2025年煤炭公司采掘作业部岗位说明书规范版

2025年煤炭公司采掘作业部岗位说明书规范版一、岗位体系概述煤炭公司采掘作业部的岗位体系围绕煤炭采掘作业的全流程设置，涵盖管理层、中层、执行层岗位，旨在保障煤炭采掘作业的高效、安全、有序进行。管理层统筹规划，中层组织协调，执行层落实具体操作，各层级岗位相互协作，共同为煤炭公司的采掘业务目标服务。二、岗位设置（一）采掘作业部经理（管理层岗位）1.岗位概述采掘作业部经理是部门的核心管理者，负责部门整体的战略规划与运营管理。其核心职能包括制定部门年度工作计划与目标，确保部门工作符合公司整体战略方向；管理部门日常事务，协调内外部资源，保障采掘作业的顺利开展；监督安全生产，落实安全规章制度，防范安全事故。2.主要职责-制定并执行部门年度工作计划，分解目标至各项目组，定期检查进度，确保完成公司下达的采掘任务指标。-组织建立健全部门规章制度与操作流程，优化作业标准，提高生产效率与质量。-负责部门安全生产管理，定期组织安全培训与检查，处理安全隐患，配合公司安全部门进行事故调查与分析。-协调与地质勘探、通风、运输等相关部门的工作关系，确保采掘作业各环节衔接顺畅。-管理部门预算，控制成本支出，审核设备采购、维修等费用，提高资源利用效率。3.任职要求-本科及以上学历，采矿工程、地质工程等相关专业优先。-具有8年以上煤炭采掘行业工作经验，其中3年以上管理经验。-熟悉煤炭采掘工艺流程、安全规范与相关法律法规，具备较强的组织协调、沟通谈判与决策能力。-熟练使用办公软件与专业绘图软件（如CAD），具备一定的数据分析能力。4.汇报关系-直接上级：公司分管副总经理。-直接下级：采掘作业主管、技术工程师等部门内中层与执行层岗位人员。-协作对象：公司地质勘探部、通风部、运输部、安全管理部等部门负责人。5.薪酬待遇月薪范围20000-30000元，年薪25-40万元区间。享受五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等福利，根据公司业绩与个人绩效发放年终奖金。（二）采掘作业主管（中层岗位）1.岗位概述采掘作业主管是采掘作业现场的组织者与协调者，协助经理落实部门工作计划。其核心职能包括带领作业班组完成采掘任务，监督作业质量与安全，指导作业人员操作技能提升。2.主要职责-根据部门工作计划，制定作业班组的日、周、月作业计划，合理分配人员与设备，确保完成采掘产量指标。-现场监督作业过程，检查采掘质量（如巷道成型、煤质等），及时纠正违规操作与质量问题。-负责作业现场安全管理，检查安全设施运行情况，组织班前安全会议，落实安全防范措施，处理突发安全事件并及时上报。-培训与指导作业人员，传授采掘技巧与经验，提高班组整体作业水平。-统计作业数据（如产量、设备运行时间、材料消耗等），定期向经理汇报，为部门决策提供依据。3.任职要求-大专及以上学历，采矿工程、矿山机电等相关专业。-具有5年以上煤炭采掘现场作业经验，2年以上班组管理经验。-熟悉采掘设备操作与维护，掌握采掘工艺与安全规程，具备较强的现场问题解决能力与团队管理能力。-能熟练使用办公软件进行数据统计与分析。4.汇报关系-直接上级：采掘作业部经理。-直接下级：采掘作业班组长及作业人员。-协作对象：部门内技术工程师、设备维修人员，以及地质勘探、通风等相关部门的现场工作人员。5.薪酬待遇月薪范围12000-20000元，年薪15-30万元区间。享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利，根据班组绩效发放奖金。（三）采掘技术工程师（执行层岗位）1.岗位概述采掘技术工程师是采掘作业的技术支撑，负责提供技术方案与解决技术难题。其核心职能包括参与采掘工艺设计，优化作业流程；进行技术指导与培训，提升作业人员技术水平；开展技术研究与创新，提高采掘效率与安全性。2.主要职责-参与新采掘区域的地质条件分析，协助设计采掘工艺方案（如巷道布置、采煤方法选择等），提供技术可行性论证。-优化现有采掘工艺，针对作业中出现的技术问题（如设备故障导致的工艺调整、煤岩破碎难题等），提出改进措施并指导实施。-制定技术培训计划，对作业人员进行采掘技术、设备操作原理等培训，解答技术疑问。-跟踪行业技术发展动态，开展新技术、新工艺的研究与试验，向部门推荐适用的技术创新方案，经批准后组织试点与推广。-协助部门经理进行设备选型与采购技术评审，参与设备安装调试的技术指导。3.任职要求-本科及以上学历，采矿工程、矿山机械等相关专业。-具有3年以上煤炭采掘技术工作经验，熟悉采掘工艺与设备原理。-具备较强的技术研发与创新能力，能熟练运用专业软件（如采矿设计软件、有限元分析软件等）进行方案设计与模拟。-良好的沟通能力，能清晰地向作业人员传授技术知识。4.汇报关系-直接上级：采掘作业部经理。-协作对象：采掘作业主管、作业人员，以及地质勘探、设备制造等相关单位的技术人员。5.薪酬待遇月薪范围10000-18000元，年薪12-25万元区间。享受五险一金、项目奖金、技术创新奖励等福利，根据技术成果与项目绩效发放奖金。（四）采掘作业班组长（执行层岗位）1.岗位概述采掘作业班组长是作业现场的直接组织者，带领班组人员完成具体采掘任务。其核心职能包括落实作业计划，监督组员操作规范，保障作业安全与质量，及时反馈现场问题。2.主要职责-根据主管下达的作业计划，合理安排组员工作任务（如设备操作、支护安装、煤岩装运等），确保按时完成产量指标。-现场监督组员操作，纠正违规行为，指导新员工熟悉作业流程与技能，提高班组整体作业效率。-负责班组作业现场安全管理，检查安全防护用品佩戴、设备安全装置等情况，发现隐患及时处理并上报。-记录班组作业数据（如个人产量、设备运行时间、材料领用等），每日汇总上报主管，配合部门成本核算。-组织班组开展班前会，传达上级工作要求与安全注意事项，收集组员意见与建议，反馈至主管。3.任职要求-高中及以上学历，具有5年以上煤炭采掘作业经验。-熟悉采掘作业流程与设备操作，具备一定的现场管理与沟通协调能力。-责任心强，能严格执行安全规章制度，有较强的团队凝聚力。-能进行简单的文字记录