2025版企业员工心理健康与工作压力管理合同

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2025版企业员工心理健康与工作压力管理合同甲方（企业名称）：____________________________地址：_____________________________________法定代表人：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方为维护员工心理健康，降低工作压力，提高工作效率，特与乙方签订本合同，具体内容如下：一、合同目的1.甲方为乙方提供心理健康服务，帮助乙方缓解工作压力，提高工作积极性。2.甲方为乙方提供心理健康教育与培训，提升乙方心理素质。3.甲方为乙方提供心理咨询服务，解决乙方在工作和生活中遇到的心理问题。二、服务内容1.甲方为乙方提供每月一次的心理健康讲座，内容包括心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等。2.甲方为乙方提供每季度一次的心理健康咨询服务，乙方可在工作时间预约。3.甲方为乙方提供心理健康培训，内容包括心理素质提升、压力管理技巧等。4.甲方为乙方提供心理测评服务，帮助乙方了解自身心理状况。三、服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用1.甲方为乙方提供上述心理健康服务，免收任何费用。2.如乙方需参加心理咨询服务，甲方将根据实际情况收取一定费用。五、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方配合参加心理健康讲座、培训和测评；（2）有权要求乙方在预约心理咨询服务时提供真实信息；（3）有权对乙方进行心理辅导和干预。2.甲方义务：（1）为乙方提供心理健康服务，确保服务质量；（2）保护乙方隐私，不得泄露乙方个人信息；（3）及时为乙方解决心理问题。3.乙方权利：（1）有权要求甲方提供心理健康服务；（2）有权拒绝甲方的不合理要求；（3）有权对甲方服务质量提出意见和建议。4.乙方义务：（1）积极参与心理健康讲座、培训和测评；（2）遵守心理健康服务相关规定；（3）如实提供个人信息，配合甲方进行心理辅导和干预。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未提供心理健康服务或服务质量不符合要求的，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.乙方违反本合同约定，未按时参加心理健康讲座、培训和测评，或未如实提供个人信息，甲方有权要求乙方承担相应责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同变更与解除1.本合同签订后，如遇国家政策调整或法律法规变化，双方应协商一致对本合同进行变更。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同，并要求赔偿损失。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________