新 安全生产法 题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页新安全生产法题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制由谁负责建立？

（）A.安全生产管理人员

（）B.主要负责人

（）C.安全技术负责人

（）D.分管安全生产的副厂长

2.以下哪种情形不属于《安全生产法》规定的应当停止作业并撤出作业人员的情况？

（）A.作业场所氧气含量低于19.5%

（）B.机械设备出现异常振动

（）C.作业人员连续工作超过12小时

（）D.存在无法立即消除的重大事故隐患

3.生产经营单位对重大危险源应当进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案，请问以下哪项不属于其监测内容？

（）A.危险化学品的储存量

（）B.设备运行温度

（）C.作业人员安全意识

（）D.危险区域的通风情况

4.根据《安全生产法》，下列哪类人员无需参加安全生产教育和培训即可上岗？

（）A.新入职的仓库管理员

（）B.现场操作电工

（）C.车间清洁工

（）D.涉及特种设备操作人员

5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告，报告内容不包括：

（）A.事故发生的时间、地点

（）B.事故原因的初步分析

（）C.受伤人员的人数

（）D.事故发生后的整改措施

6.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，请问以下哪种作业不属于特种作业？

（）A.电焊作业

（）B.起重机械操作

（）C.有限空间作业

（）D.仓库货物搬运

7.以下哪种情形不属于《安全生产法》规定的生产经营单位应当建立的应急措施？

（）A.制定应急预案

（）B.配备应急物资

（）C.定期组织应急演练

（）D.向员工公示应急联系电话

8.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，请问以下哪项不属于劳动防护用品？

（）A.安全帽

（）B.防护眼镜

（）C.消防灭火器

（）D.防静电工作服

9.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可能面临的法律责任不包括：

（）A.警告

（）B.罚款

（）C.没收违法所得

（）D.责令停产停业整顿

10.以下哪项不属于《安全生产法》中关于安全生产费用的规定？

（）A.生产经营单位应当足额提取安全生产费用

（）B.安全生产费用专项用于完善和改进安全生产条件

（）C.安全生产费用可以用于非安全生产相关的支出

（）D.安全生产费用提取标准由国务院规定

二、多选题（共25分，多选、错选均不得分）

11.生产经营单位应当建立健全的安全生产规章制度包括：

（）A.安全生产责任制

（）B.安全操作规程

（）C.事故隐患排查治理制度

（）D.从业人员安全教育培训制度

（）E.劳动防护用品发放制度

12.以下哪些情形属于《安全生产法》规定的应当追究生产经营单位及其负责人的法律责任？

（）A.未按规定设置安全生产管理机构

（）B.未对从业人员进行安全生产教育和培训

（）C.未按规定进行安全风险辨识

（）D.事故发生后迟报、谎报或者瞒报

（）E.未按规定配备应急救援器材

13.生产经营单位进行危险作业时，应当采取哪些安全措施？

（）A.制定安全作业方案

（）B.设立安全警戒区域

（）C.安排专人进行现场监督

（）D.作业前进行安全技术交底

（）E.作业后立即撤离现场

14.《安全生产法》规定，从业人员享有的安全生产权利包括：

（）A.知情权

（）B.建议权

（）C.拒绝权

（）D.紧急避险权

（）E.获得劳动防护用品的权利

15.生产经营单位发生生产安全事故后，应当采取哪些应急措施？

（）A.立即组织抢救

（）B.停止事故现场作业

（）C.保护事故现场

（）D.及时如实报告事故

（）E.对事故进行调查处理

三、判断题（共15分，每题0.5分）

16.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

17.安全生产教育和培训的时间可以由生产经营单位自行决定，无需符合法定要求。（）

18.生产经营单位可以委托其他单位对本单位的安全生产工作进行管理。（）

19.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，其中一般事故隐患必须立即消除。（）

20.从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取其他应急措施。（）

21.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，必须及时消除。（）

22.安全生产费用可以用于非安全生产相关的支出，只要单位内部审批通过即可。（）

23.特种作业人员无需持证上岗，只要单位内部考核合格即可。（）

24.生产经营单位发生生产安全事故后，事故调查组应当依法、及时、公正地查明事故原因。（）

25.安全生产标准化建设是生产经营单位提升安全生产管理水平的重要手段。（）

四、填空题（共15分，每空1分）

26.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的__________和__________。

27.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、财产损失的，应当依法__________，并采取措施防止事故再次发生。

28.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、__________、监控，并制定应急预案。

29.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向__________或者__________报告。

30.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的__________，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

31.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，依法承担__________责任。

32.安全生产费用专项用于完善和改进安全生产条件，不得挪作他用，具体提取标准由__________规定。

五、简答题（共20分，每题5分）

33.简述生产经营单位的主要负责人在安全生产方面的职责。

34.简述生产经营单位如何开展安全生产教育和培训？

35.简述事故隐患排查治理的基本要求。

36.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。

六、案例分析题（共20分）

37.某化工厂在检修过程中，由于未严格执行操作规程，导致一名工人进入有限空间作业时发生中毒窒息事故，造成死亡。事故发生后，工厂立即组织抢救，但未能及时报告。根据《安全生产法》，分析该事故暴露出的问题，并提出改进建议。

参考答案及解析

一、单选题

1.B

解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，因此正确答案为B。A选项错误，安全生产管理人员负责具体执行，而非建立责任制；C选项错误，安全技术负责人负责技术管理，而非全面负责；D选项错误，副厂长可能分管安全生产，但最终责任在主要负责人。

2.C

解析：根据《安全生产法》第四十二条，作业人员连续工作超过12小时属于正常工作安排，不属于应当停止作业并撤出人员的情况。A、B、D均属于应当停止作业的情形，A选项涉及缺氧风险，B选项涉及设备异常，D选项涉及重大事故隐患。

3.C

解析：危险化学品的储存量、设备运行温度、危险区域的通风情况均属于重大危险源的监测内容，而作业人员安全意识属于培训范畴，不属于监测内容。

4.C

解析：根据《安全生产法》第二十八条，所有从业人员（包括车间清洁工）上岗前必须接受安全生产教育和培训。电工属于特种作业人员，必须持证上岗；新入职员工和特种设备操作人员也需培训。

5.D

解析：事故发生后，报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、初步原因分析等，但无需立即提出整改措施，整改措施应在调查后制定。

6.D

解析：电焊、起重机械操作、有限空间作业均属于特种作业，而仓库货物搬运不属于特种作业范畴。

7.C

解析：定期组织应急演练属于应急准备措施，而制定应急预案、配备应急物资、公示应急联系电话属于应急准备和响应措施。

8.C

解析：安全帽、防护眼镜、防静电工作服属于劳动防护用品，而消防灭火器属于消防器材，不属于劳动防护用品。

9.C

解析：根据《安全生产法》第九十四条，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临警告、罚款、责令停产停业整顿等处罚，但没收违法所得不属于其直接责任，而是针对违法行为的处罚。

10.C

解析：安全生产费用必须专项用于安全生产，不得挪作他用，C选项错误。A、B、D均符合安全生产费用管理规定。

二、多选题

11.ABCDE

解析：安全生产规章制度应涵盖安全生产责任制、安全操作规程、事故隐患排查治理制度、从业人员安全教育培训制度、劳动防护用品发放制度等，因此全部选项均正确。

12.ABCDE

解析：根据《安全生产法》第九十四条至一百条，未设置安全生产管理机构、未进行安全培训、未进行风险辨识、事故迟报谎报瞒报、未配备应急救援器材均需承担法律责任。

13.ABCDE

解析：危险作业前必须制定方案、设立警戒、专人监督、交底、作业后检查，因此全部选项均正确。

14.ABCDE

解析：根据《安全生产法》第五十四条，从业人员享有知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权、获得劳动防护用品的权利，因此全部选项均正确。

15.ABCDE

解析：事故发生后应立即抢救、停止作业、保护现场、如实报告、调查处理，因此全部选项均正确。

三、判断题

16.√

17.×

解析：根据《安全生产法》第二十五条，安全生产教育和培训的时间必须符合法定要求，不得随意缩短。

18.×

解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位的主要负责人必须对本单位的安全生产工作全面负责，不得委托其他单位管理。

19.×

解析：一般事故隐患可以限期整改，无需立即消除。

20.√

21.×

解析：一般事故隐患可以限期整改，重大事故隐患必须立即消除。

22.×

解析：安全生产费用必须专项用于安全生产，不得挪作他用。

23.×

解析：特种作业人员必须持证上岗，未经培训或考核合格不得上岗。

24.√

25.√

四、填空题

26.安全生产职责安全生产权利

解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位应当明确各级、各岗位的安全生产职责和权利。

27.报告

解析：根据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应当依法报告。

28.评估

解析：根据《安全生产法》第四十一条，重大危险源需要进行评估。

29.用人单位负责人安全管理人员

解析：根据《安全生产法》第五十四条，从业人员发现隐患应报告给用人单位负责人或安全管理人员。

30.劳动防护用品

解析：根据《安全生产法》第四十五条，生产经营单位应提供劳动防护用品。

31.刑事

解析：根据《安全生产法》第一百一十四条，未履行安全生产管理职责导致发生事故的，可能承担刑事责任。

32.国务院

解析：根据《安全生产法》第二十三条，安全生产费用提取标准由国务院规定。

五、简答题

33.答：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责包括：

①建立健全安全生产责任制；

②组织安全生产教育和培训；

③及时消除事故隐患；

④制定应急预案并组织演练；

⑤事故发生后组织抢救并报告。

34.答：生产经营单位应：

①对新入职员工进行岗前安全培训；

②定期对在岗人员进行安全教育培训；

③培训内容应包括安全生产规章制度、操作规程、应急措施等；

④培训后进行考核，确保员工掌握安全知识。

35.答：事故隐患排查治理的基本要求包括：

①建立排查制度，明确排查范围和频次；

②对排查出的隐患进行登记、评估、整改；

③整改完成后进行验收，并记录存档；

④对重大事故隐患必须立即消除，无法立即消除的应采取有效防范措施。

36.答：从业人员权利：知情权（了解作业场所危险因素）、建议权（提出改进建议）、拒绝权（拒绝违章指挥）、紧急避险权（紧急情况时停止作业）、获得劳动防护用品的权利。

从业人员义务：遵守安全生产规章制度、正确佩戴使用劳动防护用品、接受安全培训、发现隐患及时报告。

六、案例分析题

37.答：

案例背景分析：该化工厂事故暴露出以下问题：未严格执行操作规程（进入有限空间未进行通风检测）、未及时报告事故（违反事故报告制度）、安全管理制度不完善（缺乏有限空间作业管理规范）。

问题解答：

①问题1：为何会发生中毒窒息事故？

答：①未进行有限空间作业前的通风检测，导致空间内有毒气体聚集；②未配备气体检测仪，无法识别危险环境；③未安排专业人员进行