临时劳务外包服务协议书

临时劳务外包服务协议书甲方（发包方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（承包方）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方有临时劳务需求，乙方具备提供临时劳务外包服务的能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方将部分临时劳务工作外包给乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容乙方按照甲方的要求，为甲方提供临时劳务人员，具体从事以下工作：1.工作岗位：[详细列出工作岗位名称，如生产线上的操作工、仓库的搬运工、办公室的行政助理等]2.工作任务：对于[岗位名称1]，乙方劳务人员需完成[具体工作任务1，如按照生产工艺要求进行产品组装、完成一定数量的货物搬运等]。对于[岗位名称2]，乙方劳务人员需完成[具体工作任务2，如协助处理文件资料、接听客户电话并记录信息等]。……3.工作地点：[明确具体的工作地点，如甲方工厂车间、甲方办公大楼等]（二）服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长，如1个月、3个月等]。二、劳务人员的管理（一）人员招聘与选派1.乙方负责按照甲方的岗位要求招聘、筛选和选派合适的劳务人员。乙方应确保所选派的劳务人员具备相应的专业技能和工作经验，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。2.乙方应在选派劳务人员前，向甲方提供劳务人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等，供甲方审核。甲方有权对不符合要求的劳务人员提出更换要求，乙方应在接到甲方通知后的[具体时长，如2个工作日]内完成更换。（二）人员培训1.乙方应对选派的劳务人员进行必要的岗前培训，包括但不限于职业道德、安全知识、操作规范等方面的培训，确保劳务人员了解并遵守甲方的各项规章制度和工作要求。2.对于甲方有特殊技能要求的岗位，乙方应根据甲方的培训计划和要求，组织劳务人员参加相关的技能培训，培训费用由[明确费用承担方，如甲方承担、乙方承担或双方按比例承担]。（三）人员考勤与管理1.劳务人员的考勤由[明确考勤管理方，如甲方负责、乙方负责或双方共同负责]。如由甲方负责考勤，甲方应在每月[具体日期]前将劳务人员的考勤记录提供给乙方。2.甲方有权对劳务人员的工作进行监督和管理，如发现劳务人员有违反甲方规章制度、工作纪律或不能胜任工作的情况，甲方有权向乙方提出处理建议，乙方应在接到甲方通知后的[具体时长，如3个工作日]内作出处理，并将处理结果书面反馈给甲方。（四）人员更换与补充1.在服务期限内，如劳务人员因自身原因不能继续工作或被甲方退回，乙方应在接到通知后的[具体时长，如3个工作日]内选派新的劳务人员接替工作，确保甲方的工作不受影响。2.如甲方因工作需要增加或减少劳务人员数量，应提前[具体时长，如5个工作日]书面通知乙方，乙方应按照甲方的要求及时调整劳务人员数量。三、费用及支付方式（一）费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务外包服务费用：1.以劳务人员的工作小时数为计费依据，每小时费用为[具体金额]元。2.以劳务人员完成的工作任务量为计费依据，每件/项工作任务费用为[具体金额]元。3.其他计费方式：[如有其他计费方式，详细说明]（二）费用结算1.双方每月[具体日期]进行费用结算。乙方应在每月[结算日期]前向甲方提供上月劳务人员的考勤记录、工作任务完成情况及费用结算清单，甲方应在收到乙方提供的结算资料后的[具体时长，如5个工作日]内进行审核。2.如甲方对结算资料有异议，应在审核期限内书面通知乙方，双方应在接到通知后的[具体时长，如3个工作日]内协商解决。协商一致后，乙方应根据协商结果重新提供结算资料。（三）费用支付甲方应在审核通过后的[具体时长，如10个工作日]内将劳务外包服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[具体时长，如3个工作日]内向甲方提供正规发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议的约定提供符合要求的劳务人员和服务。（2）有权对劳务人员的工作进行监督、检查和考核，对不符合工作要求的劳务人员有权要求乙方更换。（3）在乙方违反本协议约定的情况下，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付劳务外包服务费用。（2）为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。（3）向乙方提供与劳务人员工作相关的信息和资料，协助乙方做好劳务人员的管理工作。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本协议的约定向甲方收取劳务外包服务费用。（2）有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议。2.义务（1）按照本协议的约定招聘、选派、培训和管理劳务人员，确保劳务人员按时、按质、按量完成工作任务。（2）负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳等事宜，承担因劳务人员劳动关系产生的一切法律责任。（3）对劳务人员的行为和工作成果负责，如因劳务人员的原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（4）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳务外包服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如0.1%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体时长，如30日]的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部未支付费用及违约金。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定提供符合要求的劳务人员或服务，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议总费用的[具体比例，如10%]向甲方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定及时更换劳务人员或调整劳务人员数量，影响甲方正常工作的，乙方应按照甲方因此遭受的损失向甲方进行赔偿。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密条款1.双方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密条款在本协议终止或解除后[保密期限，如2年]