餐饮员雇佣协议合同范本

餐饮员雇佣协议合同范本甲方（雇佣方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（被雇佣方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方经营餐饮业务，需要雇佣餐饮员提供相关服务，乙方具备相应的能力和条件愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、雇佣期限本雇佣协议的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、服务内容和工作地点（一）服务内容乙方在本协议有效期内，按照甲方的工作安排，从事以下餐饮服务工作：1.餐厅服务负责餐厅顾客的接待工作，包括引导顾客就座、为顾客提供菜单、解答顾客关于菜品的疑问等。准确记录顾客的点餐内容，并及时将订单传递至厨房。按照餐厅的服务标准，为顾客上菜、斟酒、更换餐具等，确保顾客用餐过程的顺畅和舒适。关注顾客的用餐需求，及时处理顾客提出的问题和投诉，尽力满足顾客的合理要求。负责餐厅餐桌的清理和整理工作，保持餐厅环境的整洁和卫生。2.厨房协助根据厨房工作人员的安排，协助进行食材的准备工作，如洗菜、切菜、配菜等。负责厨房餐具、厨具的清洗和消毒工作，确保厨房用具的清洁和卫生。协助厨房工作人员进行食品的加工和烹饪工作，如传递食材、搅拌调料等。保持厨房工作区域的整洁和卫生，及时清理厨房垃圾和杂物。3.其他工作完成甲方安排的其他与餐饮服务相关的临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所，具体地址为[详细地址]。如因甲方业务需要，乙方同意在合理范围内服从甲方的工作地点调整安排。三、劳动报酬（一）试用期工资在试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）正式工资试用期满经甲方考核合格后，乙方转为正式员工，月工资为人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、餐厅经营状况等因素，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方工资调整的具体情况。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。具体工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。（二）加班如因餐厅经营需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。乙方应服从甲方的加班安排，并按照甲方规定的加班流程进行操作。（三）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并获得甲方的批准。五、甲方的权利和义务（一）权利1.按照本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督，有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.根据餐厅的经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。3.对乙方违反甲方规章制度的行为，有权按照甲方的规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。4.在本协议期满或解除后，有权要求乙方归还甲方提供的工作用品、设备等财物。（二）义务1.按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。5.向乙方提供有关餐厅经营和管理的信息，保障乙方的知情权。六、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受休息休假的权利。2.要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。3.参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身的工作技能和服务水平。4.对甲方违反本协议或国家相关法律法规的行为，有权提出异议和进行投诉。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等机密内容。4.爱护甲方提供的工作用品、设备等财物，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。5.在本协议期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息、客户资料、技术秘密等属于保密范围，乙方应对上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至上述保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的其他约定，如违反保密条款、兼职规定等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。九、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（二）协议的终止1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本协议时，应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性结清乙方的劳动报酬和其他费用。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权