贵州大学相关管理办法

贵州大学相关管理办法一、总则（一）目的本管理办法旨在规范贵州大学各项管理工作，提高学校管理水平和运行效率，保障学校各项事业健康、有序发展，实现学校的办学目标和任务。（二）适用范围本办法适用于贵州大学全体教职员工、学生以及与学校有各类业务往来的单位和个人。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保学校各项管理活动合法合规。2.规范性原则：建立健全各项管理制度和流程，做到管理工作有章可循、规范有序。3.公正性原则：在管理过程中，秉持公平、公正的态度，对待所有人员和事项，不偏袒、不歧视。4.效益性原则：以提高学校整体效益为出发点，优化资源配置，提高工作效率，降低管理成本。二、行政管理（一）学校组织架构与职责1.学校设立校党委、行政领导班子，明确各自职责分工，共同领导学校的各项工作。2.各职能部门按照学校赋予的职责，负责具体的行政管理工作，包括但不限于教学管理、科研管理、学生管理、人事管理、财务管理、后勤管理等。3.学院作为学校的二级教学科研单位，在学校的统一领导下，负责本学院的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学生管理等工作。（二）会议管理1.学校定期召开党委会、校长办公会、全校教职工大会等重要会议，研究决定学校重大事项。2.会议组织部门应提前做好会议筹备工作，包括会议通知、议程安排、材料准备等，确保会议顺利进行。3.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，认真履行职责，积极参与会议讨论和决策。4.会议形成的决议和决定，相关部门和人员应认真贯彻执行，并及时反馈执行情况。（三）公文管理1.学校公文分为上行文、下行文和平行文，严格按照公文格式和行文规则进行拟制、审核、签发、印发和归档。2.公文内容应准确、规范、简洁，符合国家法律法规和学校相关规定。3.加强公文流转管理，确保公文传递及时、安全、准确，提高公文处理效率。4.严格控制公文数量，精简文件内容，提高文件质量，避免文件过多过滥。（四）印章管理1.学校设立党委印章、行政印章、党委办公室印章、校长办公室印章等各类印章，明确印章的使用范围和审批程序。2.印章管理人员应严格遵守印章管理制度，妥善保管印章，确保印章安全。3.使用印章时，应填写印章使用申请表，经相关领导审批后，方可盖章。印章管理人员应认真核对盖章内容，确保与审批内容一致。4.严禁在空白纸张、空白表格、空白介绍信等上加盖印章。（五）档案管理1.学校档案工作遵循集中统一管理的原则，设立综合档案室，负责全校各类档案的收集、整理、保管、利用等工作。2.各部门应明确专人负责本部门档案的收集、整理和移交工作，确保档案资料的完整、准确和及时归档。3.加强档案信息化建设，建立档案管理信息系统，提高档案管理的信息化水平和服务效率。4.严格遵守档案查阅、借阅制度，确保档案安全。查阅、借阅档案应填写申请表，经相关领导审批后，方可查阅、借阅。三、教学管理（一）教学计划管理1.各专业应根据培养目标和培养规格，制定科学合理的教学计划，明确课程设置、教学环节、教学进度等内容。2.教学计划应定期修订，以适应经济社会发展和学科专业建设的需要。修订后的教学计划应报学校教务处审核备案。3.加强教学计划执行情况的检查和评估，确保教学计划的严格执行。（二）课程建设与管理1.学校鼓励教师积极开展课程建设，建设一批校级、省级和国家级精品课程、一流课程。2.课程建设应注重教学内容改革、教学方法创新、教学手段现代化，提高课程教学质量。3.加强课程教学团队建设，培养一批教学名师和骨干教师，提高教师教学水平。4.建立课程考核评价机制，规范课程考核方式和标准，确保考核结果真实、客观、公正。（三）实践教学管理1.实践教学是培养学生实践能力和创新精神的重要环节，学校应加强实践教学管理，完善实践教学体系。2.各专业应根据培养目标和专业特点，制定实践教学计划，明确实践教学环节、实践教学内容、实践教学时间等要求。3.加强实践教学基地建设，建立一批校内外实践教学基地，为学生提供良好的实践教学条件。4.指导教师应认真指导学生实践教学活动，确保实践教学质量。学生应积极参加实践教学活动，提高实践能力和综合素质。（四）教学质量管理1.学校建立健全教学质量监控体系，加强对教学过程和教学效果的监控和评估。2.定期开展教学检查、教学评估、学生评教等活动，及时发现教学中存在的问题，并采取有效措施加以解决。3.建立教学质量奖励制度，对教学质量高、教学效果好的教师和教学单位进行表彰和奖励。4.加强教学事故认定与处理，对违反教学纪律和教学规定的行为进行严肃处理，维护正常的教学秩序。四、科研管理（一）科研项目管理1.学校鼓励教师积极申报各类科研项目，包括国家级、省部级和校级科研项目。2.科研项目申报应严格按照项目指南和申报要求进行，确保申报材料真实、准确、完整。3.加强科研项目立项管理，对立项项目进行公示，接受师生监督。4.项目负责人应按照项目任务书要求，认真组织实施科研项目，确保项目按时、按质、按量完成。5.学校定期对科研项目进展情况进行检查和评估，对项目执行不力的负责人进行督促整改，情节严重的取消项目立项资格。（二）科研经费管理1.科研经费是开展科研活动的重要保障，学校应加强科研经费管理，确保经费使用合理、合规、安全。2.建立健全科研经费管理制度，明确经费预算编制、经费使用审批、经费报销等规定。3.项目负责人应严格按照经费预算使用科研经费，不得擅自调整预算。确需调整预算的，应按规定程序报学校科研管理部门和财务部门审批。4.加强科研经费报销审核，严格执行财务制度和科研经费管理规定，确保报销凭证真实、合法、有效。5.定期对科研经费使用情况进行审计和检查，对违规使用经费的行为进行严肃处理。（三）科研成果管理1.学校鼓励教师积极开展科研创新，取得高水平科研成果。科研成果包括学术论文、著作、科研项目、科研奖励等。2.加强科研成果登记和统计工作，及时掌握学校科研成果情况。3.建立科研成果评价机制，对科研成果进行科学、客观、公正的评价。4.鼓励教师积极申报科研奖励，对获得国家级、省部级科研奖励的教师和团队进行表彰和奖励。5.加强科研成果转化与应用，促进科研成果与经济社会发展紧密结合，提高学校服务社会的能力。五、人事管理（一）人员招聘与引进1.学校根据事业发展需要，制定年度人员招聘计划，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。2.招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则，通过发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节，选拔优秀人才。3.加强人才引进工作，制定人才引进政策，吸引高层次人才和紧缺专业人才来校工作。4.对新引进人员进行入职培训，帮助其尽快适应学校工作环境和岗位要求。（二）岗位设置与聘用1.学校按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，科学合理设置岗位，明确岗位名称、岗位职责、岗位任职条件等。2.岗位聘用应坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，根据岗位任职条件和竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况，择优聘用。3.加强岗位动态管理，根据学校事业发展和人员队伍变化情况，适时调整岗位设置和聘用条件。4.建立健全岗位考核评价机制，对受聘人员进行年度考核和聘期考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励等的重要依据。（三）职称评审与聘任1.学校按照国家和地方有关职称评审规定，制定职称评审办法和标准，组织开展职称评审工作。2.职称评审应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重教学科研业绩和社会服务贡献，确保评审结果公平、公正、公开。3.对通过职称评审的人员进行聘任，签订聘任合同，明确聘任期限、岗位职责、工作待遇等。4.加强职称聘任管理，对违反聘任合同规定或不能履行岗位职责的人员，解除聘任关系。（四）薪酬福利管理1.学校建立健全薪酬福利制度，根据国家政策和学校实际情况，制定合理的薪酬结构和薪酬标准。2.薪酬分配应向教学科研一线倾斜，向高层次人才和关键岗位倾斜，充分调动教职工的工作积极性和创造性。3.按照国家规定，为教职工缴纳社会保险、住房公积金等，提供相应的福利待遇。4.加强薪酬福利管理，定期对薪酬福利执行情况进行检查和评估，确保薪酬福利发放准确、及时、合规。（五）考核与奖惩1.学校建立健全教职工考核制度，对教职工的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核分为年度考核和聘期考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.对考核优秀的教职工进行表彰和奖励，对考核不合格的教职工进行诫勉谈话、岗位调整或解聘等处理。4.建立健全奖励制度，对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教职工进行奖励，激发教职工的工作热情和创新精神。六、学生管理（一）学生学籍管理1.学校按照国家和地方有关规定，建立健全学生学籍管理制度，加强学生学籍管理。2.新生入学后，学校按照招生录取有关规定，对新生进行复查，复查合格的予以注册学籍，复查不合格的取消入学资格。3.学生在校期间，严格按照学籍管理规定办理转学、转专业、休学、复学、退学等手续。4.加强学生学业成绩管理，建立学生学业成绩档案，对学生的课程学习成绩、考试成绩、考核成绩等进行记录和管理。（二）学生日常管理1.学校加强学生日常行为规范教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。2.建立健全学生管理制度，加强学生考勤管理、宿舍管理、校园秩序管理等，维护学校正常的教学、生活秩序。3.加强学生思想政治教育，开展形式多样的思想政治教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。4.关注学生心理健康，建立学生心理健康教育与咨询服务体系，为学生提供心理咨询和辅导服务。（三）学生奖助贷管理1.学校设立各类学生奖学金、助学金，对品学兼优的学生进行奖励，对家庭经济困难的学生进行资助。2.奖学金、助学金的评选应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评选标准和程序进行。3.加强学生助学贷款管理，做好助学贷款申请、审批、发放、还款等工作，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。4.鼓励学生积极参加勤工助学活动，通过劳动获得一定的报酬，减轻家庭经济负担。（四）学生就业创业指导与服务1.学校加强学生就业创业指导与服务工作，建立健全就业创业指导服务体系。2.开展就业创业教育，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业创业能力。3.收集、发布就业信息，组织开展各类就业招聘活动，为学生提供就业机会。4.鼓励学生自主创业，为学生创业提供政策咨询、项目推荐、资金扶持等服务。七、财务管理（一）财务预算管理1.学校建立健全财务预算管理制度，加强财务预算管理。2.财务预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，结合学校事业发展规划和年度工作计划，科学合理编制预算。3.加强预算执行管理，严格按照预算安排使用资金，确保预算执行的严肃性。4.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现预算执行中存在的问题，并采取有效措施加以解决。（二）收入管理1.学校收入包括财政拨款收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他收入等。2.加强收入管理，严格按照国家和地方有关规定，依法组织收入，确保收入来源合法、合规。3.规范收费行为，严格执行收费标准和收费审批制度，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。4.加强票据管理，建立健全票据管理制度，规范票据的领购、使用、保管和核销等工作。（三）支出管理1.学校支出包括人员支出、公用支出、项目支出等。2.加强支出管理，严格执行国家和地方有关财务制度和财经纪律，确保支出合理、合规、合法。3.建立健全支出审批制度，明确支出审批程序和审批权限，严格控制各项支出。4.加强对专项资金的管理，确保专项资金专款专用，提高资金使用效益。（四）资产管理1.学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。2.建立健全资产管理制度，加强资产清查、登记、入账、核算、处置等工作，确保资产安全、完整。3.加强固定资产管理，定期对固定资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。4.规范无形资产转让、许可使用等行为，加强无形资产保护，提高无形资产使用效益。（五）财务监督与审计1.学校建立健全财务监督制度，加强对财务收支、预算执行、资产管理等情况的监督检查。2.定期开展财务内部审计工作，对学校财务收支、经济活动等进行审计监督，防范财务风险。3.接受国家有关部门和社会的审计监督，及时整改审计发现的问题。八、后勤管理（一）校园基础设施建设与维护1.学校加强校园基础设施建设规划，根据学校事业发展需要，合理安排校园建设项目。2.严格按照基本建设程序，组织实施校园建设项目，确保工程质量和进度。3.加强校园基础设施维护管理，建立健全维护管理制度，定期对校园道路、水电设施、绿化景观等进行维护保养，确保校园设施正常运行。（二）校园环境卫生管理1.学校建立健全校园环境卫生管理制度，加强校园环境卫生清扫、保洁等工作。2.合理设置环境卫生设施，定期进行清理和维护，保持校园环境整洁、美观。3.加强对校园环境卫生的监督检查，对违反环境卫生管理规定的行为进行及时制止和处理。（三）学生宿舍管理1.学校加强学生宿舍管理，建立健全学生宿舍管理制度。2.合理安排学生住宿，加强宿舍安全管理、卫生管理、秩序管理等，为学生提供良好的住宿条件。3.加强宿舍管理人员队伍建设，提高管理人员素质和服务水平。4.定期对学生宿舍进行检查和评估，及时发现和解决学生宿舍存在的问题。（四）餐饮服务管理1.学校加强餐饮服务管理，建立健全餐饮服务管理制度。2.严格把