劳动合同加岗位聘任协议

劳动合同加岗位聘任协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[乙方住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方从事特定岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘任并遵守甲方的各项规章制度。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同及岗位聘任协议，以资共同遵守。一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方根据工作需要，聘任乙方担任[岗位名称]一职。乙方的具体工作职责和工作任务按照甲方制定的岗位说明书及相关规章制度执行。岗位说明书作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当按照国家及地方有关规定，经劳动行政部门审批，并在本协议中明确约定。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。（二）转正后工资乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成，具体构成及标准如下：1.基本工资：每月人民币[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行考核发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.奖金：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作业绩，决定是否发放奖金以及奖金的具体数额。（三）工资支付方式甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方可以从乙方工资中代扣代缴以下费用：1.乙方应缴纳的个人所得税；2.乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期；2.定期体检；3.节日福利；4.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方应根据工作需要，为乙方提供符合国家规定的工作场所、办公设备和劳动工具等。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关职业危害防护的规定，对可能产生职业危害的岗位进行检测和评估，并采取相应的防护措施，确保乙方的职业健康安全。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据公司的经营管理需要，对乙方的工作进行指导、监督和考核；（2）按照公司的规章制度，对乙方进行奖惩；（3）在符合法律法规和本协议约定的情况下，解除与乙方的劳动合同。2.义务（1）按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬；（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（3）为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（4）向乙方提供有关公司规章制度和劳动纪律的培训和教育。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬；（2）享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇；（3）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出意见和建议；（4）在符合法律法规和本协议约定的情况下，解除与甲方的劳动合同。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理；（2）保守甲方的商业秘密和知识产权；（3）认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务；（4）接受甲方的培训和考核，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密信息，乙方应予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议终止或解除后的[竞业限制期限，不超过2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方的违约责任若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。（二）乙方的违约责任若乙方违反本协议的约定，擅自解除劳动合同、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服