主要负责人B.不得继续担任主要负责人C.需经应急管理部门批准后继续任职D.需重新参加安全培训并考核合格后任职17.某商贸企业的安全生产管理人员在检查中发现员工李某操作设备时未按规程佩戴防护手套，正确的处理方式是（）。A.立即停止李某作业，进行批评教育并示范正确操作B.记录违章行为，月底扣发其绩效奖金C.通知人力资源部门解除劳动合同D.对李某所在班组全体成员进行罚款18.某家具厂的木工车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（国家标准为6mg/m³），企业应首先（）。A.立即停产整顿B.增加通风除尘设备C.对检测结果进行复核D.向应急管理部门报告19.某物流企业的叉车（属于特种设备）未按规定办理使用登记，根据《特种设备安全法》，应急管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）罚款。A.1万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下20.某食品加工企业的安全生产管理人员在年度总结中提出“将安全培训合格率纳入车间绩效考核”，这一做法符合《安全生产法》中（）的要求。A.强化和落实生产经营单位的主体责任B.建立健全全员安全生产责任制C.加强安全生产标准化建设D.推进安全生产责任保险二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.非高危行业生产经营单位的主要负责人应履行的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.某机械加工厂（从业人数50人）应设置或配备的安全生产管理机构及人员要求包括（）。A.必须设置安全生产管理机构B.可以配备专职安全生产管理人员C.可以配备兼职安全生产管理人员D.必须委托第三方机构提供安全生产管理服务3.下列属于非高危行业生产安全事故隐患排查重点内容的有（）。A.安全设备的日常维护保养情况B.从业人员的安全培训记录C.危险物品的储存数量及隔离措施D.厂房建筑的结构安全性4.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业新上岗的从业人员安全培训内容应包括（）。A.本单位安全生产情况及规章制度B.岗位安全操作规程C.事故应急处理措施D.安全生产管理体系认证标准5.某商贸企业仓库的下列行为中，违反《仓库防火安全管理规则》的有（）。A.在仓库内设置员工休息室B.消防通道宽度为1.2米（标准≥1.4米）C.照明灯使用普通白炽灯（功率60W）D.货物堆垛与墙的间距为0.3米（标准≥0.5米）6.某食品厂使用的特种设备（如压力容器）应履行的安全管理义务包括（）。A.向特种设备安全监督管理部门办理使用登记B.定期进行安全检验、检测C.建立特种设备安全技术档案D.配备取得相应资格的特种设备安全管理人员7.某电子元件组装企业发生一般生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.事故现场的照片、视频8.下列关于非高危行业安全生产费用使用范围的说法，正确的有（）。A.可以用于安全设施及特种设备检测检验支出B.可以用于安全生产宣传、教育、培训支出C.可以用于员工宿舍装修费用D.可以用于安全生产责任保险支出9.某服装加工厂的安全生产管理人员在日常检查中发现的下列问题，属于事故隐患的有（）。A.车间配电箱门未关闭B.员工操作缝纫机时戴手套（符合规程）C.消防栓前堆放少量纸箱（可随时移开）D.设备接地保护线断裂10.根据《生产安全事故应急条例》，非高危行业生产经营单位的应急救援预案应包含的内容有（）。A.应急救援的组织机构B.应急救援的程序C.应急救援的措施D.应急救援的物资储备三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.非高危行业生产经营单位可以不制定安全生产规章制度。（）2.某小型超市（从业人数15人）可以不配备专职或兼职安全生产管理人员。（）3.安全生产教育和培训的记录只需保存1年即可。（）4.非高危行业生产经营单位将生产经营项目发包给无资质的单位，导致事故的，应承担主要责任。（）5.企业的安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）6.某食品厂的蒸汽锅炉（属于特种设备）未进行定期检验，只要未发生事故就无需处理。（）7.非高危行业生产经营单位的应急预案无需向应急管理部门备案。（）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）9.企业的安全生产费用可以用于发放员工福利。（）10.某机械加工厂的安全生产管理人员在检查中发现隐患后，应立即向主要负责人报告，不得自行处理。（）四、案例分析题（共20分）案例背景：2025年3月10日，某市一家小型食品加工企业（从业人数45人，主要生产糕点）发生一起火灾事故。事故调查发现：-车间内堆放的面粉袋距离电气开关箱仅0.3米（标准≥1米）；-员工张某（新入职1周，未参加安全培训）在操作烤箱时，误将未关闭的电加热管覆盖布料，导致局部过热引发火灾；-企业未制定火灾应急救援预案，事故发生后员工因缺乏应急知识，未能及时使用灭火器扑灭初期火灾，最终造成1人轻伤，直接经济损失25万元。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。（6分）2.指出企业存在的违反安全生产法律法规的行为。（8分）3.提出针对该企业的整改措施建议。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.A6.A7.A8.B9.B10.A11.A12.A13.B14.A15.B16.B17.A18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.BC3.ABD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ACD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、案例分析题1.直接原因：-员工张某违规操作，将布料覆盖未关闭的电加热管，导致局部过热；-车间内面粉袋与电气开关箱安全距离不足，易燃物遇高温引发火灾。间接原因：-企业未对新员工张某进行安全生产教育和培训，员工缺乏基本安全操作知识；-未制定火灾应急救援预案，员工应急处置能力不足；-日常安全检查不到位，未及时发现并消除面粉袋与电气开关箱间距不足的隐患；-主要负责人未履行安全生产管理职责，未督促落实安全规章制度。2.违反的法律法规行为：-违反《安全生产法》第二十八条：未对新员工张某进行安全生产教育和培训，即安排其上岗作业；-违反《安全生产法》第四十一条：未建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未及时消除面粉袋与电气开关箱间距不足的事故隐患；-违反《生产安全事故应急条例》第五条：未制定生产安全事故应急救援预案；-违反《仓库防火安全管理规则》第十四条：易燃物品（面粉）与电气设备的安全距离不符合规定；-违反《安全生产法》第二十一条：主要负责人未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划、督促检查安全生产工作的职责。3.整改措施建议：-立即开展全员安全生产教育和培训，重点培训新员工安全操作规程、应急处置方