劳动合同三方变更协议书

劳动合同三方变更协议书甲方（原用人单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]丙方（新用人单位）：名称：[丙方公司全称]法定代表人：[丙方法人姓名]地址：[丙方公司地址]联系方式：[丙方联系电话]鉴于甲方与乙方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），现经三方友好协商，就该劳动合同的相关内容变更事宜，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百四十三条等相关法律法规规定，达成如下协议：一、变更内容（一）用人单位变更自[变更生效日期]起，甲方将其在原劳动合同中的权利和义务全部转移给丙方，乙方的用人单位由甲方变更为丙方。丙方承接甲方在原劳动合同项下的所有权利和义务，包括但不限于支付劳动报酬、提供劳动条件、缴纳社会保险等。（二）工作地点变更乙方的工作地点由原合同约定的[原工作地点]变更为[新工作地点]。（三）工作岗位变更乙方的工作岗位由原合同约定的[原工作岗位]变更为[新工作岗位]。新工作岗位的工作职责和工作要求如下：1.工作职责[具体工作职责1][具体工作职责2]……2.工作要求[工作质量要求][工作效率要求]……（四）劳动报酬变更乙方的劳动报酬由原合同约定的[原劳动报酬标准及支付方式]变更为：1.基本工资：每月[具体金额]元，于每月[工资发放日期]以[支付方式]支付。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和丙方的绩效考核制度，确定绩效工资数额，于[绩效工资发放时间]支付。3.其他福利：丙方按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供[具体福利内容]。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照原劳动合同的约定完成工作交接。在乙方完成工作交接后，按照原劳动合同的约定向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。2.义务向丙方提供乙方的相关人事档案、工作资料等信息。协助丙方办理乙方的社会保险、住房公积金等转移手续。对因本次变更给乙方造成的损失承担相应的赔偿责任（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方和丙方按照本协议的约定履行各自的义务。享有丙方提供的劳动报酬、福利待遇等。对新工作岗位的工作内容、工作条件等提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议的约定，自[变更生效日期]起，与丙方建立劳动关系，遵守丙方的规章制度。在规定的时间内完成工作交接，将工作资料、办公用品等归还甲方。保守甲方和丙方的商业秘密和知识产权。（三）丙方权利与义务1.权利按照本协议的约定，对乙方进行管理和考核。根据公司的经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬和工作岗位（需符合法律法规和本协议的约定）。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供劳动报酬、福利待遇和劳动条件。为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工作岗位。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向丙方提供乙方的相关信息或协助办理转移手续，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若甲方未按照原劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬和经济补偿（如有），应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反丙方的规章制度或保守商业秘密的约定，给丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）丙方违约责任1.若丙方未按照本协议的约定为乙方提供劳动报酬、福利待遇和劳动条件，应按照未支付金额或未提供待遇的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。2.若丙方违反本协议的约定，擅自调整乙方的劳动报酬和工作岗位，乙方有权要求丙方恢复原状，并按照原约定支付劳动报酬。若给乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。四、争议解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，原劳动合同与本协议不一致的内