大学生三方协议劳动合同

大学生三方协议劳动合同引言本合同依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定，旨在明确大学生、用人单位与学校三方在就业过程中的权利和义务，保障各方合法权益，促进就业活动的顺利进行。合同双方身份甲方（用人单位）1.单位全称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.单位地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]乙方（大学生）1.姓名：[学生姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号：[身份证号码]4.学校：[就读学校全称]5.专业：[所学专业名称]6.学号：[学号]7.联系方式：[联系电话]丙方（学校）1.学校全称：[学校全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.学校地址：[学校详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]标的物或服务具体描述工作岗位及职责甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作。乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，其主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作职责，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。劳动报酬1.工资标准：甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为每月[X]元，试用期满后月工资为[X]元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照甲方的薪酬管理制度调整乙方的工资。2.支付方式：甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府发布的工资增长指导线等因素，经与工会或者职工代表平等协商，可以调整本单位的工资分配制度和工资水平。社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。权利义务甲方的权利和义务权利1.按照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和考核。2.根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作职责。3.对乙方违反法律法规、甲方规章制度和本合同约定的行为，有权进行批评教育、纪律处分直至解除本合同。义务1.按照本合同约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护用品。2.按时足额支付乙方的劳动报酬和加班工资。3.为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费用。4.按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。5.向丙方提供乙方的实习、就业情况反馈信息。乙方的权利和义务权利1.按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。2.参加甲方组织的职业培训和职业发展活动。3.对甲方违反法律法规、本合同约定的行为，有权提出批评、检举和控告。义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权。4.按照丙方的要求，完成学业和实习任务，并向丙方提供实习、就业情况反馈信息。丙方的权利和义务权利1.了解甲方的基本情况和用人需求，为甲方和乙方提供就业指导和服务。2.对乙方的学习、实习和就业情况进行监督和管理。3.向甲方和乙方提供相关的政策咨询和信息服务。义务1.按照国家和地方有关规定，为乙方办理就业手续和相关证明文件。2.对乙方进行就业指导和职业规划教育，提高乙方的就业能力和职业素养。3.协调甲方和乙方之间的关系，处理就业过程中出现的问题和纠纷。违约责任甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资或者提供福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或者终止本合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照本合同约定为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费用的，应按照法律规定承担相应的法律责任。乙方的违约责任1.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反法律法规、甲方规章制度和本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。丙方的违约责任丙方未按照本合同约定履行义务，给甲方或者乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同的变更、解除和终止合同的变更本合同经三方协商一致，可以变更。变更本合同应当采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。合同的解除1.协商解除：经三方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家