新安全法2025题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页新安全法2025题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法（2025年修订）》第5条，生产经营单位的安全生产主体责任由谁承担？

（）

A.安全生产监督管理部门

B.生产经营单位的主要负责人

C.安全管理人员

D.工会组织

2.新安全法中关于“重大事故隐患”的定义，以下哪项表述最准确？

（）

A.可能导致人员轻伤的事故隐患

B.可能导致停产停业的事故隐患

C.可能导致人员死亡或者重伤，或者造成重大经济损失的事故隐患

D.仅限于煤矿、非煤矿山等高危行业的设备隐患

3.以下哪种情形不属于新安全法规定的应当立即停止作业的情形？

（）

A.劳动防护用品不符合国家标准

B.作业场所存在严重职业病危害因素

C.安全设备未经检验合格

D.作业人员未按规定佩戴安全帽（但未发生事故）

4.新安全法要求高危行业生产经营单位必须建立并落实什么制度？

（）

A.安全生产标准化制度

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产责任保险制度

D.安全生产承诺制度

5.生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，以下哪项说法错误？

（）

A.委托方应向第三方提供必要资料

B.第三方机构应独立、公正开展评价

C.评价结果由委托方自行认定，无需备案

D.评价报告应真实、客观，并告知从业人员

6.新安全法对安全生产教育和培训的要求，以下哪项表述不正确？

（）

A.从业人员应接受岗前安全培训

B.培训内容应包括岗位操作规程和应急处置措施

C.短期（如1个月）调岗可不重新培训

D.危险作业人员应接受专门的安全培训

7.关于安全生产费用提取和使用，以下哪项说法符合新安全法规定？

（）

A.费用提取比例由企业自主决定

B.提取的费用专项用于安全生产，不得挪作他用

C.费用使用情况需定期向政府备案，无需公示

D.企业亏损时可不提取安全生产费用

8.新安全法规定，哪些人员必须持证上岗？

（）

A.特种作业人员

B.所有管理人员

C.普通生产操作人员

D.外聘技术顾问

9.以下哪种情形属于新安全法规定的“强令冒险作业”？

（）

A.管理人员要求员工加班完成生产任务

B.生产经营单位负责人要求员工进入危险区域

C.作业人员因担心奖金未发放而擅自操作设备

D.安全管理人员因疏忽未制止违规操作

10.新安全法对安全生产事故报告的要求，以下哪项表述不正确？

（）

A.事故发生后，单位负责人应在1小时内向应急管理部门报告

B.事故报告应包括事故类型、伤亡情况等基本信息

C.级别划分仅依据人员伤亡数量

D.单位在事故调查处理期间可自行隐瞒不报

11.新安全法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，可能面临什么处罚？

（）

A.罚款或行政处分

B.没收违法所得

C.刑事责任

D.以上均可能

12.关于安全生产标准化建设，以下哪项表述最准确？

（）

A.是强制性要求，不达标将立即停产

B.是企业自愿参与，不强制推行

C.是提升安全管理水平的重要手段

D.仅适用于大型企业

13.新安全法对劳务派遣人员的安全生产责任，以下哪项说法正确？

（）

A.用工单位对劳务派遣人员不承担安全生产责任

B.劳务派遣单位对劳务派遣人员的安全生产培训负责

C.劳务派遣人员无需接受安全生产教育和培训

D.劳务派遣人员的工伤事故由派遣单位承担全部责任

14.以下哪种情形属于新安全法规定的“未如实记录”安全生产情况？

（）

A.未将安全检查记录存档

B.未如实记录事故隐患整改情况

C.未向员工公示安全生产规章制度

D.未定期更新安全操作规程

15.新安全法规定，哪些场所必须设置明显的安全警示标志？

（）

A.高风险作业区域

B.储存危险化学品的场所

C.人员密集场所

D.以上均需

16.生产经营单位发生生产安全事故后，以下哪项做法符合新安全法规定？

（）

A.立即组织抢救，并保护现场

B.为了掩盖问题，擅自销毁事故现场证据

C.仅向政府部门报告，不通知媒体

D.要求员工签署不对外透露事故情况的协议

17.新安全法对承包单位的安全管理要求，以下哪项表述不正确？

（）

A.承包单位应具备相应的安全生产条件

B.承包单位只需对自身安全负责

C.发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

D.承包单位作业人员应接受发包单位的安全培训

18.以下哪种情形属于新安全法规定的“未按规定进行安全生产标准化建设”？

（）

A.企业未建立安全生产责任制

B.企业未定期开展安全检查

C.企业安全生产标准化评审等级为B级

D.企业未公示安全生产标准化信息

19.新安全法对职业病危害防护的要求，以下哪项表述不正确？

（）

A.产生职业病危害的用人单位应进行定期职业病危害因素检测

B.从业人员应接受职业健康检查

C.职业病诊断应由劳动者自行选择医院

D.用人单位应建立职业病危害防治制度

20.新安全法规定，哪些人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业？

（）

A.从业人员

B.安全管理人员

C.企业负责人

D.以上均无权

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.新安全法对生产经营单位的主要负责人安全生产职责，以下哪些属于其职责范围？

（）

A.组织制定安全生产规章制度

B.保证安全生产投入

C.及时消除事故隐患

D.督促特种作业人员持证上岗

E.定期组织安全生产教育培训

22.以下哪些情形属于新安全法规定的“事故隐患”？

（）

A.设备安全防护装置失效

B.作业人员未按规定佩戴安全帽

C.安全出口堵塞

D.职业病危害因素超过国家标准

E.安全警示标志缺失

23.新安全法对安全生产费用提取的要求，以下哪些表述正确？

（）

A.费用提取标准根据行业不同有所区别

B.提取的费用专项用于安全生产，不得挪作他用

C.企业亏损时可不提取安全生产费用

D.使用情况需定期向有关部门报告

E.费用提取比例由企业自主决定

24.以下哪些人员必须接受安全生产教育和培训？

（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.离岗半年以上的员工

D.特种作业人员

E.安全管理人员

25.新安全法对承包单位的安全管理要求，以下哪些属于发包单位的职责？

（）

A.对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

B.定期检查承包单位的安全措施

C.承包单位只需对自身安全负责

D.提供必要的安全技术资料

E.参与承包单位的事故调查

26.以下哪些情形属于新安全法规定的“强令冒险作业”？

（）

A.管理人员要求员工进入危险区域

B.生产经营单位负责人要求员工超负荷作业

C.安全管理人员因疏忽未制止违规操作

D.作业人员因担心奖金未发放而擅自操作设备

E.用工单位以罚款为由迫使员工冒险作业

27.新安全法对职业病危害防护的要求，以下哪些属于用人单位的义务？

（）

A.进行定期职业病危害因素检测

B.为接触职业病危害因素的员工提供防护用品

C.从业人员应自行进行职业健康检查

D.建立职业病危害防治制度

E.定期对员工进行职业健康监护

28.以下哪些情形属于新安全法规定的“未如实记录”安全生产情况？

（）

A.未将安全检查记录存档

B.未如实记录事故隐患整改情况

C.未向员工公示安全生产规章制度

D.未定期更新安全操作规程

E.未将特种作业人员培训情况记录在案

三、判断题（共15分，每题0.5分）

29.新安全法规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责。

（）

30.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，两者没有本质区别。

（）

31.生产经营单位可以委托第三方机构进行安全评价，但无需对评价结果负责。

（）

32.安全生产教育和培训的时间要求是，从业人员每年至少接受8小时的培训。

（）

33.生产经营单位发生生产安全事故后，应立即组织抢救，并保护现场。

（）

34.新安全法规定，特种作业人员必须持证上岗，否则将承担刑事责任。

（）

35.生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，委托方只需提供资料，无需参与评价过程。

（）

36.安全生产标准化建设是提升企业安全管理水平的重要手段。

（）

37.事故发生后，生产经营单位可以自行调查处理，无需上报政府部门。

（）

38.新安全法规定，劳务派遣人员无需接受安全生产教育和培训。

（）

39.生产经营单位对劳务派遣人员的安全生产责任与对自身员工相同。

（）

40.安全生产费用提取和使用情况需定期向有关部门报告，并公示。

（）

41.新安全法规定，明显未造成人员伤亡的事故可以不报告。

（）

42.安全警示标志应设置在醒目位置，并保持清晰。

（）

43.生产经营单位发生生产安全事故后，可以要求员工签署不对外透露事故情况的协议。

（）

44.承包单位只需对自身安全负责，发包单位无需对其安全生产工作进行管理。

（）

45.新安全法规定，职业病诊断应由劳动者自行选择医院。

（）

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

46.根据《中华人民共和国安全生产法（2025年修订）》第5条，生产经营单位的安全生产主体责任由________承担。

47.新安全法规定，重大事故隐患是指可能导致________或者重伤，或者造成________的事故隐患。

48.生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，第三方机构应________、________地开展评价。

49.安全生产教育和培训的时间要求是，从业人员每年至少接受________小时的培训。

50.新安全法规定，特种作业人员必须________上岗，否则将承担法律责任。

51.生产经营单位对劳务派遣人员的安全生产责任与对自身员工________。

52.安全生产费用提取和使用情况需定期向________报告，并公示。

53.安全警示标志应设置在________，并保持________。

54.新安全法规定，职业病诊断应由________组织职业病诊断机构进行。

55.生产经营单位发生生产安全事故后，应立即组织________，并保护________。

五、简答题（共30分，每题6分）

56.简述新安全法对生产经营单位的主要负责人安全生产职责的要求。

57.新安全法对事故隐患排查治理有哪些主要要求？

58.简述新安全法对安全生产教育和培训的要求。

59.新安全法对特种作业人员管理有哪些主要规定？

60.简述新安全法对职业病危害防护的要求。

六、案例分析题（共25分）

案例：某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现，该厂安全设备严重老化，且未按规定进行定期检验；部分特种作业人员无证上岗；事故发生后，该厂未立即组织抢救，而是试图掩盖问题，并要求员工签署不对外透露事故情况的协议。

问题：

（1）该化工厂在安全生产方面存在哪些违法行为？

（2）分析该厂在事故发生过程中可能存在的问题。

（3）提出针对该厂安全生产管理的改进建议。

一、单选题

1.B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法（2025年修订）》第5条，生产经营单位的安全生产主体责任由生产经营单位的主要负责人承担。A选项错误，安全生产监督管理部门负责监督管理；C选项错误，安全管理人员负责具体执行；D选项错误，工会组织负责监督。

2.C

解析：新安全法对“重大事故隐患”的定义是“可能导致人员死亡或者重伤，或者造成重大经济损失的事故隐患”。A选项错误，轻伤不属于重大事故隐患；B选项错误，停产停业不一定构成重大事故隐患；D选项错误，重大事故隐患不仅限于高危行业。

3.D

解析：新安全法规定，作业人员未按规定佩戴安全帽但未发生事故，不属于立即停止作业的情形。A、B、C选项均属于应当立即停止作业的情形。

4.B

解析：新安全法要求高危行业生产经营单位必须建立并落实事故隐患排查治理制度。A选项错误，安全生产标准化制度是鼓励性要求；C选项错误，安全生产责任保险制度是鼓励性要求；D选项错误，安全生产承诺制度是形式要求。

5.C

解析：生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，评价结果由第三方机构负责，委托方需对评价结果的合理性和真实性负责，并应备案。C选项错误。

6.C

解析：新安全法规定，短期调岗也需要重新培训，确保员工掌握新的岗位操作规程和应急处置措施。C选项错误。

7.B

解析：新安全法规定，安全生产费用提取和使用应专项用于安全生产，不得挪作他用。A选项错误，费用提取比例有明确规定；C选项错误，使用情况需定期报告并公示；D选项错误，亏损时仍需提取安全生产费用。

8.A

解析：新安全法规定，特种作业人员必须持证上岗。B选项错误，管理人员不一定需要持证；C选项错误，普通操作人员不一定需要持证；D选项错误，技术顾问不一定需要持证。

9.B

解析：新安全法规定，强令冒险作业是指生产经营单位负责人要求员工进入危险区域等行为。A选项错误，正常加班不属于强令冒险作业；C选项错误，作业人员擅自操作属于违规行为，但不是强令冒险作业；D选项错误，安全管理人员未制止违规操作属于失职，但不是强令冒险作业。

10.C

解析：新安全法规定，事故报告的级别划分不仅依据人员伤亡数量，还考虑事故类型、造成的环境影响等因素。C选项错误。

11.A

解析：新安全法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，可能面临罚款或行政处分，情节严重的可能面临刑事责任。A选项正确。

12.C

解析：安全生产标准化建设是提升企业安全管理水平的重要手段，但不是强制性要求，企业自愿参与。C选项最准确。

13.B

解析：新安全法规定，劳务派遣单位对劳务派遣人员的安全生产培训负责，用工单位需配合。A选项错误；C选项错误；D选项错误，劳务派遣人员的工伤事故由用工单位和派遣单位共同承担。

14.A

解析：新安全法规定，生产经营单位应如实记录安全生产情况，包括安全检查记录。A选项属于未如实记录。

15.D

解析：新安全法规定，高风险作业区域、储存危险化学品的场所、人员密集场所均需设置明显的安全警示标志。D选项最准确。

16.A

解析：新安全法规定，事故发生后，应立即组织抢救，并保护现场。B、C、D选项均属于违法行为。

17.B

解析：新安全法规定，承包单位作业人员应接受发包单位的安全培训，发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。B选项错误。

18.A

解析：新安全法规定，生产经营单位应建立安全生产责任制，这是安全生产标准化建设的基本要求。B、C、D选项均不属于未按规定进行安全生产标准化建设。

19.C

解析：新安全法规定，职业病诊断应由用人单位组织职业病诊断机构进行，劳动者无需自行选择医院。C选项错误。

20.A

解析：新安全法规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。B、C、D选项均无权拒绝。

二、多选题

21.ABCDE

解析：新安全法规定，生产经营单位的主要负责人应组织制定安全生产规章制度、保证安全生产投入、及时消除事故隐患、督促特种作业人员持证上岗、定期组织安全生产教育培训。

22.ABCDE

解析：新安全法对事故隐患的定义包括设备安全防护装置失效、作业人员未按规定佩戴安全帽、安全出口堵塞、职业病危害因素超过国家标准、安全警示标志缺失等情形。

23.ABDE

解析：新安全法规定，安全生产费用提取标准根据行业不同有所区别、提取的费用专项用于安全生产、使用情况需定期报告并公示、费用提取比例有明确规定。C选项错误，亏损时仍需提取安全生产费用。

24.ABCDE

解析：新安全法规定，新入职员工、转岗员工、离岗半年以上的员工、特种作业人员、安全管理人员均需接受安全生产教育和培训。

25.ABD

解析：新安全法规定，发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理、定期检查承包单位的安全措施、提供必要的安全技术资料。C选项错误，承包单位需对自身安全负责，但发包单位需统一协调管理。

26.ABE

解析：新安全法规定，强令冒险作业包括管理人员要求员工进入危险区域、生产经营单位负责人要求员工超负荷作业、用工单位以罚款为由迫使员工冒险作业。B、C、D选项均不属于强令冒险作业。

27.ABDE

解析：新安全法规定，用人单位应进行定期职业病危害因素检测、为接触职业病危害因素的员工提供防护用品、建立职业病危害防治制度、定期对员工进行职业健康监护。C选项错误，职业病诊断应由用人单位组织。

28.ABCD

解析：新安全法规定，生产经营单位应如实记录安全生产情况，包括安全检查记录、事故隐患整改情况、安全生产规章制度、安全操作规程。E选项属于记录内容，但不是未如实记录的情形。

三、判断题

29.√

解析：新安全法规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责。

30.×

解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，两者在危害程度、整改难度等方面有本质区别。

31.×

解析：生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，需对评价结果的合理性和真实性负责，并应备案。

32.√

解析：新安全法规定，从业人员每年至少接受8小时的安全生产教育培训。

33.√

解析：新安全法规定，事故发生后，应立即组织抢救，并保护现场。

34.√

解析：新安全法规定，特种作业人员必须持证上岗，否则将承担法律责任。

35.×

解析：生产经营单位委托第三方机构进行安全评价时，需参与评价过程，并确保评价结果的合理性和真实性。

36.√

解析：安全生产标准化建设是提升企业安全管理水平的重要手段。

37.×

解析：事故发生后，生产经营单位应立即上报政府部门，并配合事故调查。

38.×

解析：新安全法规定，劳务派遣人员需接受安全生产教育和培训。

39.√

解析：新安全法规定，生产经营单位对劳务派遣人员的安全生产责任与对自身员工相同。

40.√

解析：新安全法规定，安全生产费用提取和使用情况需定期报告并公示。

41.×

解析：新安全法规定，所有事故均需报告，无论是否造成人员伤亡。

42.√

解析：新安全法规定，安全警示标志应设置在醒目位置，并保持清晰。

43.×

解析：生产经营单位不得要求员工签署不对外透露事故情况的协议。

44.×

解析：新安全法规定，发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。

45.×

解析：新安全法规定，职业病诊断应由用人单位组织职业病诊断机构进行。

四、填空题

46.生产经营单位的主要负责人

47.人员死亡或重伤，重大经济损失

48.独立，公正

49.8

50.持证

51.相同

52.有关部门

53.醒目位置，清晰

54.用人单位

55.抢救，现场

五、简答题

56.答：①组织制定安全生产规章制度；②保证安全生产投入；③及时消除事故隐患；④督促特种作业人员持证上岗；⑤定期组织安全生产教育培训。

解析：新安全法对生产经营单位的主要负责人安全生产职责有明确规定，包括组织制定安全生产规章制度、保证安全生产投入、及时消除事故隐患、督促特种作业人员持证上岗、定期组织安全生产教育培训等。

57.答：①建立事故隐患排查治理制度；②定期开展安全检查；③对发现的事故隐患及时采取措施整改；④对重大事故隐患应立即停止作业并报告有关部门。

解析：新安全法对事故隐患排查治理有明确规定，包括建立事故隐患排查治理制度、定期开展安全检查、对发现的事故隐患及时采取措施整改、对重大事故隐患应立即停止作业并报告有关部门等。

58.答：①新入职员工需接受岗前安全培训；②转岗员工需接受新的岗位安全培训；③离岗半年以上的员工需重新培训；④特种作业人员必须持证上岗；⑤每年至少接受8小时的安全生产教育培训。

解析：新安全法对安全生产教育和培训有明确规定，包括新入职员工需接