员工业绩不达标被解除劳动合同7篇

员工业绩不达标被解除劳动合同7篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方在聘用期间未达到甲方规定的业绩指标，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方担任[具体职位]，但经过考核发现乙方在聘用期间未能达到甲方规定的业绩标准。甲方经过与乙方沟通，提出改进意见和辅导措施后，乙方仍未能改善业绩状况。基于以上情况，甲乙双方同意按照相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同。二、协议内容1.甲乙双方确认解除原劳动合同，解除日期为XXXX年XX月XX日。2.乙方确认收到甲方支付的截至解除劳动合同日的工资和经济补偿金（如有），具体金额以甲方支付记录为准。3.乙方确认已经了解并同意遵守甲方关于解除劳动合同后的竞业限制（如有）、保密义务等相关规定。4.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，交接工作等。5.乙方确认不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿请求。6.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或归还公司财物，甲方有权依法追究乙方的法律责任。7.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、特别说明1.本协议的签订并不代表任何一方放弃其在法律允许范围内的合法权益。2.本协议的内容应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。3.甲乙双方确认，在签署本协议时，均已认真阅读并理解本协议所有条款，并自愿遵守。四、争议解决如双方在执行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人：[公司法定代表人姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的业绩未达标问题存在争议，经过友好协商，双方同意按照以下条款解除劳动合同。一、协议背景乙方在甲方公司工作期间，业绩持续未能达到公司规定的标准，经过公司培训和指导后，业绩仍未有明显改善。为保持公司正常运营和良性发展，双方经协商一致，决定解除劳动关系。二、协议内容1.乙方确认已了解并理解甲方公司的业绩考核标准和相关规定。2.乙方在甲方公司工作期间的实际业绩情况，经过双方确认，确实未能达到公司规定的标准。3.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方的劳动合同关系。4.甲方将按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和待遇结算。5.乙方应在本协议签署后规定的期限内完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。6.乙方承诺，在离职后不对甲方公司进行任何形式的诋毁、攻击或恶意行为。7.双方同意对本协议的内容保密，除非得到对方的书面同意或法律法规要求披露的情况。三、责任与义务1.双方应严格遵守本协议的各项条款。2.乙方应按照甲方的要求完成离职手续。3.甲方应按照国家的法律法规，对乙方进行合理的经济补偿和待遇结算。四、争议解决如双方在执行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：__________________________（盖章）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：__________________________篇3本协议旨在明确公司与员工在业绩不达标情况下解除劳动合同的相关事项。双方本着公平、公正、协商一致的原则，特订立本协议。一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________二、协议背景鉴于乙方在考核周期内业绩未达公司规定的标准，经双方协商，决定解除劳动合同。三、协议内容1.解除劳动合同的日期：经双方协商一致，确定自______年______月______日起解除劳动合同。2.业绩不达标情况：乙方在考核周期内具体业绩情况如下：（请根据实际情况填写）3.离职补偿：甲方按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付相应的离职补偿金。补偿金包括：（请根据实际情况填写）4.保密义务：乙方在离职后仍需履行对公司的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息等。违反保密义务者，需承担法律责任。5.交接事宜：乙方需按照公司要求完成相关交接工作，包括但不限于工作内容、项目进度、公司物品等。6.违约责任：如双方在执行本协议过程中，任何一方违反协议约定，需承担相应的违约责任。7.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。四、协议签署本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日温馨提示：1.本协议需由专业法律人士协助审查和完善，确保协议内容的合法性和有效性。2.在签署本协议前，请仔细阅读协议内容，确保理解并同意相关条款。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，确保双方权益。4.在解除劳动合同过程中，应保持良好的沟通，尽量达成双赢的结果。篇4甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于乙方在履职过程中业绩持续不达标，经双方协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自加入甲方公司以来，业绩一直未能达到公司规定的标准，经过多次沟通、培训和指导，业绩仍未有明显改善。为了公司的整体利益和持续发展，甲方决定与乙方解除劳动合同。二、协议内容1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。2.乙方应当在协议生效后的___（约定时间）内完成离职手续，包括工作交接、物品归还、福利待遇结算等。3.甲方对乙方在离职前的表现表示感谢，并对乙方在任职期间的贡献给予合理的补偿。补偿内容包括但不限于工资结算、奖金分配、社会保险和住房公积金的缴纳等。具体补偿办法按照公司规定和国家法律法规执行。4.乙方确认在离职后不会对甲方进行任何形式的恶意攻击、诋毁或损害公司利益的行为。如有违反，愿意承担相应的法律责任。5.本协议的签订并不免除乙方对在职期间可能产生的任何法律责任和义务的承担。乙方需对其在职期间的行为和可能产生的后果负责。6.本协议的签订并不妨碍甲方对乙方在职期间可能存在的违规行为进行调查和处理。如有需要，甲方保留追究相关法律责任的权利。7.双方应遵守保密义务，对于本协议内容及在任职期间所接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息不得泄露给第三方。三、协议效力与变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致并书面确认。四、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人：____________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：____________________________（签字）日期：_______年______月______日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间，业绩未能达到公司规定的标准，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景乙方自加入甲方公司以来，未能按照公司规定的业绩标准完成任务，经过公司多次培训、辅导及调整工作岗位等措施，业绩仍未有明显改善。根据相关法律法规及公司规章制度，甲方有权对业绩不达标的员工进行解除劳动合同的处理。二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。三、双方权益保障1.甲方应按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。2.乙方应完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、公司财产等。3.甲方对乙方在任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用。4.双方同意，本协议解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出经济补偿或其他要求。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，未履行工作交接手续或泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。2.若甲方违反本协议约定，未保障乙方合法权益，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决。五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因乙方业绩持续不达标，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景乙方在甲方公司工作期间，业绩一直未能达到公司规定的标准。经过培训和指导后，业绩仍未有明显改善。为了公司的整体运营和长远发展，甲方决定与乙方解除劳动合同。二、协议内容1.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方于______年____月____日签订的劳动合同。2.乙方应当在本协议签署后______日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。3.甲方将根据劳动法规定，为乙方提供离职证明，并办理相关手续。4.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司声誉。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。5.双方就劳动合同解除后的工资、奖金、福利、加班费等事宜已全部结算完毕，无其他争议。6.乙方确认已知悉并理解甲方的考核制度及业绩不达标的相关政策。7.本协议自双方签字盖章之日起生效。三、违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，并保留追究乙方法律责任的权利。2.若乙方离职后泄露公司商业秘密或损害公司声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________篇7甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在担任甲方聘用职位期间，业绩持续未能达到公司规定的标准，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自入职以来，虽然付出了一定的努力，但业绩始终未能达到甲方规定的考核标准。经过沟通和指导，乙方业绩仍未有明显改善。为保持公司运营效率和整体发展，经双方协商一