解除电子劳动合同协议书

解除电子劳动合同协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了电子劳动合同（合同编号：[编号]），现根据相关法律法规及双方意愿，经平等、自愿、充分协商，就解除该电子劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同的依据根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。甲乙双方签订的电子劳动合同符合上述法律规定的书面形式要求，具有法律效力。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，可以解除劳动合同。二、合同解除的时间及效力1.甲乙双方一致同意，本协议生效之日起，双方于[具体日期]签订的电子劳动合同（合同编号：[编号]）即行解除。自合同解除之日起，双方基于该电子劳动合同所产生的权利义务关系终止。2.合同解除后，乙方不再享有甲方员工的各项权利，不再承担甲方员工的各项义务；甲方不再承担向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件等用人单位的义务。三、标的物或服务具体描述在原电子劳动合同履行期间，乙方担任[具体岗位]工作，其主要工作职责和服务内容包括但不限于：1.[详细描述工作内容1]2.[详细描述工作内容2]3.……甲方为乙方提供了相应的工作条件和劳动保护，包括但不限于：1.办公场所及设备：甲方为乙方提供了位于[具体地址]的办公场所，并配备了[具体设备名称]等办公设备。2.劳动保护用品：根据工作需要，甲方为乙方提供了[具体劳动保护用品名称]等劳动保护用品。3.培训与发展机会：甲方为乙方提供了[培训课程名称]等培训机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、归还办公设备等。（2）对乙方在工作期间的工作表现进行评价和总结。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付经济补偿及其他应付款项。（2）在合同解除后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）获得本协议约定的经济补偿及其他应付款项。（2）要求甲方按照规定为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务（1）在合同解除后[具体天数]内，按照甲方的要求办理工作交接手续，将工作资料、办公设备等移交给甲方指定的人员，并确保工作的顺利衔接。（2）保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得在合同解除后以任何方式向第三方披露或使用。（3）不得在合同解除后以甲方的名义从事任何活动。五、经济补偿及其他应付款项（一）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[具体年限]，月工资为[具体金额]，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]。（二）其他应付款项1.工资结算：甲方应向乙方支付乙方在劳动合同解除前的工资，具体金额为[具体金额]，支付时间为[具体日期]。2.加班工资：若乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照相关法律法规的规定向乙方支付加班工资，具体金额为[具体金额]，支付时间为[具体日期]。3.其他费用：甲方应向乙方支付的其他费用，如差旅费、通讯费等，具体金额为[具体金额]，支付时间为[具体日期]。六、保密条款1.甲乙双方同意，在本协议签订前、履行过程中及本协议解除后，双方应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、市场营销策略、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿及其他应付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若逾期超过[具体天数]，乙方有权通过法律途径追究甲方的违约责任。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款的约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。双方应按照仲裁裁决履行各自的义务。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖