2025年度事业单位合同制工离职聘用合同范本

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2025年度事业单位合同制工离职聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（被聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________鉴于甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任甲方单位合同制工作人员，双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方被聘用为甲方单位________岗位的合同制工作人员。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责。2.乙方应按照甲方单位的工作要求，完成下列工作任务：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。三、工作条件及待遇1.甲方为乙方提供下列工作条件：（1）工作场所：____________________；（2）工作设备：____________________；（3）工作资料：____________________；（4）其他工作条件：____________________。2.乙方在甲方单位工作期间，享有下列待遇：（1）工资：乙方月工资为人民币____元；（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险；（3）其他待遇：____________________。四、合同解除与终止1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除合同的情形。2.甲方在下列情况下，可以提前解除合同：（1）因甲方单位工作需要，调整乙方工作岗位，经协商一致，乙方不同意调整；（2）因甲方单位经营困难，需要裁员；（3）其他依法可以提前解除合同的情形。3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方应当解除合同：（1）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）其他依法应当解除合同的情形。4.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。五、保密条款1.乙方在甲方单位工作期间，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日