外包招聘服务的合同范本

外包招聘服务的合同范本外包招聘服务合同合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方信用代码]乙方（受托方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方信用代码]鉴于甲方有招聘需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供外包招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容与范围（一）招聘岗位信息甲方委托乙方招聘的岗位信息如下：1.岗位名称：[具体岗位名称1、岗位名称2等]2.岗位数量：[各岗位对应的招聘人数]3.岗位要求：包括但不限于学历要求、工作经验要求、专业技能要求、年龄要求、其他特殊要求（如语言能力、证书要求等），具体以附件1《岗位说明书》为准。（二）服务流程1.需求沟通：合同签订后，乙方应在[X]个工作日内与甲方相关负责人进行详细的需求沟通，明确招聘岗位的具体要求、岗位职责、薪资福利等信息。2.制定招聘方案：乙方根据沟通结果，在[X]个工作日内制定详细的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘时间安排、招聘预算等，并提交甲方审核。甲方应在[X]个工作日内完成审核并反馈意见，如无异议则视为通过。3.人才搜索与筛选：乙方按照招聘方案，通过多种渠道（如招聘网站、人才市场、社交媒体、猎头推荐等）进行人才搜索，并对收集到的简历进行初步筛选，向甲方推荐符合岗位要求的候选人。乙方应在[X]个工作日内完成初步筛选，并至少向甲方推荐[X]名候选人。4.面试安排：甲方对乙方推荐的候选人进行审核，确定面试人选。乙方负责安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。面试过程中，乙方可根据需要提供协助。5.背景调查：对于甲方确定拟录用的候选人，乙方应在甲方要求的时间内进行背景调查，包括但不限于工作经历核实、教育背景核实、违法违纪记录查询等，并向甲方提交背景调查报告。6.录用协助：乙方协助甲方与候选人进行录用沟通，办理录用手续，确保候选人顺利入职。（三）服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如在服务期限内未完成全部招聘任务，双方可协商延长服务期限。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利1.有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供招聘服务。2.有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，对不符合要求的地方提出整改意见。3.有权决定最终录用的候选人。4.对乙方推荐的候选人信息享有保密权。义务1.向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息和相关资料。2.按照合同约定的时间和方式支付服务费用。3.积极配合乙方的招聘工作，及时对乙方推荐的候选人进行审核和面试，在规定时间内反馈意见。4.对乙方在招聘过程中提供的商业秘密和个人信息予以保密。（二）乙方权利与义务权利1.有权按照合同约定收取服务费用。2.有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成招聘服务工作。3.对甲方提供的商业秘密和个人信息享有保密权。义务1.按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的招聘服务。2.保守甲方的商业秘密和个人信息，不得向任何第三方披露。3.及时向甲方汇报招聘工作进展情况，接受甲方的监督和检查。4.对推荐的候选人的真实性和可靠性负责，如因候选人信息虚假导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：1.基本服务费：甲方应在合同签订后[X]个工作日内，向乙方支付基本服务费，金额为人民币[X]元。2.成功录用服务费：对于乙方成功推荐并被甲方录用的候选人，甲方应按照该候选人首年税前年薪的[X]%向乙方支付成功录用服务费。成功录用是指候选人与甲方签订劳动合同并实际入职。（二）支付方式甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户：开户银行：[开户银行名称]账号：[银行账号]（三）发票开具乙方在收到甲方支付的服务费用后，应在[X]个工作日内为甲方开具合法有效的增值税发票。四、保密条款（一）保密信息范围双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等属于保密信息。（二）保密义务双方应采取必要的措施，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的目的。（三）保密期限本保密条款的有效期自本合同生效之日起[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。2.如甲方提供的招聘岗位信息或相关资料虚假、不准确或不完整，导致乙方无法正常开展招聘工作的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照合同约定的服务内容和标准提供招聘服务，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定的期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的基本服务费。2.如乙方泄露甲方的商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方推荐的候选人在试用期内离职，且离职原因与乙方推荐时提供的信息不符，乙方应在甲方要求的时间内免费为甲方重新推荐候选人。如乙方未能在规定时间内完成重新推荐，应按照该候选人成功录用服务费的[X]%向甲方支付违约金。六、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更与解除本合同的变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。（二）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双