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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版员工薪资调整与员工绩效改进计划补充协议甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：姓名：___________________________性别：___________________________岗位：___________________________入职时间：______________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》等相关协议，现就2025版员工薪资调整与员工绩效改进计划补充事宜，双方经友好协商，达成如下协议：一、薪资调整1.乙方现有薪资调整为：___________________________元/月。2.薪资调整自______年______月______日起执行。3.甲方保证按照国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方工资。二、绩效改进计划1.甲方制定2025版员工绩效改进计划，旨在提高员工的工作效率和质量，提升企业整体竞争力。2.乙方应按照甲方要求，积极参与绩效改进计划，努力提升个人工作能力。3.甲方对乙方绩效改进计划执行情况进行跟踪、评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。三、绩效评估指标1.乙方工作完成度：___________________________。2.乙方工作质量：___________________________。3.乙方团队合作精神：___________________________。4.乙方创新能力：___________________________。5.乙方客户满意度：___________________________。四、奖惩措施1.甲方对在绩效改进计划中表现优秀的乙方给予奖励，奖励方式为：___________________________。2.甲方对未达到绩效改进计划要求的乙方给予警告、罚款等处罚，处罚方式为：___________________________。五、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。六、协议解除1.甲方或乙方单方解除本协议，需提前______个月书面通知对方。2.在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协议自动解除。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________

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