薪资转正延期发放协议书

薪资转正延期发放协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方于[入职日期]入职甲方，根据双方签订的劳动合同，乙方试用期为[试用期时长]，试用期工资为[试用期工资金额]，转正后工资为[转正工资金额]，转正日期为[原定转正日期]。现因[具体原因]，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方薪资转正延期发放事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议背景依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本协议以书面形式订立，是双方真实意思的表示。二、薪资转正延期事项（一）延期期限乙方薪资转正时间由原定的[原定转正日期]延期至[延期后转正日期]，延期时长为[X]个月。（二）延期期间薪资待遇在薪资转正延期期间，乙方仍按照试用期工资标准[试用期工资金额]发放工资。甲方应按照原工资发放时间和方式，于每月[工资发放日]将工资支付至乙方指定的银行账户（开户行：[开户行名称]，账号：[银行账号]）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，在法律规定和本协议约定的范围内，决定是否继续延期或提前结束延期。有权对乙方的工作进行监督和考核，以评估乙方是否符合转正条件。2.义务按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资。若因不可抗力等特殊原因导致无法按时支付工资，应及时通知乙方并说明情况，且在不可抗力因素消除后尽快支付。在延期期间，为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力，以达到转正要求。在延期期满后，根据乙方的工作表现和公司的考核标准，及时作出是否转正的决定，并书面通知乙方。若乙方符合转正条件，应按照转正工资标准及时调整乙方工资，并补发延期期间的工资差额。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的试用期工资标准按时获得工资报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提升自身工作能力。在延期期满后，若符合转正条件，有权要求甲方按照转正工资标准调整工资，并补发延期期间的工资差额。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，努力完成工作任务，不断提高工作质量和效率。积极参加甲方组织的培训和考核，接受甲方的监督和评估。四、保密条款甲乙双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。若因一方违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。2.若甲方在延期期满后，无正当理由拒绝为符合转正条件的乙方办理转正手续或不按照转正工资标准调整工资、补发工资差额，应按照转正工资与试用期工资的差额向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或不服从甲方的工作安排和管理，甲方有权根据公司规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并承担甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效与变更本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议生效后，双方如需变更协议内容，应经协商一致并签订书面变更协议。八、其他条款本协议未尽事宜，可由双方