2025年非高危行业生产经营单位主要负责人模拟试题及答案

2025年非高危行业生产经营单位主要负责人模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），非高危行业生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某食品加工企业主要负责人在年度安全生产会议上提出“安全投入优先于利润分配”，这一做法符合安全生产管理的（）原则。A.管生产必须管安全B.安全第一、预防为主、综合治理C.动态管理D.全员参与3.非高危行业生产经营单位新建厂房投入使用前，主要负责人应组织对（）进行验收，确保符合安全生产要求。A.消防设施、电气线路、通风系统B.员工宿舍、食堂卫生、绿化环境C.办公设备、信息化系统、档案管理D.产品包装、物流通道、客户接待区4.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业主要负责人初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.24；8C.48；16D.16；45.某零售企业仓库因货物堆放超高引发坍塌事故，造成1人重伤。主要负责人在事故调查中需重点说明（）。A.事故发生时的天气情况B.仓库货物采购合同C.日常安全检查记录及隐患整改情况D.员工上月考勤表6.非高危行业生产经营单位制定的安全生产规章制度中，不属于主要负责人组织制定的是（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.员工绩效管理制度D.生产安全事故应急救援预案7.某物流公司主要负责人发现装卸区照明不足，要求立即更换灯具并增设应急照明。这一行为属于履行（）职责。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患C.保证安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施安全生产教育和培训计划8.非高危行业生产经营单位发生生产安全事故后，主要负责人应在（）内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时9.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由（）承担。A.第三方机构B.生产经营单位C.主要负责人与第三方机构共同D.当地行业协会10.某餐饮企业主要负责人在安全检查中发现厨房燃气管道存在泄漏隐患，正确的处理流程是（）。A.记录隐患→报告店长→一周内整改B.立即停止使用→安排专业人员维修→验收合格后恢复使用C.通知厨师注意→继续营业→月底统一整改D.拍照留存→上报总部→等待总部处理11.非高危行业生产经营单位主要负责人每年至少应组织（）次安全生产全面检查。A.1B.2C.3D.412.某服装加工厂主要负责人在年度安全投入计划中，不应包含（）。A.安全培训教材编写费用B.车间监控系统升级费用C.员工年度体检费用D.新产品研发试验费用13.根据《生产安全事故应急条例》，非高危行业生产经营单位应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年14.某超市主要负责人在安全培训中强调“员工发现安全隐患有权停止作业”，这一要求符合（）的规定。A.《劳动合同法》B.《安全生产法》C.《消费者权益保护法》D.《产品质量法》15.非高危行业生产经营单位主要负责人未按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下16.某建材销售企业主要负责人在制定安全生产目标时，错误的做法是（）。A.明确年度零死亡事故目标B.将安全培训参与率纳入目标C.设定隐患整改率100%的指标D.要求员工个人承担安全事故损失17.某文具制造厂发生机械伤害事故后，主要负责人未立即组织抢救，导致受伤员工伤情加重。应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%18.非高危行业生产经营单位主要负责人在安全会议上应重点听取（）的汇报。A.销售业绩B.客户投诉C.安全检查发现的问题及整改情况D.新产品市场调研19.某仓储企业主要负责人在审核安全操作规程时，应确保内容包含（）。A.设备操作步骤、安全注意事项、应急处置方法B.员工考勤要求、绩效奖金计算方式C.客户货物验收标准、物流运输路线D.办公区域卫生值日表、会议纪律20.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.审批员工请假申请D.及时、如实报告生产安全事故二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.非高危行业生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.某食品加工企业主要负责人在安全投入中应保障（）费用。A.车间防爆设备更换B.员工安全培训C.安全生产责任保险D.厂区绿化维护3.非高危行业生产经营单位主要负责人在事故应急处置中应履行的职责有（）。A.立即组织抢救受伤人员B.保护事故现场，防止证据损毁C.向媒体公布事故细节D.配合事故调查，如实提供资料4.某零售企业主要负责人在安全检查中应重点关注（）。A.消防通道是否畅通B.电气线路是否老化C.货架承重是否符合标准D.商品促销活动方案5.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人未履行职责导致事故的，可能面临的法律责任有（）。A.撤职处分B.罚款C.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（情节严重时）D.行政拘留6.非高危行业生产经营单位制定安全生产责任制时，应遵循（）原则。A.权责一致B.覆盖所有岗位C.与经济效益直接挂钩D.可考核7.某物流企业主要负责人在安全培训中应重点培训（）内容。A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.事故应急处置方法D.客户沟通技巧8.非高危行业生产经营单位主要负责人在隐患排查治理中应（）。A.定期检查隐患整改情况B.对重大隐患实行闭环管理C.隐瞒一般隐患避免被处罚D.建立隐患排查治理台账9.某餐饮企业主要负责人在制定应急预案时，应包含（）要素。A.应急组织机构及职责B.事故预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单10.非高危行业生产经营单位主要负责人推动安全生产工作的有效方法包括（）。A.定期召开安全专题会议B.带头参与安全检查C.将安全绩效与员工薪酬挂钩D.忽视员工提出的安全建议三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.非高危行业生产经营单位主要负责人可以委托分管负责人全面负责安全生产工作，自身无需承担责任。（）2.某超市主要负责人认为“非高危行业无需制定应急预案”，这一观点符合《安全生产法》要求。（）3.非高危行业生产经营单位主要负责人应保证安全生产投入，即使企业处于亏损状态。（）4.某服装加工厂主要负责人未组织安全培训，导致员工操作失误受伤，其行为属于未履行安全生产管理职责。（）5.非高危行业生产经营单位发生事故后，主要负责人可以先处理客户订单，再报告事故。（）6.某建材销售企业主要负责人将安全生产责任保险费用计入安全生产投入，符合规定。（）7.非高危行业生产经营单位主要负责人在安全检查中发现隐患后，可口头要求整改，无需记录。（）8.某餐饮企业主要负责人认为“员工流动性大，安全培训可以简化”，这一做法正确。（）9.非高危行业生产经营单位主要负责人应组织制定并实施本单位的安全风险分级管控措施。（）10.某仓储企业主要负责人因出国考察，委托财务经理代行安全生产管理职责，符合法律规定。（）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：某食品加工企业火灾事故2025年3月15日，某市一家非高危食品加工企业（主要生产糕点）发生火灾事故。事故原因为烘焙车间电气线路老化引发短路，引燃周边堆放的面粉包装袋。事故造成2人轻伤，直接经济损失80万元。经查：（1）企业主要负责人张某未组织年度安全生产检查，近半年未召开安全专题会议；（2）2024年12月，安全管理人员曾书面报告电气线路老化问题，但张某以“成本过高”为由未批准整改；（3）企业未制定火灾应急预案，事故发生时员工因缺乏应急知识，未能及时使用灭火器控制初期火势。问题：1.分析主要负责人张某未履行的安全生产职责。（10分）2.指出张某应承担的法律责任。（10分）3.提出企业后续改进的安全生产管理措施。（5分）案例二：某零售超市机械伤害事故2025年5月8日，某连锁超市仓库内，员工王某在操作手动液压搬运车时，因搬运车刹车失灵，撞击货架导致右手骨折。经查：（1）主要负责人李某未组织制定仓库设备安全操作规程；（2）搬运车已使用5年，从未进行安全检测和维护；（3）新员工王某上岗前仅接受了1天简单操作培训，未学习事故应急处理方法。问题：1.从主要负责人职责角度，分析事故发生的管理原因。（10分）2.说明主要负责人李某在事故应急处置中的正确做法。（10分）3.提出针对仓库设备管理的改进措施。（5分）答案及解析一、单项选择题1.C解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。2.B解析：“安全投入优先”体现“安全第一”原则。3.A解析：新建厂房需验收与安全生产直接相关的设施。4.A解析：《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，非高危主要负责人初次培训32学时，再培训12学时。5.C解析：主要负责人需说明日常安全管理情况以证明是否履职。6.C解析：绩效管理制度属于人力资源范畴，非安全生产规章制度。7.B解析：及时消除隐患属于“督促、检查安全生产工作”职责。8.A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故报告时限为1小时。9.B解析：《安全生产法》第十五条规定，委托第三方不转移安全生产责任。10.B解析：燃气泄漏需立即停止使用并专业维修，确保安全后恢复。11.A解析：非高危行业主要负责人每年至少组织1次全面检查（行业惯例结合法规要求）。12.D解析：新产品研发属于生产投入，非安全生产投入。13.B解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定，非高危单位每年至少1次演练。14.B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权停止作业。15.C解析：《安全生产法》第九十七条规定，未设置机构或配备人员的，处5万元以下罚款。16.D解析：员工不承担事故损失，属违法行为。17.B解析：未立即组织抢救的，处上一年年收入40%-60%罚款（《安全生产法》第一百一十条）。18.C解析：安全会议应聚焦安全生产问题。19.A解析：安全操作规程需包含操作步骤、注意事项和应急方法。20.C解析：审批请假属日常管理，非安全生产职责。二、多项选择题1.ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人七项职责，包含ABCD。2.ABC解析：厂区绿化属环境投入，非安全生产专项费用。3.ABD解析：事故信息公布由政府部门负责，企业不得擅自发布。4.ABC解析：商品促销方案与安全生产无直接关联。5.ABC解析：行政拘留一般针对直接责任人员，主要负责人多涉及撤职、罚款、职业禁止。6.ABD解析：责任制应权责一致、覆盖所有岗位、可考核，与经济效益挂钩非必须。7.ABC解析：客户沟通技巧属销售培训内容。8.ABD解析：隐瞒隐患属违法行为。9.ABCD解析：应急预案需包含组织机构、预警报告、处置程序、物资储备等要素。10.ABC解析：忽视员工建议会削弱安全管理，属错误做法。三、判断题1.×解析：主要负责人需全面负责，委托分管负责人不转移责任。2.×解析：所有生产经营单位均需制定应急预案（《生产安全事故应急条例》第四条）。3.√解析：安全生产投入优先于利润，企业亏损仍需保障。4.√解析：未组织培训属未履行“组织制定并实施教育和培训计划”职责。5.×解析：事故需立即报告，不得拖延。6.√解析：安全生产责任保险费用属安全生产投入（《安全生产法》第二十三条）。7.×解析：隐患整改需记录，形成闭环管理。8.×解析：员工流动性大更需加强培训，确保上岗安全。9.√解析：主要负责人需组织建立双重预防机制（《安全生产法》第二十一条）。10.×解析：主要负责人职责不得委托非安全管理人员代行。四、案例分析题案例一答案：1.未履行的职责：①未督促、检查安全生产工作（未组织年度检查、未召开安全会议）；②未及时消除事故隐患（未批准电气线路整改）；③未组织制定并实施应急救援预案（未制定火灾预案）；④未保证安全生产投入有效