南宁医师多点执业协议书

南宁医师多点执业协议书甲方（聘用单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（医师）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]医师资格证书编号：[证书编号]医师执业证书编号：[证书编号]鉴于甲方为合法设立的医疗机构，具备开展医疗服务的资质和条件；乙方为具有合法医师资格和执业证书的专业医师，愿意在甲方开展多点执业活动。根据《中华人民共和国民法典》以及相关医疗卫生管理法律法规的规定，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、协议背景随着医疗卫生体制改革的推进，为优化医疗资源配置，提高医疗服务效率，满足人民群众日益增长的医疗需求，国家允许医师进行多点执业。乙方在其主要执业机构执业的同时，经相关部门批准，决定在甲方开展多点执业活动，甲方同意聘用乙方。二、服务内容（一）执业地点甲方的医疗机构地址为[具体地址]，乙方在该地址为患者提供医疗服务。（二）执业范围乙方按照其医师资格证书和执业证书核准的执业范围，在甲方开展以下医疗服务工作：1.门诊服务：为患者进行疾病诊断、开具处方、提供健康咨询等服务。2.住院诊疗：参与住院患者的查房、治疗方案制定、病情观察等工作。3.手术操作：在符合手术分级管理规定的前提下，为患者实施相应的手术。4.其他医疗服务：根据甲方的工作安排和患者的需求，提供其他相关的医疗服务。（三）工作时间乙方在甲方的工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、双方权利与义务（一）甲方权利1.有权根据本协议的约定和甲方的规章制度对乙方的执业活动进行管理和监督。2.有权要求乙方按照甲方的工作安排和质量要求提供医疗服务。3.在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。（二）甲方义务1.按照国家和地方有关规定，为乙方办理多点执业注册手续，并提供必要的协助。2.为乙方提供开展医疗服务所需的工作场所、设备、药品、耗材等必要的工作条件。3.按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。4.为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，提高乙方的业务水平。5.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。（三）乙方权利1.按照本协议的约定获得劳动报酬。2.在甲方提供的工作条件下，独立开展医疗服务活动，并享有相应的处方权、诊断权等医疗权利。3.参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，提高自身业务水平。4.对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。（四）乙方义务1.严格遵守国家和地方有关医疗卫生管理法律法规、规章和诊疗规范，依法执业。2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.按照本协议约定的服务内容和工作时间，为患者提供优质、高效的医疗服务。4.保守在执业过程中知悉的患者隐私和甲方的商业秘密。5.积极参加甲方组织的医疗质量控制和安全管理活动，确保医疗安全。6.按照规定参加医师定期考核和继续教育，保持良好的执业状态。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：每月[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度，另行计算发放。绩效工资的具体计算方式和发放标准按照甲方的相关规定执行。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。乙方应及时查收劳动报酬，如有异议，应在收到劳动报酬后的[X]个工作日内书面提出。五、保密条款（一）保密内容1.患者的个人信息、病情资料、治疗方案等隐私信息。2.甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、经营策略、客户信息等。（二）保密义务1.乙方在执业过程中知悉的上述保密内容，应严格保密，不得向任何第三方披露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于本协议约定以外的任何目的。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方办理多点执业注册手续，导致乙方无法正常开展执业活动的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和违约金。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定提供医疗服务，或违反国家和地方有关医疗卫生管理法律法规、规章和诊疗规范，导致医疗事故或其他不良后果的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，经甲方批评教育后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若乙方违反保密条款的约定，向第三方披露保密信息的，应承担赔偿责任，并按照保密信息价值的[X%]向甲方支付违约金。七、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下第[X]种方式解决争议：1.提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议变更与解除（一）协议变更本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定支付劳动报酬的；（2）未按照本协议的约定提供工作条件的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）法律法规规定的其他情形。