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文档简介

2025解除劳动合同通知书(存根)编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与（以下简称“劳动者”）于年月日签订的劳动合同，因（填写具体解除原因，例如：劳动者严重违反用人单位的规章制度、失职、营私舞弊、违法犯罪等）的原因，决定解除与劳动者的劳动关系。现将有关事项通知如下：一、劳动者基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：户籍地址：二、用人单位基本信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：三、解除劳动合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度、失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。”劳动者在本单位工作期间，因（具体描述劳动者违反劳动合同约定或法律法规的行为），导致劳动合同无法继续履行。四、解除劳动合同通知内容本通知自年月日起生效，劳动关系自通知送达之日起解除。劳动者应自接到本通知之日起日内办理工作交接手续，逾期未办理的，将视为旷工，用人单位有权按照相关规章制度进行处理。劳动者在办理工作交接手续时，应将其所有的工具、设备、资料等移交给用人单位指定的人员，并签署《离职交接确认书》。劳动者未结清的账务、费用、赔偿款等，应一并结清。如劳动者因自身原因未结清相关费用，用人单位有权从其未结算的工资、奖金等款项中予以扣除。用人单位将依法为劳动者办理社会保险和住房公积金的停保手续，并协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。五、劳动报酬及经济补偿用人单位将依法支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），于年月日前支付至劳动者指定银行账户（账户名称：，开户银行：，银行账号：）。如劳动者未提供有效账户信息，用人单位有权保留或通过其他合法途径支付。劳动者在本单位工作期间的工资、奖金、补贴等已全部结清，不再存在任何未付劳动报酬。六、其他事项劳动者在接到本通知后，如有异议，可在接到本通知之日起日内向用人单位提出书面申诉，用人单位将依法予以复核。本通知自送达劳动者之日起具有法律效力，劳动者应遵守本通知的各项规定，不得以任何理由拒绝办理相关手续。七、证明书劳动者收到本通知后，请在回执上签字确认：“本人已收到解除劳动合同通知书，并知晓其内容，愿意配合用人单位办理相关手续。”回执：签收人（劳动者签字）：签收日期：年月日八、存根声明本解除劳动合同通知书（存根）一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。本存根自签署之日起生效，并作为用人单位解除劳动关系的法律依据，存档备查。用人单位（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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