2025年安全生产C类考试专项练习答案

2025年安全生产C类考试专项练习答案一、单选题（共20题，每题1分）1.题目：生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，并定期进行安全生产责任考核。考核结果应当与哪些方面挂钩？A.员工工资B.员工晋升C.奖惩措施D.以上都是答案：D2.题目：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪项不属于其主要职责？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入D.对本单位员工进行安全生产教育和培训答案：D（注：主要负责人需组织教育和培训，但具体实施可由他人负责）3.题目：员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这种权利属于哪项安全生产权利？A.检查权B.批评权C.建议权D.紧急避险权答案：D4.题目：生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全监护。监护人员的主要职责是？A.直接操作危险设备B.监督作业过程安全C.确定作业方案D.负责作业人员培训答案：B5.题目：使用安全带的正确做法是？A.高处作业时可以不系安全带B.安全带应高挂低用C.安全带可以系在易变形的物件上D.安全带可以挂在移动的设备上答案：B6.题目：生产经营单位应当对从事危险作业的人员进行专门的安全生产教育和培训，培训时间不少于多少小时？A.8小时B.16小时C.24小时D.32小时答案：C7.题目：灭火器的压力表指针指向哪个区域表示压力正常？A.红色区域B.黄色区域C.绿色区域D.白色区域答案：C8.题目：生产经营单位应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，对排查出的隐患应当如何处理？A.立即停止生产B.记录在案，限期整改C.报告上级单位D.由员工自行整改答案：B9.题目：电气作业人员必须具备哪些条件才能上岗？A.年龄满18周岁B.经过专业培训，考试合格C.身体健康D.有相关工作经验答案：B10.题目：以下哪种行为属于违章指挥？A.要求员工佩戴安全帽B.要求员工穿着劳保鞋C.指示员工冒险作业D.安排员工进行安全培训答案：C11.题目：生产经营单位应当为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这句话强调了什么原则？A.经济效益优先原则B.从业人员自主选择原则C.劳动防护用品质量原则D.劳动防护用品佩戴监督原则答案：D12.题目：受限空间作业前，必须进行通风、检测气体成分，并设置什么？A.警示标志B.安全出口C.照明设备D.以上都是答案：D13.题目：生产经营单位发生生产安全事故，应当及时组织抢救，并按照国家有关规定及时如实报告。事故报告的内容不包括？A.事故发生的时间、地点、单位B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数和直接经济损失D.事故责任人的详细个人信息（如身份证号）答案：D14.题目：移动式照明灯具的电压不应超过多少伏？A.36伏B.24伏C.12伏D.220伏答案：B15.题目：生产经营单位应当制定并演练生产安全事故应急救援预案。应急预案应当包括哪些内容？A.事故预防与应急准备B.应急响应程序C.应急保障措施D.以上都是答案：D16.题目：发现他人违章作业或违章指挥时，应当如何处理？A.视情况而定B.忽略不管C.及时制止或向上级报告D.与对方争论答案：C17.题目：安全警示标志应当设置在什么位置？A.生产经营单位门口B.存在危险因素的场所或设备上C.人员密集区域D.以上都是答案：B18.题目：生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度，以下哪项不属于安全生产规章制度？A.安全生产操作规程B.安全生产奖惩制度C.员工考勤制度D.安全生产检查制度答案：C19.题目：使用手持电动工具时，应注意什么？A.可以不用戴绝缘手套B.必须装设漏电保护器C.可以多人同时使用一个开关D.可以在潮湿环境下正常使用答案：B20.题目：生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测、检验。对维护、保养、检测的情况应当如何记录？A.无需记录B.由管理人员口头记录C.记入安全设备台账D.仅记录维护人员信息答案：C二、多选题（共10题，每题2分）1.题目：安全生产责任制的主要内容包括哪些？A.明确各级人员的安全生产职责B.建立安全生产考核制度C.落实安全生产投入D.制定安全生产规章制度和操作规程E.对员工进行安全教育和培训答案：A、B、C、D、E2.题目：从业人员在安全生产方面的权利包括哪些？A.享受安全生产保障B.了解工作场所存在的危险因素C.参与安全生产管理D.对违章指挥有权拒绝E.在紧急情况下有权停止作业答案：A、B、C、D、E3.题目：安全检查的主要内容包括哪些？A.安全生产责任制落实情况B.安全生产规章制度和操作规程执行情况C.从业人员安全教育培训情况D.安全设备设施完好情况E.作业现场安全状况答案：A、B、C、D、E4.题目：灭火器的使用方法正确的是？A.提起或推下灭火器B.拔掉保险销C.对准火焰根部喷射D.压下压把E.喷射时人要站在上风口答案：A、B、C、D、E5.题目：生产经营单位进行危险作业前，应当进行哪些准备工作？A.制定作业方案B.进行安全风险评估C.对作业人员进行安全培训D.设置安全监护人员E.准备应急物资答案：A、B、C、D、E6.题目：个人劳动防护用品包括哪些？A.安全帽B.安全鞋C.安全带D.防护眼镜E.防护手套答案：A、B、C、D、E7.题目：生产安全事故隐患分为哪些等级？A.一般隐患B.重大隐患C.特大隐患D.轻微隐患E.以上都是答案：A、B（注：通常分为一般和重大）8.题目：电气作业的安全要求包括哪些？A.必须持证上岗B.使用合格的电气设备C.做好接地保护D.严格执行操作规程E.做好防雷措施答案：A、B、C、D、E9.题目：受限空间作业的危险因素包括哪些？A.缺氧B.有毒有害气体C.火灾爆炸D.人员窒息E.物体打击答案：A、B、C、D、E10.题目：应急预案的主要内容应当包括哪些？A.事故类型和危害程度分析B.组织机构及职责C.应急响应程序D.应急保障措施E.培训与演练答案：A、B、C、D、E三、判断题（共10题，每题1分）1.题目：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。（√）2.题目：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）3.题目：生产经营单位可以委托其他单位对本单位的安全生产进行管理。（×）4.题目：安全帽可以用来当坐垫使用。（×）5.题目：灭火器应当定期检查，但不需要进行专业检测。（×）6.题目：生产经营单位发生生产安全事故，事故现场有关人员应当立即组织抢救。（×）（注：应立即报告并组织抢救）7.题目：电气设备着火时，可以用水直接灭火。（×）8.题目：个人劳动防护用品是预防职业病的主要措施。（×）（注：是预防事故伤害的主要措施）9.题目：受限空间作业时，不需要进行气体检测。（×）10.题目：安全生产规章制度和操作规程应当定期评审和修订。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.题目：简述从业人员在安全生产方面的主要义务。答案：-遵守安全生产规章制度和操作规程；-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；-督促他人遵守安全生产规章制度和操作规程；-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；-发生紧急情况时，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所。2.题目：简述灭火器的使用步骤。答案：-提起或推下灭火器；-拔掉保险销；-对准火焰根部喷射；-压下压把，持续喷射直至火焰熄灭；-使用后应确认灭火器是否完好，必要时进行维修或更换。3.题目：简述生产经营单位进行危险作业前应履行的安全职责。答案：-制定作业方案并组织安全技术交底；-进行安全风险评估，确定危险源并采取控制措施；-对作业人员进行专项安全培训；-设置安全监护人员，进行现场监督；-准备应急物资和制定应急预案；-作业前进行安全检查，确认安全条件。4.题目：简述个人劳动防护用品的正确使用方法。答案：-必须按照规定正确佩戴和使用；-定期检查防护用品是否完好，损坏的及时更换；-不得将防护用品用于非设计用途；-做好使用前的准备和作业后的清洁保养；-参加安全培训，了解防护用品的性能和使用方法。5.题目：简述生产安全事故应急预案的主要内容。答案：-事故类型和危害程度分析；-组织机构及职责；-应急响应程序；-应急保障措施（人员、物资、装备等）；-培训与演练计划；-善后处置；-附件（如应急组织联系方式、应急物资清单等）。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.题目：某工厂一台机床发生故障，维修工甲在没有断电的情况下进行维修，乙发现后提醒甲注意安全，甲认为乙小题大做，没有听从乙的劝告，继续维修。维修过程中，机床突然启动，甲被卷入，造成重伤。分析甲和乙的行为是否正确，说明原因。答案：-甲的行为是错误的。维修工甲在没有断电的情况下进行维修，违反了电气作业的安全规定，属于违章作业。他没有正确对待乙的提醒，漠视安全风险，最终导致事故发生。-乙的行为是正确的。乙发现甲违章作业后及时进行了提醒，履行了安全生产的监督义务。如果甲能够听从乙的劝告，可能避免事故的发生。-这起事故的主要原因是甲违章作业、安全意识淡薄，以及缺乏有效的安全监督机制。2.题目：某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡，多人受伤。事故调查发现，该厂违规进行动火作业，且没有制定应急预案和进行演练。分析这起事故的主要原因和暴露出的问题。答案：-主要原因：-违规进行动火作业，没有严格执行危险作业审批制度；-安全意识淡薄，对安全生产规章制度执行不力；-缺乏有效的安全管理体系，安全责任不落实；-没有制定应急预案或预案不完善，缺乏应急演练，导致事故发生后无法有效应对。-暴露出的问题：-安全生产责任制不健全，管理混乱；-安全教育培训不到位，员工安全意识和技能不足；-应急管理体系缺失，事故预防和应急能力薄弱；-对危险作业的风险评估和控制措施不足；-企业安全文化缺失，违章指挥、违章作业现象严重。答案单选题答案1.D2.D3.D4.B5.B6.C7.C8.B9